江西申論模擬16

江西申論模擬16申論二、資料1.2009年中國(guó)將有611萬(wàn)大學(xué)生畢業(yè)，其中的大多數(shù)人眼下正在為工作而煎熬。當(dāng)然，任何時(shí)候都有所謂的“幸運(yùn)兒”存在。北京航空航天大學(xué)的許多應(yīng)屆畢業(yè)生就是這樣的幸運(yùn)兒。2008年12月20日，總理溫家寶到北京航空航天大學(xué)的圖書(shū)館看望大學(xué)生，一位即將畢業(yè)的研究生向總理表示了自己對(duì)就業(yè)的擔(dān)憂。這引起了總理的共鳴。溫家寶說(shuō)，他現(xiàn)在最擔(dān)心的兩件事都和就業(yè)有關(guān)：“其一是農(nóng)民工返鄉(xiāng)問(wèn)題，其二是大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題?！?008年從山西農(nóng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)的張×，到現(xiàn)在還沒(méi)有找到工作。這個(gè)學(xué)了四年農(nóng)業(yè)機(jī)械的嬌小女孩發(fā)誓要把大學(xué)專業(yè)忘掉，因此從沒(méi)想過(guò)要找一個(gè)“專業(yè)對(duì)口”的工作。2008年上半年，她在疲憊和失望中奔波在北京，發(fā)現(xiàn)要找到“理想的工作”是不可能的。為了給奧運(yùn)會(huì)讓路，北京不再舉辦大型招聘會(huì)，許多大學(xué)甚至提前放了假。這一年有不少北京高校的畢業(yè)生成了志愿者——在奧運(yùn)結(jié)束之前，他們總算有了個(gè)去處。8月8日，奧運(yùn)會(huì)開(kāi)幕那一天，張×窩在和男朋友租的房子里看了開(kāi)幕式。北京的夜空中升起了如夢(mèng)如幻的“大腳印”，她覺(jué)得自己的北京夢(mèng)也像煙花一樣，升起，然后一點(diǎn)點(diǎn)熄滅。2008年經(jīng)歷了幻滅的大學(xué)畢業(yè)生遠(yuǎn)不止張×一個(gè)。中國(guó)社科院發(fā)布的2009年度《社會(huì)藍(lán)皮書(shū)》提供的數(shù)據(jù)顯示，2008年大學(xué)畢業(yè)生失業(yè)率超過(guò)12%。人力資源和社會(huì)保障部數(shù)據(jù)顯示，2008年共計(jì)有559萬(wàn)大學(xué)生畢業(yè)，也就是說(shuō)，其中至少有67萬(wàn)人沒(méi)有找到工作。張×最后和同樣是應(yīng)屆畢業(yè)生的男友一起，加入了男友叔叔的公司。男友的叔叔是民營(yíng)書(shū)商——和農(nóng)業(yè)機(jī)械一樣，這也是一個(gè)張×從來(lái)沒(méi)有想象過(guò)的行業(yè)，但總算有了落腳之處。幾個(gè)月后，她第一次把男友帶回老家農(nóng)村過(guò)年，發(fā)現(xiàn)自己的求職經(jīng)歷還不是最糟糕的一個(gè)。她的妹妹2008年畢業(yè)于一所新高職院校，經(jīng)過(guò)半年實(shí)習(xí)，目前正在失業(yè)之中。她還有兩個(gè)堂妹和一個(gè)堂弟正在上大學(xué)。張×的父母和叔叔們沒(méi)有主動(dòng)和她談起過(guò)她的工作，這讓張×覺(jué)得慚愧。她閉口不對(duì)堂弟堂妹們提起半年來(lái)的艱難，決定把找工作的經(jīng)歷像大學(xué)專業(yè)一樣忘掉。實(shí)際上，張×的遭遇沒(méi)有什么新鮮可言。2008年11月，即將從中山大學(xué)醫(yī)學(xué)院畢業(yè)的碩士生王×終于和上海一家區(qū)級(jí)醫(yī)院簽下了就業(yè)協(xié)議——這還不是正式的聘用合同——簽約的時(shí)候，她帶著初出茅廬的畢業(yè)生特有的焦慮，問(wèn)了一下如果單方面解除協(xié)議需要支付多少賠償金的問(wèn)題，醫(yī)院人事科的工作人員立刻停下手中的筆，警惕而不耐煩地說(shuō)：“如果不誠(chéng)心來(lái)，不如不簽，我這里還有200多份簡(jiǎn)歷在等著呢”。這種毫不客氣的直率態(tài)度嚇到了王×，也把其他如鯁在喉的問(wèn)題——待遇、編制、進(jìn)修機(jī)會(huì)等等——全部嚇回她肚子里去了。這份協(xié)議帶來(lái)的安全感是無(wú)與倫比的。