源頭數(shù)據(jù)管理制度范文

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第一章總則

第一條為了加強(qiáng)和規(guī)范源頭數(shù)據(jù)管理，保障數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性和安全性，提高數(shù)據(jù)應(yīng)用效能，提出本制度。

第二條本制度適用于所有涉及源頭數(shù)據(jù)的部門、單位和個(gè)人。

第三條源頭數(shù)據(jù)是指直接或間接采集的原始數(shù)據(jù)，包括但不限于統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、調(diào)查數(shù)據(jù)、監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)等。

第二章源頭數(shù)據(jù)采集

第四條涉及源頭數(shù)據(jù)采集的部門、單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)明確數(shù)據(jù)采集目的、范圍、方法和標(biāo)準(zhǔn)，并制定相應(yīng)的數(shù)據(jù)采集方案。

第五條數(shù)據(jù)采集方案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

（一）數(shù)據(jù)采集的目的、要求和流程；

（二）數(shù)據(jù)采集的方法、工具和設(shè)備；

（三）數(shù)據(jù)采集的時(shí)間、周期和頻率；

（四）數(shù)據(jù)采集的標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)和單位。

第六條數(shù)據(jù)采集人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，按照數(shù)據(jù)采集方案進(jìn)行操作，并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。

第七條數(shù)據(jù)采集過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)注意保護(hù)被采集對(duì)象的隱私權(quán)和商業(yè)秘密，嚴(yán)禁泄露和濫用數(shù)據(jù)。

第八條數(shù)據(jù)采集完成后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)采集的數(shù)據(jù)進(jìn)行備份和存儲(chǔ)，確保數(shù)據(jù)的安全和可靠性。

第三章源頭數(shù)據(jù)整理

第九條涉及源頭數(shù)據(jù)整理的部門、單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照數(shù)據(jù)整理方案進(jìn)行操作，以保證數(shù)據(jù)的一致性和規(guī)范性。

第十條數(shù)據(jù)整理方案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

（一）數(shù)據(jù)整理的目的、要求和流程；

（二）數(shù)據(jù)整理的方法、工具和技術(shù)；

（三）數(shù)據(jù)整理的標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)和單位；

（四）數(shù)據(jù)整理的結(jié)果和報(bào)告。

第十一條數(shù)據(jù)整理人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，按照數(shù)據(jù)整理方案進(jìn)行操作，并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性。

第十二條數(shù)據(jù)整理過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)及時(shí)記錄和保存整理的過(guò)程和結(jié)果，建立數(shù)據(jù)整理檔案，方便日后的審查和使用。

第四章源頭數(shù)據(jù)檢驗(yàn)

第十三條涉及源頭數(shù)據(jù)檢驗(yàn)的部門、單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的數(shù)據(jù)檢驗(yàn)方案，并按照方案進(jìn)行檢驗(yàn)。

第十四條數(shù)據(jù)檢驗(yàn)方案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

（一）數(shù)據(jù)檢驗(yàn)的目的、要求和流程；

（二）數(shù)據(jù)檢驗(yàn)的方法、工具和設(shè)備；

（三）數(shù)據(jù)檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)和單位；

（四）數(shù)據(jù)檢驗(yàn)的結(jié)果和報(bào)告。

第十五條數(shù)據(jù)檢驗(yàn)人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，按照數(shù)據(jù)檢驗(yàn)方案進(jìn)行操作，并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和可靠性。

第十六條數(shù)據(jù)檢驗(yàn)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)注意保護(hù)數(shù)據(jù)的安全和保密，防止數(shù)據(jù)被篡改、泄露或?yàn)E用。

第五章源頭數(shù)據(jù)存儲(chǔ)

第十七條涉及源頭數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的部門、單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)方案，并按照方案進(jìn)行存儲(chǔ)。

第十八條數(shù)據(jù)存儲(chǔ)方案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

（一）數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的目的、要求和流程；

（二）數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的方法、設(shè)備和技術(shù)；

（三）數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的安全、備份和恢復(fù)措施；

（四）數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的位置、權(quán)限和管理。

第十九條數(shù)據(jù)存儲(chǔ)人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，按照數(shù)據(jù)存儲(chǔ)方案進(jìn)行操作，并確保數(shù)據(jù)的安全、完整性和可訪問(wèn)性。

第二十條數(shù)據(jù)存儲(chǔ)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行數(shù)據(jù)備份，建立完整的數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)系統(tǒng)，以應(yīng)對(duì)數(shù)據(jù)丟失或損壞的風(fēng)險(xiǎn)。

第六章源頭數(shù)據(jù)使用

第二十一條涉及源頭數(shù)據(jù)使用的部門、單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的數(shù)據(jù)使用方案，并按照方案進(jìn)行使用。

第二十二條數(shù)據(jù)使用方案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

（一）數(shù)據(jù)使用的目的、范圍和流程；

（二）數(shù)據(jù)使用的方法、工具和技術(shù)；

（三）數(shù)據(jù)使用的標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)和單位；

（四）數(shù)據(jù)使用的結(jié)果和報(bào)告。

第二十三條數(shù)據(jù)使用人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，按照數(shù)據(jù)使用方案進(jìn)行操作，并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和合法性。

第二十四條數(shù)據(jù)使用過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)注意保護(hù)數(shù)據(jù)的安全和保密，防止數(shù)據(jù)被惡意篡改、泄露或?yàn)E用。

第七章源頭數(shù)據(jù)維護(hù)與更新

第二十五條涉及源頭數(shù)據(jù)維護(hù)與更新的部門、單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的數(shù)據(jù)維護(hù)與更新方案，并按照方案進(jìn)行維護(hù)與更新。

第二十六條數(shù)據(jù)維護(hù)與更新方案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

（一）數(shù)據(jù)維護(hù)與更新的目的、要求和流程；

（二）數(shù)據(jù)維護(hù)與更新的方法、工具和技術(shù)；

（三）數(shù)據(jù)維護(hù)與更新的責(zé)任和權(quán)限；

（四）數(shù)據(jù)維護(hù)與更新的周期和頻率。

第二十七條數(shù)據(jù)維護(hù)與更新人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，按照數(shù)據(jù)維護(hù)與更新方案進(jìn)行操作，并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和時(shí)效性。

第二十八條數(shù)據(jù)維護(hù)與更新過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)及時(shí)記錄和保存維護(hù)與更新的過(guò)程和結(jié)果，建立數(shù)據(jù)維護(hù)與更新檔案，方便日后的審查和使用。

第八章監(jiān)督與管理

第二十九條數(shù)據(jù)管理部門應(yīng)當(dāng)對(duì)涉及源頭數(shù)據(jù)的部門、單位和個(gè)人進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保源頭數(shù)據(jù)的合規(guī)性和質(zhì)量。

第三十條數(shù)據(jù)管理部門應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，并對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行匯總和報(bào)告。

第三十一條數(shù)據(jù)管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)管理人員的培訓(xùn)和考核，提高其專業(yè)素質(zhì)和工作能力。

第三十二條數(shù)據(jù)管理部門應(yīng)當(dāng)建立健全的數(shù)據(jù)管理制度和流程，確保數(shù)據(jù)管理工作的規(guī)范性和有效性。

第九章處罰與獎(jiǎng)勵(lì)

第三十三條對(duì)違反本制度的部門、單位和個(gè)人，根據(jù)情節(jié)輕重，可給予警告、記過(guò)、降職、撤職、開(kāi)除等處罰。

第三十四條對(duì)嚴(yán)重違反本制度的部門、單