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?合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話(huà):__________聯(lián)系人:__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號(hào)碼:__________住址:__________聯(lián)系電話(huà):__________第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為:__________年。2.起始日期為:__________年__________月__________日。3.終止日期為:__________年__________月__________日。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________崗位的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成工作任務(wù),保持職業(yè)秘密,維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí),每周休息日不少于__________天。2.乙方依法享有帶薪年休假、節(jié)假日休息等休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為:__________元/月(人民幣,下同)。2.乙方工資支付時(shí)間為:__________。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資,不得拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)條件,保障乙方的人身安全和健康。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)成果,屬于甲方所有。2.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi),不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第八條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。2.乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后,仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。第九條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:(1)在試用期內(nèi),不符合錄用條件;(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度;(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害;(4)勞動(dòng)合同到期,雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議。3.乙方有下列情形之一的,甲方可以終止勞動(dòng)合同:(1)達(dá)到法定退休年齡;(2)喪失勞動(dòng)能力;(3)死亡。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.乙方解除或終止勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.具體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為:__________。第十一條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜,可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法:1.確保合同內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,避免虛假陳述。解決辦法:雙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息,并對(duì)提供的信息負(fù)責(zé)。2.合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等環(huán)節(jié),應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)。解決辦法:雙方應(yīng)隨時(shí)關(guān)注法律法規(guī)的變化,并在必要時(shí)咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)法律意見(jiàn)。3.保護(hù)國(guó)家利益、社會(huì)公共利益和他人合法權(quán)益,不得損害國(guó)家安全、社會(huì)穩(wěn)定和他人權(quán)益。解決辦法:雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),尊重社會(huì)公德,誠(chéng)實(shí)守信,公平競(jìng)爭(zhēng)。4.注意保密義務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù),避免泄露商業(yè)秘密和侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。解決辦法:雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議,明確保密內(nèi)容和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬,遵守相關(guān)法律法規(guī)。5.注意勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康,保障勞動(dòng)者身心健康。解決辦法:甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施,乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。6.注意工資、工時(shí)、休假等勞動(dòng)條件的合法合規(guī),避免拖欠工資、超時(shí)加班等違法行為。解決辦法:甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定,按時(shí)足額支付乙方工資,合理安排工作時(shí)間和休假。7.合同爭(zhēng)議的解決,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。解決辦法:雙方應(yīng)保持溝通,積極尋求解決方案,如協(xié)商無(wú)果,可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位:依法成立,具有用人權(quán)利和義務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶(hù)等。3.勞動(dòng)者:與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.試用期限:用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的相互了解和適應(yīng)的時(shí)間期限。5.社會(huì)保險(xiǎn):國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議:用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)議。8.勞動(dòng)仲裁:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。9.保密義務(wù):用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi),對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和職務(wù)成果承擔(dān)保密責(zé)任。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán):權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專(zhuān)有權(quán)利。應(yīng)用場(chǎng)合:1.適用于江蘇省內(nèi)各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶(hù)等用人單位與勞動(dòng)者之間的全日制勞動(dòng)合同簽訂。2.適用于新入職員工、調(diào)整崗位或合同續(xù)簽時(shí)的勞動(dòng)合同簽訂。3.適用于涉及勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等勞動(dòng)條件的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款:1.特殊工時(shí)制度補(bǔ)充協(xié)議2.加班工資支付補(bǔ)充協(xié)議3.職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)充協(xié)議4.勞動(dòng)合同變更補(bǔ)充協(xié)議5.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)充協(xié)議6.福利待遇補(bǔ)充協(xié)議7.勞

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