同學(xué)仍然陷身于“海投”——這個(gè)新名詞指的是畢業(yè)生無(wú)目的、無(wú)區(qū)別地向一切可能的崗位投去簡(jiǎn)歷——的苦海中時(shí)，王×可以多少帶一點(diǎn)閑情逸致，到那些她真正心儀的醫(yī)院去碰碰運(yùn)氣了。對(duì)每年數(shù)以百萬(wàn)計(jì)的畢業(yè)生和他們的家庭而言，大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)不再是新話題。令人憂慮的是，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)在2009年將不可避免地放緩，新的工作機(jī)會(huì)變得更少，讓這個(gè)老難題雪上加霜。2.選擇留在京城的比例減少，“發(fā)展前途”被大學(xué)畢業(yè)生看作擇業(yè)最重要的因素之一。這是北京林業(yè)大學(xué)就業(yè)服務(wù)中心對(duì)2500多名2009年應(yīng)屆畢業(yè)生擇業(yè)意向問(wèn)卷調(diào)查的結(jié)果。統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，畢業(yè)生對(duì)就業(yè)前景趨于理智，保持謹(jǐn)慎，呈現(xiàn)出一些新的特點(diǎn)。調(diào)查結(jié)果顯示，大學(xué)畢業(yè)生對(duì)就業(yè)形勢(shì)有一定的認(rèn)識(shí)，也有相應(yīng)的思想準(zhǔn)備，就業(yè)期望值有所下調(diào)。在回答“你認(rèn)為2009年我國(guó)高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)如何?”時(shí)，超過(guò)40%的畢業(yè)生選擇了“預(yù)計(jì)比2008年差”，36.78%的畢業(yè)生選擇“預(yù)計(jì)與2008年差不多”;對(duì)于第一份工作的薪酬，60%的畢業(yè)生的期望集中在2000元至3000元之間，期望得到4000元以上薪酬的不足8%;若求職狀況不盡如人意，72%的畢業(yè)生表示可調(diào)整期望值，但要視情況而定。畢業(yè)生對(duì)自己的實(shí)踐能力不太自信，有近20%的畢業(yè)生認(rèn)為現(xiàn)在最欠缺的是實(shí)踐能力。其他選擇較多的“不自信”分別是外語(yǔ)水平(19.56%)、專業(yè)知識(shí)和技能(18.58%)、社會(huì)活動(dòng)能力(18.04%)。在就業(yè)地域的選擇上，超過(guò)七成的學(xué)生期望能留在北京，沿海地區(qū)為畢業(yè)生的第二選擇。前些年一窩蜂地留京現(xiàn)象有所改變。在回答“選擇留京的原因”時(shí)，75.62%的畢業(yè)生認(rèn)為，北京有更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。在選擇就業(yè)單位的影響因素中，76.36%的學(xué)生首選是發(fā)展前景和機(jī)遇，位列第二位的是“經(jīng)濟(jì)收入”。如何解決就業(yè)和個(gè)人興趣之間的矛盾，近半數(shù)畢業(yè)生表示，興趣要服從工作。這顯現(xiàn)出這些大學(xué)生已經(jīng)開(kāi)始考慮實(shí)際的需要。但也有近三成的學(xué)生表示，“沒(méi)有興趣的工作我不找”。畢業(yè)后初步意向?yàn)橹苯泳蜆I(yè)的學(xué)生占到了47.16%，決定考研的學(xué)生比例為37.40%。本次問(wèn)卷同時(shí)結(jié)合“校漂考研族”主題進(jìn)行了調(diào)查，有67.85%的學(xué)生表示，如考研不成功將積極準(zhǔn)備參加工作。近14%的學(xué)生表示，不做其他打算，繼續(xù)復(fù)習(xí)，明年再考。超過(guò)半數(shù)的畢業(yè)生表示，可以接受跨專業(yè)就業(yè)。初步就業(yè)意向的調(diào)查中，選擇“個(gè)人創(chuàng)業(yè)”的學(xué)生不足3%，對(duì)于個(gè)人創(chuàng)業(yè)缺少勇氣和信心?！澳闶走x的就業(yè)部門(mén)”32.58%的學(xué)生選擇了“外企”，國(guó)企(21.15%)和機(jī)關(guān)(16.33%)分列二、三位。近40%的學(xué)生表示，喜歡從事專業(yè)技術(shù)工作崗位。35%的學(xué)生首選管理崗位。超過(guò)三成的畢業(yè)生認(rèn)為，社會(huì)交際能力強(qiáng)是當(dāng)前擇業(yè)的最大優(yōu)勢(shì)之一?！