喪假員工停薪留職協(xié)議書(shū)

喪假員工停薪留職協(xié)議書(shū)合同目錄第一章總則1.1本協(xié)議的簽訂宗旨1.2本協(xié)議的適用范圍1.3本協(xié)議的簽訂主體第二章喪假定義與條件2.1喪假的定義2.2喪假的申請(qǐng)條件2.3喪假的請(qǐng)假程序第三章停薪留職的定義與條件3.1停薪留職的定義3.2停薪留職的申請(qǐng)條件3.3停薪留職的請(qǐng)假程序第四章員工權(quán)益保障4.1員工在喪假期間的基本權(quán)益4.2員工在停薪留職期間的基本權(quán)益4.3員工權(quán)益的保障措施第五章薪資及福利的處理5.1喪假期間的薪資處理5.2停薪留職期間的薪資處理5.3員工恢復(fù)工作時(shí)薪資及福利的處理第六章合同的生效與解除6.1本協(xié)議的生效條件6.2本協(xié)議的解除條件6.3合同解除后的相關(guān)處理第七章違約責(zé)任7.1雙方違反協(xié)議的責(zé)任7.2員工違反協(xié)議的責(zé)任7.3企業(yè)違反協(xié)議的責(zé)任第八章?tīng)?zhēng)議解決8.1雙方在協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中的爭(zhēng)議解決方式8.2雙方在協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中的協(xié)商程序8.3爭(zhēng)議解決的補(bǔ)充條款第九章合同的變更與補(bǔ)充9.1合同的變更條件9.2合同的補(bǔ)充內(nèi)容9.3合同變更與補(bǔ)充的生效程序第十章合同的終止與解除10.1合同終止的條件10.2合同解除的條件10.3合同終止與解除后的相關(guān)處理第十一章保密條款11.1雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中的保密義務(wù)11.2保密信息的范圍與內(nèi)容11.3保密條款的違約責(zé)任第十二章知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.1雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的責(zé)任12.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的補(bǔ)充條款第十三章法律適用與爭(zhēng)議解決13.1本協(xié)議適用的法律法規(guī)13.2爭(zhēng)議解決的方式與地點(diǎn)13.3法律適用與爭(zhēng)議解決的補(bǔ)充條款第十四章其他條款14.1雙方的其他約定14.2其他條款的補(bǔ)充內(nèi)容14.3其他條款的生效程序合同編號(hào)_________第一章總則1.1本協(xié)議的簽訂宗旨為規(guī)范喪假員工停薪留職的相關(guān)事宜，保障雙方的合法權(quán)益，特制定本協(xié)議。1.2本協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于我公司所有員工在喪假期間的停薪留職事宜。1.3本協(xié)議的簽訂主體第二章喪假定義與條件2.1喪假的定義喪假是指員工直系親屬（父母、配偶、子女）去世，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，乙方可以申請(qǐng)的假期。2.2喪假的申請(qǐng)條件乙方在符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的喪假基礎(chǔ)上，需向甲方提出喪假申請(qǐng)。2.3喪假的請(qǐng)假程序乙方需向甲方提供親屬死亡證明等相關(guān)材料，按照甲方規(guī)定的程序辦理喪假申請(qǐng)。第三章停薪留職的定義與條件3.1停薪留職的定義停薪留職是指員工在喪假期間，經(jīng)甲方同意，暫時(shí)不領(lǐng)取工資，保留職位的一種待遇。3.2停薪留職的申請(qǐng)條件乙方在符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的喪假基礎(chǔ)上，可以向甲方申請(qǐng)停薪留職。3.3停薪留職的請(qǐng)假程序乙方需向甲方提供親屬死亡證明等相關(guān)材料，按照甲方規(guī)定的程序辦理停薪留職申請(qǐng)。第四章員工權(quán)益保障4.1員工在喪假期間的基本權(quán)益乙方在喪假期間，享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)益，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。4.2員工在停薪留職期間的基本權(quán)益乙方在停薪留職期間，享有保留職位、恢復(fù)工作時(shí)薪資待遇等權(quán)益。4.3員工權(quán)益的保障措施甲方有義務(wù)確保乙方的合法權(quán)益不受損害，為乙方提供必要的協(xié)助和支持。第五章薪資及福利的處理5.1喪假期間的薪資處理乙方在喪假期間，按照我國(guó)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，享有相應(yīng)的薪資待遇。5.2停薪留職期間的薪資處理乙方在停薪留職期間，不領(lǐng)取工資，但保留職位及恢復(fù)工作時(shí)薪資待遇。5.3員工恢復(fù)工作時(shí)薪資及福利的處理乙方恢復(fù)工作后，其薪資及福利按照甲方規(guī)章制度和國(guó)家法律法規(guī)進(jìn)行處理。第六章合同的生效與解除6.1本協(xié)議的生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本協(xié)議的解除條件本協(xié)議在履行完畢、雙方協(xié)商一致或者符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的解除條件時(shí)解除。6.3合同解除后的相關(guān)處理合同解除后，雙方按照法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定處理后續(xù)事項(xiàng)。第八章?tīng)?zhēng)議解決8.1雙方在協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中的爭(zhēng)議解決方式如雙方在協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2雙方在協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中的協(xié)商程序雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用、公平公正的原則，積極履行協(xié)商程序，以解決爭(zhēng)議。8.3爭(zhēng)議解決的補(bǔ)充條款如雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中出現(xiàn)新的情況，可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)本章內(nèi)容進(jìn)行修改和完善。第九章合同的變更與補(bǔ)充9.1合同的變更條件本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。9.2合同的補(bǔ)充內(nèi)容如本協(xié)議在履行過(guò)程中需要補(bǔ)充內(nèi)容，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，并加蓋公章生效。9.3合同變更與補(bǔ)充的生效程序合同變更或補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十章合同的終止與解除10.1合同終止的條件本協(xié)議在履行完畢、雙方協(xié)商一致或者符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的終止條件時(shí)終止。10.2合同解除的條件本協(xié)議在履行過(guò)程中，如發(fā)生不可抗力等法律規(guī)定的情形，雙方可以協(xié)商解除合同。10.3合同終止與解除后的相關(guān)處理合同終止或解除后，雙方按照法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定處理后續(xù)事項(xiàng)。第十一章保密條款11.1雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中的保密義務(wù)雙方應(yīng)對(duì)在合同執(zhí)行過(guò)程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露給第三方。