2024年小學(xué)安全管理工作獎懲制度（三篇）

第9頁共9頁2024年小學(xué)安全管理工作獎懲制度對于高處作業(yè)區(qū)域孔洞未設(shè)置牢固蓋板或圍欄的，將對車間責(zé)任人處以____元罰款；若凌空處和坑凹處缺少安全防護(hù)欄，將對管理轄區(qū)域負(fù)責(zé)人和安全員分別處以____元罰款；深溝、深坑四周未設(shè)置安全警示牌和警戒線，或夜間未設(shè)置警示紅燈的，將對管轄區(qū)負(fù)責(zé)人處以____元罰款；原料場和成品庫安全通道堵塞，若在三天內(nèi)未處理，將對原料場和成品庫負(fù)責(zé)人處以____元罰款；原料場轉(zhuǎn)運車輛違章作業(yè)導(dǎo)致事故的，將對原料場負(fù)責(zé)人處以____元罰款；易燃易爆區(qū)、重點防火區(qū)未配備足夠消防器材或所配備器材已過期失效的，將對消防專干和安全辦主任分別處以____元罰款；易燃易爆倉庫間距或與明火道路距離未能滿足防火規(guī)程要求的，將對安全員處以____元罰款；氧氣庫、乙炔庫照明未使用防爆電器具，通風(fēng)不良的，將對倉庫管理部門負(fù)責(zé)人處以____元罰款；制膠車間或熱壓車間排氣扇損壞未及時維修或更換，導(dǎo)致車間通風(fēng)不良的，將對工段組長處以____元罰款；熱壓工段液壓站漏油未按規(guī)定及時處理的，將對設(shè)備員處以____元罰款；熱能工段鍋爐房和熱磨車間高溫高壓設(shè)備設(shè)施____米內(nèi)存放易燃易爆物質(zhì)（如氧氣、乙炔等）的，將對工段設(shè)備員處以____元罰款；高處交叉作業(yè)、拆除工程等危險作業(yè)四周未設(shè)置安全警戒線的，將對責(zé)任人、作業(yè)班組負(fù)責(zé)人分別處以____元罰款；公司、部門、工段領(lǐng)導(dǎo)違反國家安全生產(chǎn)法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理制度，違章指揮生產(chǎn)作業(yè)的，將對責(zé)任人處以____元罰款；招用未經(jīng)安全資質(zhì)審查或安全資質(zhì)不合格的外包施工隊伍的，將對簽合同的部門負(fù)責(zé)人處以500至____元罰款；默認(rèn)工人違章作業(yè)、冒險作業(yè)的，將對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人和班組長分別處以____元罰款；主管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人及安全員發(fā)現(xiàn)作業(yè)性違章、管理性違章未予制止、糾正或不進(jìn)行處罰的，將對責(zé)任管理人員、安全員分別處以____元罰款；違反現(xiàn)場文明生產(chǎn)管理規(guī)定的行為，將對責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰和責(zé)任追究：生產(chǎn)部門未認(rèn)真貫徹文明生產(chǎn)各項制度的，將追究部門、工段負(fù)責(zé)人責(zé)任并處以____元處罰；生產(chǎn)現(xiàn)場的車輛（包括單車、摩托車、叉車、抓車、鏟車、小汽車）未停放在指定區(qū)域的，屬私人的將對車主處以____元罰款，屬公司的將對當(dāng)班司機處以____元罰款；臨時用電設(shè)施不規(guī)范（亂拉導(dǎo)線拖放在地上，絞在金屬架上或與其它線交織在一起以及露天亂裝閘刀開關(guān)等），將追究分管班組長責(zé)任并處以____元罰款；臨時技巧、維修措施腳手架搭設(shè)不規(guī)范，材料未妥善保管或及時回收的，將追究架設(shè)負(fù)責(zé)人（包括外包工頭）責(zé)任并處以____元罰款，造成事故將另行處理；生產(chǎn)現(xiàn)場的鋼絲繩、吊裝用具亂丟亂放，造成生產(chǎn)現(xiàn)場擺設(shè)不整齊、不安全的，將追究使用班組負(fù)責(zé)人責(zé)任并處以____元處罰；生產(chǎn)現(xiàn)場屬物資供應(yīng)部回收的油筒或其他物品未及時回收，造成環(huán)境污染或財產(chǎn)損失的，將追究物資供應(yīng)部負(fù)責(zé)人責(zé)任并處以____元罰款；生產(chǎn)現(xiàn)場消防器材放置地點不明顯，未標(biāo)明維護(hù)時間或未定期檢查的，將追究公司消防專干責(zé)任并處以____元處罰；生產(chǎn)現(xiàn)場未做到文明生產(chǎn)“五清”或未及時將廢棄物送到指定地點的，將追究當(dāng)班責(zé)任人責(zé)任并處以____元罰款；