坝刑亻L(zhǎng)”、“成績(jī)好”、“做過(guò)學(xué)生干部”位列其后。北京大業(yè)大學(xué)就業(yè)服務(wù)中心有關(guān)負(fù)責(zé)人建議，畢業(yè)生在擇業(yè)地點(diǎn)、職位等方面，切忌隨眾心理。要清醒地認(rèn)識(shí)自我，結(jié)合自身的興趣，選擇自己更具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的職位。同時(shí)，要全面豐富就業(yè)知識(shí)，增加實(shí)踐機(jī)會(huì)，提升就業(yè)能力。3.“扶持大學(xué)生就業(yè)，安排純農(nóng)牧戶中‘零就業(yè)’家庭未就業(yè)的本科以上畢業(yè)生就業(yè)，招考5000名普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村小學(xué)任教，招考5000名普通高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作?！备拭C省省長(zhǎng)徐守盛在2009年1月12日召開(kāi)的甘肅省十一屆人大二次會(huì)議上向社會(huì)公開(kāi)承諾，2009年省政府將集中力量為民辦好包括大學(xué)生就業(yè)等在內(nèi)的12件27項(xiàng)實(shí)事。為了服務(wù)高校畢業(yè)生就業(yè)，2009年甘肅省勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)將開(kāi)展“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)系列活動(dòng)”，服務(wù)的對(duì)象是尚未落實(shí)工作崗位的應(yīng)屆高校畢業(yè)生和離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生，重點(diǎn)是其中的困難畢業(yè)生。勞動(dòng)保障部門(mén)將在為他們提供日常免費(fèi)就業(yè)服務(wù)的基礎(chǔ)上，針對(duì)不同時(shí)期畢業(yè)生求職就業(yè)的需求特點(diǎn)，確定每一時(shí)期的重點(diǎn)工作和專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)內(nèi)容。4.畢業(yè)于河北科技大學(xué)的小梁敘述了她畢業(yè)半年多的求職經(jīng)歷：首次拒絕她的是一家科研院所，當(dāng)時(shí)她從報(bào)紙上看到了招聘啟事，自己的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等都符合用人單位的要求，結(jié)果打電話一詢問(wèn)，對(duì)方說(shuō)做實(shí)驗(yàn)經(jīng)常要上夜班，不招女性;第二次找到一所私立學(xué)校，一進(jìn)門(mén)對(duì)方就說(shuō)只要男老師，因?yàn)椤芭闊┝恕?接下來(lái)的幾個(gè)單位都對(duì)女性做了種種限制。一次次碰壁后，小梁說(shuō)，她準(zhǔn)備和父母商量先考研!中國(guó)政法大學(xué)國(guó)際教育學(xué)院夏教授說(shuō)：“我?guī)У难芯可?，很多是像小梁這種情況，還有些碩士也是因找不到合適的工作而繼續(xù)讀博?！笨剂搜芯秃谜夜ぷ髁藛?今年剛滿32歲的王女士四年前為了深造，辭去了一份待遇相當(dāng)優(yōu)厚的工作，但是研究生畢業(yè)后卻發(fā)現(xiàn)找工作又成了難題。到任何一家單位，招聘人員都會(huì)轉(zhuǎn)著彎地詢問(wèn)：結(jié)婚了嗎?兩年內(nèi)有無(wú)生育打算?雖然她信誓旦旦地保證以工作為重，但最后還是被“客氣”地拒之門(mén)外。調(diào)查中記者發(fā)現(xiàn)，在服務(wù)行業(yè)，女性的機(jī)會(huì)還能與男性均等;在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域，女性的就業(yè)壓力最大。5.當(dāng)大部分高校畢業(yè)生拿著個(gè)人簡(jiǎn)歷奔走于大小招聘會(huì)時(shí)，也有一些女大學(xué)生悄悄地走進(jìn)了婚介所，希望通過(guò)婚介所找到一位“成功人士”定下終身。