2024年工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)常用版（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)常用版在本年度的企業(yè)工會(huì)工作中，我們?cè)诠绢I(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的正確指導(dǎo)下，以及各基層分會(huì)的全力支持與配合下，緊密?chē)@企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)。我們按照年初制定的工作計(jì)劃，結(jié)合文化公司的實(shí)際情況，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造力，以開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)的精神，全面落實(shí)依靠方針，組織并引導(dǎo)職工積極參與“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)。通過(guò)此舉，我們有效推進(jìn)了企業(yè)民主管理、職工素質(zhì)工程、企業(yè)文化建設(shè)和公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，顯著增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。上半年，我們順利完成了既定的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了顯著成績(jī)?，F(xiàn)對(duì)本年度企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)如下：一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提升工會(huì)干部素質(zhì)文化公司工會(huì)以《監(jiān)督之窗》為平臺(tái)，深入學(xué)習(xí)____及與企業(yè)管理緊密相關(guān)的知識(shí)，不斷強(qiáng)化工會(huì)干部的政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。我們致力于推進(jìn)工會(huì)干部的理論化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程，以提高工會(huì)干部的綜合素質(zhì)。二、積極參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用我們積極投身于各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，使廣大職工明確集團(tuán)公司的發(fā)展方向，樹(shù)立危機(jī)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的創(chuàng)造潛能。同時(shí)，我們開(kāi)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，廣泛征集良言良策，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。三、精心制定工會(huì)工作計(jì)劃，發(fā)展新會(huì)員，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)我們深刻認(rèn)識(shí)到，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的做大做強(qiáng)，必須培養(yǎng)一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍。為此，我們積極組織企業(yè)工會(huì)活動(dòng)，上半年共吸納新入會(huì)會(huì)員____人，為集團(tuán)工會(huì)注入了新鮮血液。我們依靠工會(huì)組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展提供了有力保障。四、積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，推動(dòng)企業(yè)任務(wù)完成我們圍繞“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)員工的緊迫感、危機(jī)感和責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。同時(shí)，我們積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過(guò)多種形式表?yè)P(yáng)競(jìng)賽中的先進(jìn)典型，營(yíng)造學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽氛圍。通過(guò)一系列競(jìng)賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平得到顯著提升，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展注入了新的活力。五、落實(shí)關(guān)心政策，維護(hù)員工權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力我們始終將關(guān)心員工生活、為群眾辦實(shí)事作為工會(huì)工作的重要任務(wù)。工會(huì)委員深入員工家庭，了解員工的生活和工作狀況，積極為員工排憂解難。在節(jié)假日及特殊時(shí)期，我們及時(shí)發(fā)放慰問(wèn)品和降溫費(fèi)，將組織的溫暖送到員工心坎。這些工作既維護(hù)了企業(yè)的整體利益，又保障了員工的切身利益。六、響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召，積極參與慈善事業(yè)我們積極響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召，積極參與社會(huì)慈善事業(yè)。在得知礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書(shū)屋的消息后，我們分會(huì)員工積極捐獻(xiàn)圖書(shū)，為需要知識(shí)的人群送去溫暖。