2024企業(yè)員工競業(yè)禁止合同樣本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條保密義務1.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，應對甲方所有的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。1.2乙方不得以任何方式泄露、披露或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和機密信息。1.3乙方在離職后不得利用甲方的商業(yè)秘密和機密信息開展與甲方業(yè)務有競爭關系的工作。第二條競業(yè)禁止范圍2.1乙方同意在離職后一年內，不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)或從事與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動。2.2乙方不得自行創(chuàng)業(yè)或加入與甲方有競爭關系的企業(yè)，從事與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動。第三條違約責任3.1如乙方違反本合同的任何條款，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方遭受的損失。3.2乙方同意如因其違約行為給甲方造成損失，乙方應承擔相應的賠償責任。第四條合同的解除和終止4.1在合同有效期內，如雙方達成解除或終止合同的共識，可書面協(xié)商解除或終止本合同。4.2在合同有效期內，如乙方提前離職，本合同自動終止。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.確保合同雙方的合法權益：在簽訂合務必確保雙方的權益得到充分保障，避免因合同條款不完善或不公平導致糾紛。2.明確競業(yè)禁止范圍：雙方需明確競業(yè)禁止的具體范圍和期限，以避免后續(xù)因競業(yè)禁止范圍不明確而產生的爭議。3.保密義務：乙方需充分了解保密義務的重要性，確保不泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。4.違約責任：雙方應明確違約責任及賠償金額或方式，以防止違約行為給甲方造成損失。5.合同的解除和終止：在合同中應明確雙方解除或終止合同的條件和方式，以避免在實際操作中產生糾紛。6.爭議解決：約定好爭議解決的方式，如協(xié)商、調解或訴訟等，并明確適用法律。名詞解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。2.機密信息：指除商業(yè)秘密外，甲方在業(yè)務運營過程中形成的其他不為公眾所知悉的非公開信息，包括未公開的財務報告、客戶信息、戰(zhàn)略規(guī)劃等。3.競爭關系：指與甲方在業(yè)務領域存在直接或間接競爭關系的企業(yè)或組織。4.違約責任：指一方不履行合同義務或履行義務不符合約定的，應承擔的違約責任，包括但不限于賠償對方遭受的損失。5.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調解或訴訟等方式解決糾紛的過程。應用場合：1.企業(yè)與員工之間簽訂競業(yè)禁止合同，以保護企業(yè)的商業(yè)秘密和競爭優(yōu)勢。2.員工在離職后仍需遵守競業(yè)禁止規(guī)定，以確保不會對原企業(yè)造成不利影響。補充條款：1.保密協(xié)議：作為本合同的附件，詳細列舉出需要保密的信息類型和保密期限等。2.競業(yè)禁止具體行業(yè)范圍：附件中明確列出乙方不得進入的行業(yè)或領域。3.違約行為證據(jù)：附件中列舉出構成違約的具體行為和相應的證據(jù)材料。4.損失計算方法：附件中規(guī)定如何計算因乙方違約行為導致的損失金額。附件列