日前，在合肥舉辦的一場(chǎng)白領(lǐng)征婚交友會(huì)上，一名合肥工業(yè)大學(xué)大四女生在母親的陪同下，到現(xiàn)場(chǎng)“物色”男友，該女生有些羞澀，其母倒是落落大方。母親告訴記者，她就這么一個(gè)獨(dú)生女兒，現(xiàn)在就業(yè)壓力大，女兒畢業(yè)后要找一份好工作不容易，所以想給她提前找個(gè)理想的男友，男方最好要有一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，這樣女兒以后生活輕松，做父母的也安心。在女大學(xué)生登記的材料里，大多有這樣的字眼：“本科以上，月收入不低于5000元，有房子，事業(yè)有成”的“成功男士”，年齡一般要求對(duì)方長(zhǎng)自己3歲以上。記者采訪發(fā)現(xiàn)，以前只在社會(huì)上流傳的“嫁個(gè)好老公，少奮斗20年”“嫁個(gè)有錢(qián)人”等口號(hào)，現(xiàn)在已成為一些女大學(xué)生的共識(shí)。一些用人單位的性別歧視讓部分女大學(xué)生變得更為“現(xiàn)實(shí)”。大學(xué)校園里甚至流行著“男靠家，女靠嫁”的說(shuō)法。一些即將畢業(yè)的女大學(xué)生甚至將婚姻視為就業(yè)的一條捷徑，戲稱為“曲線就業(yè)”。6.武漢科技大學(xué)工商管理專業(yè)大四學(xué)生小程只要看到招聘企業(yè)有招相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生的名額就投簡(jiǎn)歷，“網(wǎng)撒得大，機(jī)會(huì)才多嘛!”一些畢業(yè)生不了解自己的個(gè)性、興趣和能力，不清楚職業(yè)發(fā)展面臨的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)。小朱是該校營(yíng)銷系的畢業(yè)生，別人跑招聘會(huì)，網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，忙得不亦樂(lè)乎，他卻遲遲不肯出手。因?yàn)樗淖毅懯恰胺峭馄蟛贿M(jìn)，非沿海不去，非高薪不拿”。美的、TCL等公司日前在武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)舉行招聘會(huì)，吸引了不少畢業(yè)生。一些畢業(yè)生在簡(jiǎn)歷上大做文章，把自己包裝成“頂級(jí)高材生”，一位學(xué)生甚至大言不慚地說(shuō)：“簡(jiǎn)歷不作假，典型一大傻。”小吳是某大學(xué)管理學(xué)院畢業(yè)生，他的簡(jiǎn)歷中社會(huì)實(shí)踐一欄讓人覺(jué)得很有“分量”：4年大學(xué)從未間斷過(guò)校外兼職工作，先后在快餐店、廣告公司做業(yè)務(wù)員，此外，長(zhǎng)期從事家教工作。大學(xué)4年自食其力，是人格和經(jīng)濟(jì)走向獨(dú)立的四年。但據(jù)同學(xué)介紹，他僅大一做過(guò)家教，剩余時(shí)間除了泡網(wǎng)吧就是打球。7.上海市副市長(zhǎng)胡延照在兩會(huì)專題審議會(huì)上表示，預(yù)計(jì)上海就業(yè)最困難的時(shí)期在2009年3～7月。3月份，大批農(nóng)民工將回流，許多外企2008年的財(cái)務(wù)情況也要到3月份才見(jiàn)分曉，3月至7月又是大學(xué)生就業(yè)合同簽訂的高峰期，屆時(shí)上海將出現(xiàn)求職高峰。為此，上海正制定系列措施，確保就業(yè)。為促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)，上海將出臺(tái)一個(gè)針對(duì)大學(xué)生就業(yè)的應(yīng)急計(jì)劃。與會(huì)代表認(rèn)為，擺正就業(yè)觀念是解決目前大學(xué)生就業(yè)難的關(guān)鍵。根據(jù)職業(yè)規(guī)劃咨詢權(quán)威機(jī)構(gòu)向陽(yáng)生涯的多年研究表明，要解決就業(yè)問(wèn)題僅僅解決職業(yè)機(jī)會(huì)問(wèn)題是不夠的，還必須充分調(diào)動(dòng)求職者個(gè)人的求職熱情。雖然當(dāng)前中央及地方政府出臺(tái)了一系列促進(jìn)就業(yè)的政策，但是不管政府出臺(tái)怎樣的應(yīng)急計(jì)劃，所有就業(yè)政策及計(jì)劃的出臺(tái)，解決的終究只是職業(yè)機(jī)會(huì)即上崗就業(yè)的問(wèn)題。