【工程法規(guī)】王欣 教材精講班課件 51-第9章-9.2-勞動(dòng)用工和工資支付保障

9.2

勞動(dòng)用工和工資支付保障

章節(jié)考點(diǎn)考頻指數(shù)9.2勞動(dòng)用工和工資支付保障勞務(wù)派遣※※工資支付保障※農(nóng)民工工資支付的規(guī)定新增9.2

勞動(dòng)用工和工資支付保障考點(diǎn)一、勞務(wù)派遣※※一、“包工頭”用工模式二、勞務(wù)派遣的內(nèi)涵顯著特征是勞動(dòng)關(guān)系與用工關(guān)系相分離（聘用單位是勞務(wù)派遣單位，使用單位是用工單位）9.2

勞動(dòng)用工和工資支付保障勞務(wù)派遣用工的崗位臨時(shí)性、輔助性、替代性勞務(wù)派遣單位及勞動(dòng)派遣合同■勞務(wù)派遣單位應(yīng)與勞動(dòng)者訂立2年以上固定期限合同，按月支付報(bào)酬■被派遣的勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，應(yīng)由勞務(wù)派遣單位按月支付當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)■勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用用工單位■用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位■用工單位對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位必要的培訓(xùn)勞務(wù)派遣中發(fā)生工傷的處理勞動(dòng)者在用工單位因工作遭受事故傷害，由勞務(wù)派遣單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用工單位協(xié)助9.2

勞動(dòng)用工和工資支付保障【例－單選題】（真題）根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，在勞務(wù)派遣用工方式中，訂立勞務(wù)派遣協(xié)議的主體是（）。A.派遣單位與用工單位B.用工單位與勞動(dòng)者C.用工單位與當(dāng)?shù)厝嗣裾瓺.派遣單位與勞動(dòng)者答案：A9.2

勞動(dòng)用工和工資支付保障【例－單選題】（真題）關(guān)于勞務(wù)派遣的說(shuō)法，正確的有（）。A.經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)行政許可B.勞務(wù)派遣用工勞動(dòng)只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施C.用工單位可以將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位D.勞務(wù)派遣用工方式使勞動(dòng)者的聘用與使用分離E.除崗前培訓(xùn)費(fèi)以外，勞務(wù)派遣單位不得再向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用9.2

勞動(dòng)用工和工資支付保障答案：ABD解析：用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。因此，C錯(cuò)。E選項(xiàng)崗前培訓(xùn)費(fèi)不得收取。9.2

勞動(dòng)用工和工資支付保障考點(diǎn)二、工資支付保障※項(xiàng)目?jī)?nèi)容最低工資標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案勞動(dòng)者工資在剔除以下項(xiàng)后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)剔除的項(xiàng)①延長(zhǎng)工作時(shí)間工資②中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼③法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇額外工作工資保障①一般加班1.5倍工資②休息日加班無(wú)補(bǔ)休的2倍③法定休假日加班3倍9.2

勞動(dòng)用工和工資支付保障【例題】王某的日工資為80元。政府規(guī)定2010年10月1日至7日放假7天，其中3天屬于法定休假日，4天屬于前后兩周的周末休息日。公司安排王某在這7天加班不能安排補(bǔ)休。公司應(yīng)當(dāng)向王某支付加班費(fèi)合計(jì)（）元。A.560B.1360C.800D.1120答案：B9.2

勞動(dòng)用工和工資支付保障考點(diǎn)三、農(nóng)民工工資支付的規(guī)定（新增）存儲(chǔ)比例1％－3％免除工資保證金■施工合同額低于300萬(wàn)元的工程，且該工程的施工總承包單位在簽訂施工合同前一年內(nèi)承建的工程未發(fā)生工資拖欠的，各地區(qū)可結(jié)合行業(yè)保障農(nóng)民工工資支付實(shí)際，免除該工程存儲(chǔ)工資保證金。工資保證金使用可以采用銀行保函替代工資保證金銀行5個(gè)工作日支付；總承包10個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)足工資保證金監(jiān)管?？顚Ｓ?，除用于清償或先行清償施工總承包單位所承包工程拖欠農(nóng)民工工資外，不得用于其他用途農(nóng)民工工資專用賬戶總包單位應(yīng)當(dāng)在工程施工合同簽訂之日起30日內(nèi)開(kāi)立專用賬戶，與建設(shè)單位、開(kāi)戶銀行簽訂資金管理三方協(xié)議9.2

勞動(dòng)用工和工資支付保障【總結(jié)：所有保證金】項(xiàng)目?jī)?nèi)容退還投標(biāo)保證金2%，80萬(wàn)簽到合同后5日內(nèi)履約保證金10%履行期滿（驗(yàn)收合格）工程質(zhì)量保證金3%缺陷責(zé)任期滿農(nóng)民工工資保證金1%-3%農(nóng)名工工資已結(jié)清9.2

勞動(dòng)用工和工資支付保障【例－單選題】（模擬題）關(guān)于農(nóng)民工工資支付的說(shuō)法，正確的有（）。A.工資保證金使用后，施工總承包單位應(yīng)當(dāng)自使用之日起10個(gè)工作日內(nèi)將工資保證金補(bǔ)足B.農(nóng)名工工資金按工程施工合同額5％提取。C.施工總承包單位應(yīng)當(dāng)自工程施工合同簽訂之日前，開(kāi)立農(nóng)民工工資專用賬戶D.施工合同額低于300萬(wàn)元的工程，免除該工程存儲(chǔ)工資保證金