倉儲(chǔ)公司勞動(dòng)合同范本

倉儲(chǔ)公司勞動(dòng)合同范本合同目錄第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂主體1.3合同效力1.4合同解釋權(quán)第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作時(shí)間2.3工作地點(diǎn)第三章勞動(dòng)條件3.1工資待遇3.2獎(jiǎng)金福利3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4勞動(dòng)保護(hù)第四章合同期限4.1固定期限4.2無固定期限4.3試用期第五章勞動(dòng)合同的解除和終止5.1雙方解除合同的條件5.2勞動(dòng)者單方面解除合同的條件5.3用人單位單方面解除合同的條件5.4合同終止條件第六章勞動(dòng)爭議解決6.1勞動(dòng)爭議的解決方式6.2勞動(dòng)仲裁6.3訴訟途徑第七章保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八章知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第九章勞動(dòng)培訓(xùn)9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)時(shí)間9.3培訓(xùn)費(fèi)用第十章勞動(dòng)合同的續(xù)簽10.1續(xù)簽條件10.2續(xù)簽程序第十一章其他約定11.1競業(yè)限制11.2兼職規(guī)定11.3勞動(dòng)合同的變更第十二章違約責(zé)任12.1勞動(dòng)者違約責(zé)任12.2用人單位違約責(zé)任第十三章附則13.1合同生效條件13.2合同期限屆滿13.3合同的修訂第十四章附件14.1勞動(dòng)合同附件一：個(gè)人信息表14.2勞動(dòng)合同附件二：崗位說明書14.3勞動(dòng)合同附件三：保密協(xié)議14.4勞動(dòng)合同附件四：其他相關(guān)文件合同編號(hào)_________第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂主體1.3合同效力1.4合同解釋權(quán)第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作時(shí)間2.3工作地點(diǎn)第三章勞動(dòng)條件3.1工資待遇3.2獎(jiǎng)金福利3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4勞動(dòng)保護(hù)第四章合同期限4.1固定期限4.2無固定期限4.3試用期第五章勞動(dòng)合同的解除和終止5.1雙方解除合同的條件5.2勞動(dòng)者單方面解除合同的條件5.3用人單位單方面解除合同的條件5.4合同終止條件第六章勞動(dòng)爭議解決6.1勞動(dòng)爭議的解決方式6.2勞動(dòng)仲裁6.3訴訟途徑第七章保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八章知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第九章勞動(dòng)培訓(xùn)9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)時(shí)間9.3培訓(xùn)費(fèi)用第十章勞動(dòng)合同的續(xù)簽10.1續(xù)簽條件10.2續(xù)簽程序第十一章其他約定11.1競業(yè)限制11.2兼職規(guī)定11.3勞動(dòng)合同的變更第十二章違約責(zé)任12.1勞動(dòng)者違約責(zé)任12.2用人單位違約責(zé)任第十三章附則13.1合同生效條件13.2合同期限屆滿13.3合同的修訂第十四章附件14.1勞動(dòng)合同附件一：個(gè)人信息表14.2勞動(dòng)合同附件二：崗位說明書14.3勞動(dòng)合同附件三：保密協(xié)議14.4勞動(dòng)合同附件四：其他相關(guān)文件簽字部分：甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方主導(dǎo)的條款1.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。說明：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)保證乙方的工資待遇不降低，并提前通知乙方。1.2甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，給予乙方晉升和晉級(jí)的機(jī)會(huì)。說明：甲方根據(jù)公司規(guī)定和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，有權(quán)給予乙方晉升和晉級(jí)的機(jī)會(huì)，晉升和晉級(jí)的條件和程序由甲方規(guī)定。2.甲方主導(dǎo)的條款2.1甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。說明：甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并按照公司規(guī)定給予乙方福利待遇。2.2甲方應(yīng)保證乙方的勞動(dòng)條件符合國家和地方的法律法規(guī)，并為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。說明：甲方應(yīng)保證乙方的勞動(dòng)條件符合國家和地方的法律法規(guī)，并為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，包括安全設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方主導(dǎo)的條款1.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，提出轉(zhuǎn)崗或晉升的申請。說明：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，向甲方提出轉(zhuǎn)崗或晉升的申請，甲方應(yīng)認(rèn)真考慮乙方的申請，并在符合條件的范圍內(nèi)給予支持。1.2乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，提出解除合同的申請。說明：乙方在合同期限內(nèi)，有權(quán)提出解除合同的申請，但應(yīng)提前通知甲方，并在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作交接。2.乙方主導(dǎo)的條款2.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)，履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)。說明：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)，履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)，如有特殊情況，乙方應(yīng)提前向甲方請假。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。說明：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介的條款1.1第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的要求，為甲方和乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確和完整的勞動(dòng)力信息。說明：第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供真實(shí)、準(zhǔn)確和完整的勞動(dòng)力信息，包括但不限于候選人的個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、技能水平等。1.2第三方中介應(yīng)保證乙方的勞動(dòng)條件符合國家和地方的法律法規(guī)，并為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。說明：第三方中介應(yīng)保證乙方的勞動(dòng)條件符合國家和地方的法律法規(guī)，并為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，包括安全設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品等。2.第三方中介的條款2.1第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的要求，為甲方和乙方提供及時(shí)、高效和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。說明：第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供及時(shí)、高效和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，包括但不限于人員的招募、選拔、培訓(xùn)、調(diào)配等。2.2第三方中介應(yīng)承擔(dān)因提供虛假、錯(cuò)誤信息導(dǎo)致的甲乙雙方損失的責(zé)任。說明：第三方中介應(yīng)承擔(dān)因提供虛假、錯(cuò)誤信息導(dǎo)致的甲乙雙方損失的責(zé)任，包括但不限于招聘成本、培訓(xùn)成本、違約金等。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞動(dòng)合同附件一：個(gè)人信息表2.勞動(dòng)合同附件二：崗位說明書3.勞動(dòng)合同附件三：保密協(xié)議4.勞動(dòng)合同附件四：其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動(dòng)合同違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密違反勞動(dòng)合同約定，兼職影響工作職責(zé)2.用人單位違約行為未按約定提供工資待遇和福利未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)和安全措施未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同確定的固定有效期限。3.無固定期限：勞動(dòng)合同不確定的有效期限，雙方均無權(quán)提前解除合同。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家法律規(guī)定的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動(dòng)者工作表現(xiàn)不佳，如何處理？進(jìn)行績效輔導(dǎo)，設(shè)定改進(jìn)計(jì)劃，如改進(jìn)無效，根據(jù)合同約定進(jìn)行處理。2.勞動(dòng)者因個(gè)人原因無法繼續(xù)工作，如何處理？協(xié)商一致解除合同，如符合法定條件，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要調(diào)整勞動(dòng)者崗位，如何處理？提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，如勞動(dòng)者不同意，雙方協(xié)商解決。4.勞動(dòng)者在工作中受傷，如何處理？立即就醫(yī)，依法申請工傷認(rèn)定，根據(jù)認(rèn)定結(jié)果依法處理。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.