對(duì)于農(nóng)民工和大多數(shù)學(xué)歷不高、技能不強(qiáng)的低要求就業(yè)者來(lái)說(shuō)，能得到政府提供的職業(yè)機(jī)會(huì)往往能解決個(gè)人甚至是一家人的溫飽問(wèn)題。而作為大學(xué)生就業(yè)群體來(lái)說(shuō)，僅有上崗機(jī)會(huì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，這些天之驕子寒窗苦讀了十幾載，如今走出校園邁入社會(huì)，懷著滿腔的熱情想在工作中大展拳腳，以期從中證明自己的能力，獲得更大更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。所以，向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)認(rèn)為，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題還應(yīng)從長(zhǎng)遠(yuǎn)著手，在就業(yè)中確保工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)転楹笃诼殬I(yè)發(fā)展服務(wù)，向工作要價(jià)值，這才是當(dāng)前的核心任務(wù)。8.上海財(cái)經(jīng)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生徐×自稱是一個(gè)典型的“信息強(qiáng)迫癥”患者，自從投出第一份簡(jiǎn)歷起，他就保持手機(jī)24小時(shí)開(kāi)機(jī)，漏接招聘單位的面試電話成為他最擔(dān)心的事情。每次參加招聘會(huì)回來(lái)，徐×就習(xí)慣性地豎起耳朵捕捉任何類型的電話鈴聲，“如果沒(méi)有接到面試電話，損失就大了，畢竟招聘單位不少你一個(gè)，還有那么多學(xué)生削尖了腦袋，爭(zhēng)一個(gè)面試機(jī)會(huì)啊”。因此，即使在洗澡時(shí)，徐×都會(huì)把手機(jī)放到能聽(tīng)見(jiàn)鈴聲的地方。郵箱也是一個(gè)需要時(shí)刻保持警惕的地方，徐×和他的同學(xué)們每天查看郵箱，少則兩次，多則七八回，每次看到新郵件，心跳就開(kāi)始加快。華東師范大學(xué)心理咨詢中心的張老師告訴記者，自2004年起，心理咨詢中心接受學(xué)生關(guān)于就業(yè)方面的咨詢量比往年有了較大幅度的增長(zhǎng)，從以往的5%陡然上升到20%。他認(rèn)為，在未來(lái)兩年內(nèi)，這個(gè)量還會(huì)繼續(xù)增加到30%左右。這兩年，就業(yè)的專業(yè)限制越來(lái)越低，不少大學(xué)畢業(yè)生感覺(jué)到，任何就業(yè)信息都可能與自己相關(guān)，于是無(wú)從選擇的受挫感油然而生。張老師對(duì)此分析認(rèn)為，學(xué)生對(duì)自己的定位不夠明確是造成這種心理不適的主要原因之一。9.山東省某高校研究生孟×告訴記者，他是學(xué)化學(xué)的，當(dāng)時(shí)因?yàn)閷I(yè)不是很好，不少同學(xué)都沒(méi)有順利地找到工作，光他認(rèn)識(shí)的沒(méi)找到工作的至少有20%。但最后校方公布的就業(yè)率卻高達(dá)91%，“真讓我大跌眼鏡”?！熬蜆I(yè)率怎么統(tǒng)計(jì)是很有學(xué)問(wèn)的。”山東省某高校負(fù)責(zé)就業(yè)的老師告訴記者，之所以能計(jì)算出這么高的就業(yè)率，是因?yàn)槟壳熬蜆I(yè)率的計(jì)算公式比較寬泛，其公式是：就業(yè)率=(畢業(yè)生總?cè)藬?shù)-待就業(yè)畢業(yè)生人數(shù))/畢業(yè)生總?cè)藬?shù)×100%。而學(xué)校在統(tǒng)計(jì)時(shí)，既包括簽訂正式就業(yè)協(xié)議和應(yīng)聘協(xié)議的，也包括出國(guó)留學(xué)的，這樣一來(lái)，比例自然就高了。山東省某藝術(shù)類院校的宣傳部長(zhǎng)則告訴記者，由于學(xué)藝術(shù)的學(xué)生不少選擇了單干，為此學(xué)校頗為頭疼：如果只統(tǒng)計(jì)實(shí)際就業(yè)人數(shù)，這樣的就業(yè)率不但直接影響學(xué)校的聲譽(yù)和排名，來(lái)年的招生也成了問(wèn)題。