產(chǎn)品設(shè)計師勞動合同書

產(chǎn)品設(shè)計師勞動合同書合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同解釋權(quán)第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作成果交付2.3工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)第三章合同期限3.1勞動合同期限3.2試用期3.3續(xù)約條款第四章勞動報酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2獎金制度4.3薪酬支付時間及方式第五章工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假安排5.3加班制度第六章社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇第七章知識產(chǎn)權(quán)7.1作品權(quán)益7.2保密義務(wù)7.3侵權(quán)責(zé)任第八章勞動合同的解除和終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償?shù)诰耪逻`約責(zé)任9.1勞動者違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任第十章爭議解決10.1勞動爭議解決方式10.2仲裁程序10.3訴訟管轄第十一章其他約定11.1信息變更11.2附件11.3補(bǔ)充協(xié)議第十二章合同的簽訂、生效與解除12.1簽訂程序12.2合同生效12.3合同解除第十三章附則13.1合同修訂13.2合同的終止與廢除13.3法律適用第十四章雙方簽字蓋章14.1勞動者簽字14.2用人單位簽字蓋章合同編號_________第一章總則第一條款合同簽訂主體1.1本合同由甲方（用人單位）全稱：_________與乙方（勞動者）全稱：_________簽訂。1.2甲方為產(chǎn)品設(shè)計師的雇主，乙方為產(chǎn)品設(shè)計師的雇員。第二條款合同效力2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2本合同的解除、終止或廢除，必須依照本合同第十三章附則的相關(guān)規(guī)定辦理。第三條款合同解釋權(quán)3.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充。3.2本合同的附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二章工作內(nèi)容第一條款工作職責(zé)1.1乙方根據(jù)甲方的工作需求和指示，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的創(chuàng)意設(shè)計、方案制定、效果圖繪制等工作。1.2乙方需按照甲方要求，完成產(chǎn)品設(shè)計各階段的相關(guān)工作，并提交完整的設(shè)計成果。第二條款工作成果交付2.1乙方應(yīng)在約定的時間內(nèi)，向甲方提交符合約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計成果。2.2乙方應(yīng)確保設(shè)計成果的原創(chuàng)性，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。第三條款工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.1乙方應(yīng)依照甲方的要求，確保設(shè)計成果符合相關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求。3.2甲方對乙方的設(shè)計成果有異議時，乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行修改和完善。第三章合同期限第一條款勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動合同期滿后，如雙方無異議，本合同將自動續(xù)約一年。第二條款試用期2.1本合同試用期為____個月，自合同生效之日起計算。2.2試用期內(nèi)，乙方表現(xiàn)符合甲方要求，甲方應(yīng)正式錄用乙方。第三條款續(xù)約條款3.1如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個月書面通知對方。3.2續(xù)約后的勞動合同期限自新的合同起始之日起計算。第四章勞動報酬第一條款薪酬結(jié)構(gòu)1.1乙方的薪酬由基本工資、獎金及其他補(bǔ)貼構(gòu)成。1.2具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)、獎金制度及其他補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，由雙方在合同附件中具體約定。第二條款獎金制度2.1乙方的獎金根據(jù)甲方業(yè)績、乙方工作績效等因素確定。2.2獎金的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放程序，由雙方在合同附件中具體約定。第三條款薪酬支付時間及方式3.1甲方應(yīng)按照雙方約定時間，以貨幣形式支付乙方勞動報酬。3.2乙方同意，甲方可以每月/每季度/每年一次性支付勞動報酬。第五章工作時間與休息休假第一條款工作時間1.1乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，如需調(diào)整，應(yīng)提前通知乙方。第二條款休息休假安排2.1乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。2.2乙方根據(jù)工作年限和實(shí)際工作需求，可享受年假、事假、病假等休假。第三條款加班制度3.1乙方如因工作需要加班，應(yīng)提前通知甲方。3.2甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付乙方加班工資。第六章社會保險與福利待遇第一條款社會保險1.