生產(chǎn)現(xiàn)場的固體廢棄物可回收的未回收，造成現(xiàn)場管理混亂的，將追究生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人責(zé)任并處以____元處罰；生產(chǎn)工段工具房或備品庫工器具、備品配件擺放不整齊，有易燃易爆物品或煙頭垃圾的，辦公室不整齊、不衛(wèi)生的，將給予管轄區(qū)責(zé)任人____元處罰；各種倉庫內(nèi)物資擺設(shè)不整齊，不分類定位擺設(shè)，不清潔不衛(wèi)生的，將給予倉庫管理員和倉庫負(fù)責(zé)人各____元處罰；油庫地面漏油，未及時清理干凈的，將給予倉庫管理員和負(fù)責(zé)人各____元處罰；生產(chǎn)現(xiàn)場沒有足夠的衛(wèi)生設(shè)施或無專人負(fù)責(zé)保持場地整潔的，將給予該轄區(qū)管理負(fù)責(zé)人____元處罰；現(xiàn)場生產(chǎn)工作人員未按公司統(tǒng)一規(guī)定著裝或未佩戴工作牌的，將給予違反者_(dá)___元罰款；生產(chǎn)部、技術(shù)部、各工段設(shè)備員監(jiān)督工作不到位的，或安全員對安全文明生產(chǎn)監(jiān)督工作不到位的，將給予責(zé)任人或安全員____元罰款。附則員工的安全、文明生產(chǎn)獎勵由部門、工段分管安全負(fù)責(zé)人申報，生產(chǎn)技術(shù)部（安全辦）審核后統(tǒng)一制表，經(jīng)主管生產(chǎn)安全的副總經(jīng)理簽批后發(fā)放，從公司安全文明生產(chǎn)獎勵資金中列支。對集團(tuán)各部門和各公司領(lǐng)導(dǎo)層的獎勵，由人力資源中心按安全生產(chǎn)責(zé)任書進(jìn)行考核統(tǒng)一制表，經(jīng)集團(tuán)管理者代表簽批后發(fā)放。各項經(jīng)濟(jì)處罰由生產(chǎn)部、技術(shù)部或安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組開具處罰通知單送財務(wù)部、辦公室備檔，由公司財務(wù)部從其當(dāng)月工資中扣除。行政處罰由公司辦公室統(tǒng)一按規(guī)定辦理。2024年小學(xué)安全管理工作獎懲制度（二）為加強安全管理，落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，提升公司安全生產(chǎn)管理水平，充分激發(fā)員工在安全生產(chǎn)方面的主動性和積極性，杜絕違章違紀(jì)行為，降低安全事故的發(fā)生率，確保員工在生產(chǎn)過程中的安全健康及公司財產(chǎn)安全，依據(jù)明確獎懲的原則，特制定本制度。本制度適用于集團(tuán)公司各部門、各分公司、車間、班組及全體員工。一、獎勵與處罰類別依據(jù)集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定，對安全生產(chǎn)管理工作實施獎懲。獎勵包括現(xiàn)金獎勵、通報表彰、記功、記大功，并作為年終評選先進(jìn)個人和先進(jìn)集體的重要參考條件；處罰包括罰款和追究賠償責(zé)任，同時視情節(jié)輕重給予通報批評、記過、記大過、降職、開除等處分。涉及刑事責(zé)任的，移交司法部門處理。二、獎勵2.1月度獎勵和年終獎勵根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，給予既定數(shù)額的獎勵。（獎金額為____元/人.月）2.2特殊獎勵凡符合下列情況之一者，根據(jù)其功績大小，由所在部門、分公司申報，集團(tuán)公司安全部調(diào)查審核后，上報公司安委會給予獎勵。獎金額度為____元至____元。三、處罰對違反《安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制》、《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全操作規(guī)程》的部門、分公司、車間、個人，將嚴(yán)格追究其違章違紀(jì)行為和所造成事故的賠償責(zé)任。對發(fā)生事故的分公司、車間執(zhí)行一票否決，免除當(dāng)月安全獎金工資。3.1各種違章違紀(jì)行為的處罰，除按照《集團(tuán)公司監(jiān)督檢查處罰規(guī)定》執(zhí)行外，并參照以下條款：造成事故的，根據(jù)所造成的經(jīng)濟(jì)損失處以責(zé)任賠償。外來施工單位全部承擔(dān)所造成的經(jīng)濟(jì)損失。未完成整改造成事故的，根據(jù)所造成的經(jīng)濟(jì)損失處以責(zé)任賠償。