據(jù)了解，一些高校為了提高就業(yè)率，在統(tǒng)計(jì)數(shù)字上動(dòng)腦筋，甚至公然暗示學(xué)生：不管用什么辦法，只要能拿來(lái)一張擬接收意向書(shū)即算做就業(yè)。據(jù)了解，有的高校為了保證高就業(yè)率，就推薦同學(xué)和一些定點(diǎn)的單位簽約，一簽就是上百，等統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上報(bào)以后再統(tǒng)一辭掉，其間也不上班也不發(fā)什么工資，完全就是掛個(gè)空名。采訪中，教育界人士指出，現(xiàn)有的就業(yè)率統(tǒng)計(jì)排行對(duì)高校有一定指導(dǎo)意義，但它并不能全面、科學(xué)地反映出一個(gè)學(xué)校辦學(xué)水平的高低，更不能作為評(píng)判高校開(kāi)設(shè)專業(yè)的“硬杠杠”。就高校而言，提高畢業(yè)生就業(yè)率的根本在于提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，在于不斷調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)出適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求的“適銷對(duì)路”的人才，只有做到了這一點(diǎn)，就業(yè)率才會(huì)自然而然地逐步提高。10.當(dāng)記者趕到位于湖南寧鄉(xiāng)縣城的湖南拖普信息教育學(xué)院時(shí)，跳樓學(xué)生吳××的尸體已被運(yùn)走，現(xiàn)場(chǎng)雖然經(jīng)水多次沖洗，可血跡依然清晰可見(jiàn)。通過(guò)吳的同學(xué)，記者了解到，吳是班上的學(xué)習(xí)委員，明年就要畢業(yè)了，除了編程這一門(mén)功課比較突出外，其他功課成績(jī)一般，平時(shí)活潑開(kāi)朗，可最近三四天，吳到長(zhǎng)沙參加了一次人才交流會(huì)后人就變了，沉默寡言，表情憂郁，時(shí)不時(shí)說(shuō)現(xiàn)在工作難找，自己又沒(méi)學(xué)什么東西，對(duì)不起父母親。昨天吃過(guò)晚飯后，他說(shuō)睡不著，找到校醫(yī)要安眠藥，但沒(méi)有拿到，想不到就出事了。11.石磊是太原師范學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生。2008年10月，他通過(guò)了一家網(wǎng)絡(luò)企業(yè)的面試。但這家公司告訴他，需要試用3個(gè)月才能決定是否最終聘用。為了求職成功，在隨后的3個(gè)月里，石磊起早摸黑地工作，期間，這家公司負(fù)責(zé)人頻頻向他表示，表現(xiàn)好就可以留下來(lái)，這使得石磊更加努力工作。然而，年關(guān)將近，就在石磊滿心期待地簽完協(xié)議回家過(guò)年時(shí)，卻被告知無(wú)法簽約?！斑@三個(gè)月我付出了許多努力不說(shuō)，單是招聘會(huì)我就錯(cuò)過(guò)了不知道幾個(gè)，機(jī)會(huì)成本太大了，這三個(gè)月簡(jiǎn)直就是一場(chǎng)噩夢(mèng)?！笔谡f(shuō)。石磊的經(jīng)歷并不是個(gè)案。記者連日來(lái)采訪發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)中存在的諸如此類的“試用而不錄用”、“用而不聘”現(xiàn)象，正成為許多大學(xué)畢業(yè)生的“夢(mèng)魘”。負(fù)責(zé)學(xué)生就業(yè)工作的山西大學(xué)文學(xué)院黨委副書(shū)記陳宏林告訴記者，近年來(lái)，一些用人單位抓住大學(xué)生急于就業(yè)的心理，以“試用”為名大量招進(jìn)大學(xué)生，而最終錄用的寥寥無(wú)幾?！安痪们?，一家股份制銀行在山西大學(xué)要了60多名學(xué)生試用，結(jié)果簽了就業(yè)協(xié)議的只有三四個(gè)?！标惡炅终f(shuō)，銀行是“試用不錄用”的典型代表，一些銀行每年都打著試用的旗號(hào)過(guò)來(lái)要一批人，推銷信用卡等業(yè)務(wù)，學(xué)生們辛苦干了半年后，說(shuō)不要就不要了。山西大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任王獻(xiàn)忠說(shuō)，很多企業(yè)常年都在招聘，之所以是常年招聘，就是因?yàn)楣庠囉貌讳浻?