此外，我們還參加了“愛(ài)心一日捐”活動(dòng)，共募集資金____余元，為社會(huì)慈善事業(yè)作出了積極貢獻(xiàn)。展望未來(lái)，我們將繼續(xù)積極配合上級(jí)工會(huì)組織和企業(yè)黨組織的工作部署，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，加強(qiáng)職工的現(xiàn)代化管理培訓(xùn)，提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。同時(shí)，我們將組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí)，加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。我們堅(jiān)信，在全體員工的共同努力下，企業(yè)的明天將更加美好。2024年工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)常用版（二）今年上半年，市總工會(huì)女職工委員會(huì)在上級(jí)女職委與市總的悉心指導(dǎo)和大力支持下，圍繞市總第____屆全委會(huì)確立的目標(biāo)與任務(wù)，以服務(wù)女職工為核心，緊密結(jié)合自身特色，有條不紊地推進(jìn)女職工委員會(huì)組織建設(shè)、女職工素質(zhì)提升以及女職工權(quán)益保護(hù)等工作，顯著提升了女職工工作的整體效能，并取得了顯著成效?，F(xiàn)將工作匯報(bào)如下：一、完善組織架構(gòu)，穩(wěn)固組織基石依據(jù)新版《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》的指導(dǎo)原則，我市女職工組織建設(shè)嚴(yán)格遵循與工會(huì)組建三同步原則，確保了較高的組建率。截至目前，我市已新建工會(huì)組織____家，女職工組織____家，占應(yīng)建女職工組織的____%；全市基層工會(huì)總數(shù)為_(kāi)___家，其中應(yīng)建女職工組織____家，實(shí)際已建女職工組織____家，組建率高達(dá)____%，覆蓋企業(yè)達(dá)____家。構(gòu)建了“市總女職委-鎮(zhèn)（街道）、局工委女職委-基層工會(huì)女職委”三級(jí)組織網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)了廣泛的覆蓋面。年初，市總?cè)瘯?huì)及各鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)（工會(huì)）、局工委片組會(huì)議對(duì)全市女職工工作進(jìn)行了全面部署與集中指導(dǎo)。在4-____月期間，對(duì)全市____家基層工會(huì)示范單位和____家結(jié)對(duì)單位進(jìn)行了“鏈?zhǔn)綆蛶А惫ぷ骺己耍瑢?duì)女職工組織建設(shè)進(jìn)行了重點(diǎn)督導(dǎo)與檢查，并將金點(diǎn)子服飾有限公司女職工工作作為典型進(jìn)行推廣。同時(shí)，將女職工組織建設(shè)、專(zhuān)項(xiàng)合同簽訂、安康互助保障、維權(quán)保障及女職工活動(dòng)開(kāi)展情況納入基層工會(huì)示范單位及鎮(zhèn)（街道）、局工委考核的重要指標(biāo)，進(jìn)一步提升了全市女職工工作的規(guī)范化水平。二、強(qiáng)化宣傳教育，提升女工素質(zhì)鑒于女職工素質(zhì)對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性及女職工自身權(quán)益維護(hù)的需要，我們著重開(kāi)展了以下工作：1.加大宣傳力度，深化女職工素質(zhì)工程。通過(guò)加大對(duì)企業(yè)主的宣傳力度，強(qiáng)調(diào)女職工素質(zhì)提升對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性；利用座談會(huì)、櫥窗、板報(bào)、宣傳欄、新聞媒體等多種渠道，廣泛宣傳女職工素質(zhì)提升；通過(guò)演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽、征集金點(diǎn)子等創(chuàng)新形式，擴(kuò)大宣傳覆蓋面，使提升女職工素質(zhì)成為廣泛共識(shí)。2.積極引導(dǎo)女職工參與各類(lèi)培訓(xùn)，提高女職工文化、心理素質(zhì)。構(gòu)建市、鎮(zhèn)、企業(yè)三級(jí)培訓(xùn)教育體系，建立女職工培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制。上半年共舉辦女職工各類(lèi)培訓(xùn)____期，其中技術(shù)培訓(xùn)____期，覆蓋女職工____人次；同時(shí)舉辦女職工心理健康講座，促進(jìn)女職工身心健康。三、深化維權(quán)機(jī)制，保障女工權(quán)益女職工權(quán)益保護(hù)作為當(dāng)前女職工最關(guān)切的問(wèn)題之一，我們采取以下措施切實(shí)維護(hù)女職工權(quán)益：1.增強(qiáng)法律意識(shí)，依法維權(quán)。普及女職工相關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，如《婦女權(quán)益保障法》、《勞動(dòng)合同法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等；針對(duì)女職工工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研，積極提出提案和建議；與信訪、勞動(dòng)保障局、婦聯(lián)等部門(mén)緊密合作，共同調(diào)處侵害女職工勞動(dòng)權(quán)益事件，有效維護(hù)女職工合法權(quán)益。2.簽訂女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同，落實(shí)企業(yè)集體合同。自____年起，我市將男女同工同酬、女職工四期保護(hù)、健康體檢等特殊保護(hù)條款納入企業(yè)集體合同綜合文本，并已在全市全面推廣，目前已有____家企業(yè)簽訂了此類(lèi)合同。根據(jù)合同要求，今年____-____月份，____名婦女參與了婦女病普查。同時(shí)，我們配合市總工會(huì)