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.2乙方應(yīng)按時提供相關(guān)證件，以便甲方辦理社會保險手續(xù)。第二條款福利待遇2.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的福利待遇。2.2甲方在法定節(jié)假日、生日、結(jié)婚等重要節(jié)日，為乙方提供相應(yīng)的禮品或補(bǔ)貼。第七章知識產(chǎn)權(quán)第一條款作品權(quán)益1.1乙方在合同期內(nèi)所完成的設(shè)計作品，屬于甲方所有。1.2乙方未經(jīng)甲方許可，不得以任何形式使用或披露設(shè)計作品。第二條款保密義務(wù)2.1乙方應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.2保密期限自雙方解除或終止勞動合同之日起計算，期限為____年。第三條款侵權(quán)責(zé)任3.1如乙方侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)或泄露甲方保密信息，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2甲方在發(fā)現(xiàn)乙方的侵權(quán)行為后，有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方賠償損失。第八章勞動合同的解除和終止第一條款解除合同的情形8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前____天書面通知甲方，可以解除本合同。8.3乙方因個人原因，如疾病、家庭等原因，可以解除本合同。第二條款終止合同的情形8.4合同期限屆滿，本合同自然終止。8.5乙方達(dá)到法定退休年齡，本合同自然終止。8.6乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以立即解除本合同。第三條款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償8.7甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)國家法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.8乙方解除本合同，如因甲方原因，甲方應(yīng)支付乙方賠償。第九章違約責(zé)任第一條款勞動者違約責(zé)任9.1乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方違反保密義務(wù)或侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第二條款用人單位違約責(zé)任9.3甲方未按時支付乙方工資、獎金等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.4甲方未按照本合同約定提供乙方工作條件，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十章爭議解決第一條款勞動爭議解決方式10.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2如協(xié)商不成，雙方同意提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。第二條款仲裁程序10.3雙方同意，如發(fā)生勞動爭議，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4仲裁裁決生效后，雙方均應(yīng)履行。第十一章其他約定第一條款信息變更11.1如乙方的個人信息發(fā)生變更，應(yīng)及時通知甲方。11.2如甲方的工作地點(diǎn)、名稱等發(fā)生變更，應(yīng)及時通知乙方。第二條款附件11.3本合同附件包括：職位說明書、工作說明書、薪酬福利方案等。11.4附件與本合同具有同等法律效力。第三條款補(bǔ)充協(xié)議11.5雙方可以在必要時簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二章合同的簽訂、生效與解除第一條款簽訂程序12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款合同生效12.3本合同自生效之日起，對甲乙雙方具有法律約束力。12.4本合同的任何修改、補(bǔ)充，需雙方書面同意，方為有效。第三條款合同解除12.5雙方解除或終止本合同時，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并互相交換已履行的證明文件。第十三章附則第一條款合同修訂13.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2本合同的修訂、修改或補(bǔ)充，應(yīng)由雙方書面簽訂。第二條款合同的終止與廢除13.3本合同期滿后，如雙方無異議，本合同將自動終止。13.4本合同的終止或廢除，不影響雙方已產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。第三條款法律適用13.5本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四章雙方簽字蓋章14.1乙方（勞動者）：________________14.2甲方（用人單位）：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的特殊規(guī)定1.1甲方應(yīng)為主導(dǎo)時，有權(quán)對乙方的職務(wù)進(jìn)行調(diào)整，但需保證乙方的基本工資不受影響。說明：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，可以對乙方的職務(wù)進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整后的職務(wù)應(yīng)與乙方的能力相匹配，且乙方的基本工資不得降低。附加條款二：甲方為主導(dǎo)時的培訓(xùn)和晉升機(jī)會1.2甲方應(yīng)為主導(dǎo)時，應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會，以提升乙方的職業(yè)技能和工作能力。