，把大學(xué)生當(dāng)成周期輪換的廉價(jià)勞動(dòng)力，惡意廉價(jià)使用大量大學(xué)生，使用一段時(shí)間后，采取種種理由解聘學(xué)生，或者增加勞動(dòng)量、減少待遇，讓學(xué)生主動(dòng)辭職。這部分用人單位以企業(yè)為主，民企居多，但也不乏一些知名企業(yè)、銀行。民盟山西省委社會(huì)服務(wù)部部長(zhǎng)康國(guó)強(qiáng)近來(lái)對(duì)這一現(xiàn)象進(jìn)行了專題調(diào)研。他說(shuō)，利用“試用期”廉價(jià)使用大學(xué)生勞動(dòng)力的現(xiàn)象在山西企業(yè)用人單位中較為普遍，這種現(xiàn)象讓大學(xué)生有付出沒(méi)回報(bào)，不僅耽誤了找工作的寶貴時(shí)間，使大學(xué)生的求職信心受挫，也對(duì)大學(xué)生的就業(yè)心理造成較大影響。12.大學(xué)生“零薪就業(yè)”表明許多大學(xué)生開(kāi)始調(diào)整自己的心態(tài)，開(kāi)始面對(duì)現(xiàn)實(shí)、降低自身的期望值，從這方面來(lái)講也許是一個(gè)好現(xiàn)象。但是，“零薪就業(yè)”并不是一個(gè)理性行動(dòng)，實(shí)為下策。無(wú)論是家庭富裕者還是家庭貧寒者，每個(gè)家庭為十?dāng)?shù)年寒窗苦讀的大學(xué)生付出的人才“生產(chǎn)成本”都是巨大的?？赡軐?duì)于家庭富裕者，半年或者一年沒(méi)有工資算不上什么，可對(duì)于那些期望孩子畢業(yè)后能補(bǔ)貼家用償還讀書(shū)債務(wù)的家庭來(lái)說(shuō)，半年或者一年的工資并不是個(gè)小數(shù)目。對(duì)于大多數(shù)用人單位來(lái)說(shuō)，它更看重的還是個(gè)人的能力?！傲阈骄蜆I(yè)”一方面加劇了人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的緊張度，另一方面也不能使求職者取得預(yù)期的效果。因此，想要通過(guò)“零薪就業(yè)”來(lái)增加競(jìng)爭(zhēng)籌碼的大學(xué)生們，一定要慎重考慮了。三、申論要求第1題、請(qǐng)用200字左右的篇幅概括出給定材料的主要內(nèi)容。(15分)______我的答案：我的答案：參考答案：就業(yè)是民生之本，是人民群眾改善生活的基本前提和基本途徑。然而，近年來(lái)我國(guó)高校就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，并由此引發(fā)了許多問(wèn)題：高校畢業(yè)生就業(yè)難、性別歧視、就業(yè)率摻假、學(xué)生迫于壓力自殺等事件屢屢出現(xiàn)。因此，認(rèn)真做好高校畢業(yè)生的就業(yè)工作，是關(guān)系到教育事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，關(guān)系到廣大畢業(yè)生及其家長(zhǎng)的切身利益，關(guān)系到社會(huì)政治穩(wěn)定與建設(shè)和諧社會(huì)全局的大事，必須高度重視。答案解析：第2題、根據(jù)給定材料，試分析高校畢業(yè)生就業(yè)難的原因。要求：分條敘述。字?jǐn)?shù)300字左右。(25分)______我的答案：我的答案：參考答案：(1)高校的因素。高校課程設(shè)計(jì)與專業(yè)設(shè)計(jì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于市場(chǎng)所需知識(shí)，并且，高校擴(kuò)招帶來(lái)的負(fù)面影響之一是教學(xué)質(zhì)量難以得到保障。另外，高校就業(yè)指導(dǎo)停留在淺層次，不能滿足就業(yè)的要求。(2)用人單位的因素。用人單位在招聘時(shí)過(guò)于看重畢業(yè)生的經(jīng)驗(yàn)，這樣使得很多高校應(yīng)屆畢業(yè)生被拒之門(mén)外，這無(wú)疑增加了高校畢業(yè)生的就業(yè)難度。(3)畢業(yè)生的因素。①高校學(xué)生花在專業(yè)學(xué)習(xí)上的時(shí)間在減少，學(xué)習(xí)質(zhì)量難以保證;巨額的學(xué)費(fèi)壓得貧困生喘不過(guò)氣來(lái)，貧困生只好通過(guò)各種方式來(lái)賺錢(qián)，花在勤工儉學(xué)上的時(shí)間在增多。