人事助理勞動合同三篇

人事助理勞動合同三篇《合同篇一》合同編號：____________甲方（用人單位）：____________乙方（勞動者）：____________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方人事助理一職，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方的人事助理，負責協(xié)助甲方處理人事行政管理事務(wù)。1.2乙方應(yīng)認真履行工作職責，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2勞動合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資發(fā)放時間為每月__日，甲方依法按時足額支付乙方工資。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險與福利待遇4.1甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.3乙方因病、非因工負傷，需停工治療的，按照甲方的規(guī)定享受病假待遇。第五條雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，乙方應(yīng)積極配合。5.2乙方有權(quán)依法享受勞動保護、勞動條件和福利，對甲方損害乙方權(quán)益的行為，乙方有權(quán)提出批評、檢舉和控告。5.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。5.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條勞動合同的解除與終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。6.2甲方違法解除或終止勞動合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，支付乙方賠償金。6.3乙方主動提出解除或終止勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。第七條爭議解決7.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲方違反勞動合同法律法規(guī)和本合同約定，侵害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：____________乙方（勞動者）：____________簽訂日期：____年__月__日（注：以上合同，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進行調(diào)整。在簽訂合請務(wù)必謹慎審查，以確保雙方權(quán)益。）《合同篇二》合同編號：____________甲方（用人單位）：____________乙方（勞動者）：____________鑒于乙方擔任甲方人事助理一職，特制定以下詳細的服務(wù)內(nèi)容、數(shù)量、質(zhì)量、費用與支付、交付及驗收、違約責任、爭議解決、保密條款等，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，并規(guī)定合同變更與解除的條件。第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方作為甲方的人事助理，主要工作內(nèi)容包括：?協(xié)助甲方進行員工招聘、篩選、面試安排及錄用通知；?參與制定和執(zhí)行員工培訓計劃；?協(xié)助處理員工薪酬福利管理；?協(xié)助甲方進行員工關(guān)系管理，包括員工檔案管理、勞動合同管理、勞動糾紛處理等；?完成甲方交辦的其他人事行政工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的指示和人事管理需要，及時、準確、高效的服務(wù)。第二條數(shù)量與質(zhì)量2.1乙方應(yīng)確保的服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求，并達到約定的服務(wù)標準。2.2乙方應(yīng)按照甲方的指示完成工作任務(wù)，確保工作成果的準確性、完整性和及時性。第三條費用與支付3.1乙方的薪酬待遇按照甲方制定的薪資結(jié)構(gòu)執(zhí)行，包括但不限于基本工資、獎金、津貼等。3.2甲方應(yīng)按時支付乙方的工資，工資支付時間為每月__日之前。3.3乙方的工作成果符合甲方要求的情況下，甲方應(yīng)支付乙方約定的薪酬。第四條交付及驗收4.1乙方完成工作任務(wù)后，應(yīng)向甲方提交工作成果，包括但不限于報告、表格、檔案等。4.2甲方應(yīng)對乙方提交的工作成果進行驗收，并在驗收合格后支付相應(yīng)的薪酬。第五條違約責任5.1任何一方違反合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任。5.2違約責任的承擔方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。6.3調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七條保密條款7.1乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第八條合同變更與解除8.1任何一方提出變更或解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。8.2合同的變更或解除不得影響乙方的合法權(quán)益。8.3合同的變更或解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第九條雙方權(quán)利與義務(wù)9.1甲方應(yīng)按照合同約定工作條件，按時支付乙方薪酬。9.2乙方應(yīng)認真履行工作職責，遵守甲方規(guī)章制度，維護甲方利益。9.3雙方應(yīng)相互尊重，平等協(xié)商，共同維護合同的履行。第十條其他約定10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：____________乙方（勞動者）：____________簽訂日期：____年__月__日（注：《合同篇二》中的內(nèi)容為合同的詳細條款，需根據(jù)實際情況進行調(diào)整和補充。合同條款應(yīng)確保清晰明了，符合邏輯，并強調(diào)雙方的權(quán)益和義務(wù)。如有未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。）《合同篇三》合同編號：____________甲方（用人單位）：____________乙方（勞動者）：____________鑒于乙方擔任甲方人事助理一職，特制定以下關(guān)于服務(wù)內(nèi)容、數(shù)量、質(zhì)量、費用與支付、交付及驗收、違約責任、爭議解決、保密條款等詳細規(guī)定，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，并規(guī)定合同變更與解除的條件。第一條服務(wù)范圍1.1乙方作為甲方的人事助理，主要工作內(nèi)容包括：?協(xié)助甲方進行員工招聘、篩選、面試安排及錄用通知；?參與制定和執(zhí)行員工培訓計劃；?協(xié)助處理員工薪酬福利管理；?協(xié)助甲方進行員工關(guān)系管理，包括員工檔案管理、勞動合同管理、勞動糾紛處理等；?完成甲方交辦的其他人事行政工作。第二條工作標準2.1乙方應(yīng)確保的服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求，并達到約定的服務(wù)標準。2.2乙方應(yīng)按照甲方的指示完成工作任務(wù)，確保工作成果的準確性、完整性和及時性。第三條費用與薪酬3.1乙方的薪酬待遇按照甲方制定的薪資結(jié)構(gòu)執(zhí)行，包括但不限于基本工資、獎金、津貼等。3.2甲方應(yīng)按時支付乙方的工資，工資支付時間為每月__日之前。第四條工作成果交付及驗收4.1乙方完成工作任務(wù)后，應(yīng)向甲方提交工作成果，包括但不限于報告、表格、檔案等。4.2甲方應(yīng)對乙方提交的工作成果進行驗收，并在驗收合格后支付相應(yīng)的薪酬。第五條違約責任5.1任何一方違反合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任。5.2違約責任的承擔方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。6.3調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七條保密義務(wù)7.1乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第八條合同的變更與解除8.1任何一方提出變更或解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。8.2合同的變更或解除不得影響乙方的合法權(quán)益。8.3合同的變更或解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第九條雙方的權(quán)利與義務(wù)9.1甲方應(yīng)按照合同約定工作條件，按時支付乙方薪酬。9.2乙方應(yīng)認真履行工作職責，遵守甲方規(guī)章制度，維護甲方利益。9.3雙方應(yīng)相互尊重，平等協(xié)商，共同維護合同的履行。第十條合同的生效與終止10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：____________乙方（勞動者）：____________簽訂日期：____年__月__日（注：《合同篇三》中的內(nèi)容為合同的詳細條款，需根據(jù)實際情況進行調(diào)整和補充。合同條款應(yīng)確保清晰明了，符合邏輯，并強調(diào)雙方的權(quán)益和義務(wù)。