說明：甲方為了讓乙方更好地完成工作任務(wù)和提升個人職業(yè)素養(yǎng)，應(yīng)定期為乙方提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等。附加條款三：甲方為主導(dǎo)時的績效評估1.3甲方應(yīng)為主導(dǎo)時，應(yīng)對乙方的工作績效進(jìn)行定期評估，以保證乙方的的工作質(zhì)量和工作效率。說明：甲方為了確保乙方的工作質(zhì)量和工作效率，應(yīng)定期對乙方的工作績效進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和幫助。附加條款四：乙方為主導(dǎo)時的特殊規(guī)定2.1乙方應(yīng)為主導(dǎo)時，有權(quán)提出辭職，但需提前一個月書面通知甲方。說明：乙方如果認(rèn)為工作環(huán)境不適合自己或個人原因需要辭職，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，以便甲方有足夠的時間進(jìn)行人員調(diào)整和招聘。附加條款五：乙方為主導(dǎo)時的加班申請2.2乙方應(yīng)為主導(dǎo)時，如有加班需求，應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可進(jìn)行加班。說明：乙方在遇到緊急工作任務(wù)或個人原因需要加班時，應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可進(jìn)行加班。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)而進(jìn)行的加班，甲方不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附加條款六：乙方為主導(dǎo)時的保密義務(wù)2.3乙方應(yīng)為主導(dǎo)時，仍需履行保密義務(wù)，保護(hù)甲方公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。說明：即使乙方為主導(dǎo)，乙方仍然需要遵守保密義務(wù)，保護(hù)甲方公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得以任何形式泄露給第三方。附加條款七：第三方中介參與時的特殊規(guī)定3.1當(dāng)?shù)谌街薪閰⑴c時，中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)。說明：如果第三方中介參與乙方的招聘過程，中介費(fèi)用應(yīng)由甲方承擔(dān)，甲方應(yīng)在合同中明確中介費(fèi)用的事宜。附加條款八：第三方中介參與時的信息提供3.2甲方應(yīng)為主導(dǎo)時，向中介提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的乙方面試評價和薪酬信息。說明：為了保證乙方的權(quán)益，當(dāng)?shù)谌街薪閰⑴c時，甲方應(yīng)向中介提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的乙方面試評價和薪酬信息，以便中介為乙方提供準(zhǔn)確的服務(wù)。附加條款九：第三方中介參與時的責(zé)任分配3.3當(dāng)?shù)谌街薪閰⑴c時，若發(fā)生合同糾紛，甲方、乙方和中介各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。說明：如果第三方中介參與，當(dāng)發(fā)生合同糾紛時，甲方、乙方和中介應(yīng)根據(jù)各自的過錯程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，不得相互推諉。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.職位說明書2.工作說明書3.薪酬福利方案4.培訓(xùn)與發(fā)展計劃5.績效評估標(biāo)準(zhǔn)6.保密協(xié)議7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議8.工作成果交付時間表9.加班申請表10.辭職通知書模板11.勞動爭議仲裁申請書12.勞動合同解除/終止通知書13.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算公式14.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金等，構(gòu)成違約。2.甲方未提供約定的工作條件，構(gòu)成違約。3.乙方未按時完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。4.乙方未履行保密義務(wù)，構(gòu)成違約。5.乙方提前辭職未按規(guī)定提前通知甲方，構(gòu)成違約。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會，構(gòu)成違約。7.甲方未按約定進(jìn)行績效評估，構(gòu)成違約。8.雙方未按約定解決勞動爭議，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否符合招聘條件而約定的試驗(yàn)期。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補(bǔ)償。4.保密義務(wù)：指勞動者在任職期間及解除或終止勞動合同后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。5.知識產(chǎn)權(quán)：指勞動者在創(chuàng)作過程中產(chǎn)生的專利權(quán)、著作權(quán)等法律權(quán)益。6.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作成果不符合甲方要求，乙方應(yīng)根據(jù)甲方指示進(jìn)行修改，直至滿足甲方要求。2.乙方在工作中受傷，應(yīng)立即報告甲方，并根據(jù)實(shí)際情況申請工傷認(rèn)定和賠償