經(jīng)濟(jì)損失處以責(zé)任賠償。性質(zhì)惡劣的，將給予降職或開除處分。3.2安全事故的責(zé)任賠償處罰并視情節(jié)嚴(yán)重程度上交集團(tuán)公司安委會做進(jìn)一步處理。對造成重傷及以上事故的責(zé)任者處以1000--____元罰款并給予記大過或開除處分，同時根據(jù)所造成的經(jīng)濟(jì)損失給予責(zé)任人及責(zé)任單位各級負(fù)責(zé)人員相應(yīng)的處罰。情節(jié)特別嚴(yán)重的，將上交公司安委會做進(jìn)一步處理。3.3凡有下列情況之一者，除按以上條款進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外，還將予以降職或開除處分：四、其他4.1對本年度因生產(chǎn)安全事故累計直接經(jīng)濟(jì)損失在____萬元以上的部門或車間（分公司），將采取一票否決制，取消當(dāng)年的安全獎勵資格。4.2處罰單和罰款單由安全部和綜合辦共同開具，由被罰部門或個人簽字后，上報集團(tuán)公司財務(wù)部，在核算工資時予以扣除。4.4本制度所指安全事故包括設(shè)備設(shè)施損毀、人身傷害、丟失等直接經(jīng)濟(jì)損失在____元以上的生產(chǎn)安全事故。4.5本制度內(nèi)容由公司安全部負(fù)責(zé)解釋、修訂。2024年小學(xué)安全管理工作獎懲制度（三）為加強安全管理，落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，提升公司安全生產(chǎn)管理水平，充分激發(fā)員工在安全生產(chǎn)方面的主動性和積極性，杜絕違章違紀(jì)行為，降低安全事故的發(fā)生率，確保員工在生產(chǎn)過程中的安全健康及公司財產(chǎn)安全，依據(jù)明確獎懲的原則，特制定本制度。本制度適用于集團(tuán)公司各部門、各分公司、車間、班組及全體員工。一、獎勵與處罰類別依據(jù)集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定，對安全生產(chǎn)管理工作實施獎懲。獎勵包括現(xiàn)金獎勵、通報表彰、記功、記大功，并作為年終評選先進(jìn)個人和先進(jìn)集體的重要參考條件；處罰包括罰款和追究賠償責(zé)任，同時視情節(jié)輕重給予通報批評、記過、記大過、降職、開除等處分。涉及刑事責(zé)任的，移交司法部門處理。二、獎勵2.1月度獎勵和年終獎勵根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，給予既定數(shù)額的獎勵。（獎金額為____元/人.月）2.2特殊獎勵凡符合下列情況之一者，根據(jù)其功績大小，由所在部門、分公司申報，集團(tuán)公司安全部調(diào)查審核后，上報公司安委會給予獎勵。獎金額度為____元至____元。三、處罰對違反《安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制》、《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全操作規(guī)程》的部門、分公司、車間、個人，將嚴(yán)格追究其違章違紀(jì)行為和所造成事故的賠償責(zé)任。對發(fā)生事故的分公司、車間執(zhí)行一票否決，免除當(dāng)月安全獎金工資。3.1各種違章違紀(jì)行為的處罰，除按照《集團(tuán)公司監(jiān)督檢查處罰規(guī)定》執(zhí)行外，并參照以下條款：造成事故的，根據(jù)所造成的經(jīng)濟(jì)損失處以責(zé)任賠償。外來施工單位全部承擔(dān)所造成的經(jīng)濟(jì)損失。未完成整改造成事故的，根據(jù)所造成的經(jīng)濟(jì)損失處以責(zé)任賠償。經(jīng)濟(jì)損失處以責(zé)任賠償。性質(zhì)惡劣的，將給予降職或開除處分。3.2安全事故的責(zé)任賠償處罰并視情節(jié)嚴(yán)重程度上交集團(tuán)公司安委會做進(jìn)一步處理。對造成重傷及以上事故的責(zé)任者處以1000--____元罰款并給予記大過或開除處分，同時根據(jù)所造成的經(jīng)濟(jì)損失給予責(zé)任人及責(zé)任單位各級負(fù)責(zé)人員相應(yīng)的處罰。情節(jié)特別嚴(yán)重的，將上交公司安委會做進(jìn)一步處理。3.3凡有下列情況之一者，除按以上條款進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外，還將予以降職或開