②不正確的就業(yè)觀念也是導(dǎo)致就業(yè)難的因素之一。大學(xué)生對(duì)就業(yè)單位期望值過(guò)高，都想到大城市就業(yè)，好高騖遠(yuǎn)，不切實(shí)際。答案解析：第3題、用250字左右的篇幅就給定材料所反映的問(wèn)題提出解決方案，要求方案體現(xiàn)針對(duì)性和可操作性。(20分)______我的答案：我的答案：參考答案：(1)進(jìn)一步完善政策，加強(qiáng)政策的落實(shí)，目前我國(guó)仍然有部分城市還在限制非當(dāng)?shù)厣吹膽?yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)，因此，必須進(jìn)一步打破限制畢業(yè)生就業(yè)的體制性和機(jī)制性障礙，解決畢業(yè)生到非公有制單位的戶口、工資等問(wèn)題。(2)進(jìn)一步打通畢業(yè)生到西部、基層就業(yè)的渠道，提供一定的優(yōu)惠政策，并且制定相應(yīng)的用人制度，使學(xué)生的才能充分發(fā)揮出來(lái)。(3)鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。提供稅費(fèi)優(yōu)惠和小額貸款，組織開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、項(xiàng)目論證和跟蹤輔導(dǎo)等服務(wù)。(4)鼓勵(lì)各類企事業(yè)單位特別是中小企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)聘用高校畢業(yè)生。(5)改革現(xiàn)行的就業(yè)率統(tǒng)計(jì)方法，加強(qiáng)對(duì)就業(yè)率統(tǒng)計(jì)的監(jiān)督力度。(6)對(duì)于教育主管部門(mén)來(lái)說(shuō)，必須尊重市場(chǎng)規(guī)律，與時(shí)俱進(jìn)地修改或改變現(xiàn)在的高教評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，力求使考核更加立體化、科學(xué)化、人性化。答案解析：第4題、就給定材料所反映的問(wèn)題，自選角度，自擬題目，用1200字左右的篇幅進(jìn)行論述。要求內(nèi)容充實(shí)，論述深刻。(40分)______我的答案：我的答案：參考答案：打造完善的就業(yè)長(zhǎng)效機(jī)制在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的今天，大學(xué)生就業(yè)的輝煌時(shí)代已然成為過(guò)去，取而代之的是大學(xué)生就業(yè)難的局面。那種“只管進(jìn)，不問(wèn)出”的教學(xué)體制已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展，就業(yè)難已經(jīng)引起了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注?，F(xiàn)階段我國(guó)大學(xué)教育和社會(huì)需求嚴(yán)重脫節(jié)，因此出現(xiàn)企業(yè)招人難和畢業(yè)生就業(yè)難并存的局面。高校重理論輕實(shí)踐的教學(xué)宗旨，很難提供企業(yè)所需要的專業(yè)技能人才，在社會(huì)上甚至?xí)霈F(xiàn)中專生比大學(xué)生好就業(yè)的怪現(xiàn)象。加之?dāng)U招使大量的畢業(yè)生流向市場(chǎng)，使市場(chǎng)供求失衡，同時(shí)由于大學(xué)生自身的原因，追求高薪和零薪酬的兩極分化引起市場(chǎng)的惡性循環(huán)。高校畢業(yè)生是國(guó)家寶貴的人力資源，只有給他們提供充分發(fā)揮自己才能的機(jī)會(huì)，才能為國(guó)家創(chuàng)造更多的財(cái)富，因此打造完善的畢業(yè)生就業(yè)長(zhǎng)效機(jī)制非常必要。實(shí)施大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃，不僅可以推動(dòng)西部地區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)