11.2保密信息的范圍與內(nèi)容保密信息包括甲方商業(yè)計(jì)劃、客戶名單、技術(shù)資料等，以及乙方工作成果、個(gè)人創(chuàng)意等。11.3保密條款的違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十二章知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.1雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方應(yīng)尊重對(duì)方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對(duì)方的專(zhuān)利權(quán)、著作權(quán)等。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的責(zé)任如一方侵犯對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。12.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的補(bǔ)充條款如雙方在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面出現(xiàn)新的情況，可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)本章內(nèi)容進(jìn)行修改和完善。第十三章法律適用與爭(zhēng)議解決13.1本協(xié)議適用的法律法規(guī)本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及效力等事項(xiàng)，適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。13.2爭(zhēng)議解決的方式與地點(diǎn)如雙方在協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。13.3法律適用與爭(zhēng)議解決的補(bǔ)充條款如雙方在法律適用與爭(zhēng)議解決方面出現(xiàn)新的情況，可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)本章內(nèi)容進(jìn)行修改和完善。第十四章其他條款14.1雙方的其他約定本協(xié)議未盡事宜，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)本協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行修改和完善。14.2其他條款的補(bǔ)充內(nèi)容如雙方在其他方面需要補(bǔ)充內(nèi)容，可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，加蓋公章生效。14.3其他條款的生效程序合同其他條款的補(bǔ)充或修改，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同編號(hào)：_________甲方（簽字）：_________乙方（簽字）：_________簽訂日期：_________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊規(guī)定1.1甲方應(yīng)在乙方申請(qǐng)喪假停薪留職后，within30daystoreviewandapprovetheapplication.1.2Iftheapplicationisapproved,thesalaryandbenefitsoftheemployeeshallbesuspendedfromthedateofapproval.1.3Theemployeeshallhavetherighttoapplyfortheresumptionofsalaryandbenefitsaftertheapprovedabsenceperiodends,andtheemployershallhandletherelevantproceduresaccordingly.附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊規(guī)定2.1Theemployeeshallprovidewrittennoticetotheemployeratleast30daysinadvanceoftheintendedstartdateoftheabsence.2.2Theemployermayrequiretheemployeetoprovidedocumentationtoverifythereasonfortheabsence.2.3Duringtheabsence,theemployeeshallnotbeendtoreceivesalaryorbenefits,unlessotherwiseagreedupontheparties.附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊規(guī)定3.1Ifathirdpartyagencyisinvolvedinthenegotiationandexecutionofthisagreement,theagencyshallactasaneutralpartyandshallnotfavoreithertheemployerortheemployee.3.3Thethirdpartyagencyshallnothavetherighttomodifyorterminatethisagreementwithouttheconsentofboththeemployerandtheemployee.附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.乙方親屬死亡證明文件2.乙方喪假申請(qǐng)表格3.甲方停薪留職審批表格4.雙方簽訂的保密協(xié)議5.雙方簽訂的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議6.第三方中介機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)協(xié)議7.甲方所在地的法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)審批乙方喪假申請(qǐng)的行為2.甲方在乙方停薪留職期間無(wú)故降低乙方職位的行為3.乙方在停薪留職期間未經(jīng)甲方同意擅自恢復(fù)工作的行為4.乙方在停薪留職期間泄露甲方商業(yè)秘密的行為5.第三方中介機(jī)構(gòu)未能履行中立職責(zé)，偏袒一方的行為6.第三方中介機(jī)構(gòu)未經(jīng)雙方同意修改或終止協(xié)議的行為三、法律名詞及解釋?zhuān)?.喪假：指員工直系親屬（父母、配偶、子女）去世，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，員工可以申請(qǐng)的假期。2.停薪留職：指員工在喪假期間，經(jīng)雇主同意，暫時(shí)不領(lǐng)取工資，保留職位的一種待遇。3.保密義務(wù)：雙方應(yīng)對(duì)在合同執(zhí)行過(guò)程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露給第三方。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括專(zhuān)利權(quán)、著作權(quán)等。5.第三方中介：指在合同簽訂和履行過(guò)程中提供中介服務(wù)的獨(dú)立機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)審批乙方喪假申請(qǐng)：乙方應(yīng)積極與甲方溝通，提供相關(guān)證明材料，必要時(shí)尋求第三方中介的協(xié)助。2.甲方降低乙方職位：乙方有權(quán)拒絕，并要求恢復(fù)原職位；如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)仲裁部門(mén)提起仲裁。3.乙方擅自恢復(fù)工作：甲方有權(quán)要求乙方返回原工作崗位，并按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償因此造成的損失；必要時(shí)可以向法院提起訴訟。5.第三方中介偏袒一方：乙方和甲方均有權(quán)要求第三方中介履行中立職責(zé)，如協(xié)商無(wú)果，可以向相關(guān)