產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同

產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同合同目錄第一章：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同簽訂地點(diǎn)和時(shí)間第二章：工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)2.2乙方的日常工作地點(diǎn)2.3乙方的工作時(shí)間第三章：合同期限3.1固定期限3.2無固定期限3.3試用期第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇4.2乙方的獎(jiǎng)金待遇4.3乙方的津貼待遇第五章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.2乙方的醫(yī)療待遇5.3乙方的年假待遇5.4乙方的節(jié)假日待遇第六章：知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在工作中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2乙方的保密義務(wù)第七章：合同的變更、解除和終止7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止第八章：違約責(zé)任8.1甲乙雙方的違約責(zé)任8.2違約金的計(jì)算和支付方式第九章：爭議解決9.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的解決方式9.2雙方提交仲裁或訴訟的時(shí)效第十章：其他約定10.1乙方的工作交接10.2雙方解除或終止合同后的保密義務(wù)10.3雙方對合同的保密義務(wù)第十一章：附件11.1乙方的簡歷11.2乙方的工作成果展示第十二章：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改12.3合同的解除第十三章：法律適用和爭議解決13.1合同的適用法律13.2合同爭議的解決方式第十四章：其他條款14.1雙方對合同的解釋權(quán)14.2合同的修訂版本14.3合同的簽訂日期和地點(diǎn)合同編號：_________第一章：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：【甲方全稱】1.2乙方（勞動(dòng)者）：【乙方姓名】1.3合同簽訂地點(diǎn)和時(shí)間：合同簽訂地點(diǎn)：【具體地點(diǎn)】，合同簽訂時(shí)間：【具體日期】第二章：工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)：2.1.1乙方擔(dān)任產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)師，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的外觀設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及相關(guān)設(shè)計(jì)工作。2.1.2乙方需按照甲方的要求，完成產(chǎn)品研發(fā)過程中的各項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù)，并提供必要的技術(shù)支持。2.2乙方的日常工作地點(diǎn)：【工作地點(diǎn)】2.3乙方的工作時(shí)間：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度。第三章：合同期限3.1固定期限：本合同期限為：【起始日期】至【終止日期】。3.2無固定期限：雙方未在合同中約定具體終止日期，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。3.3試用期：本合同試用期為：【試用期起始日期】至【試用期終止日期】，試用期工資為人民幣【試用期工資】。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇：4.1.1乙方的基礎(chǔ)工資為人民幣【基礎(chǔ)工資】。4.1.2乙方根據(jù)工作績效可獲得獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)另行約定。4.2乙方的獎(jiǎng)金待遇：按照甲方的獎(jiǎng)金制度執(zhí)行。4.3乙方的津貼待遇：按照甲方的津貼制度執(zhí)行。第五章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方的醫(yī)療待遇：按照甲方的醫(yī)療保險(xiǎn)制度執(zhí)行。5.3乙方的年假待遇：按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定執(zhí)行。5.4乙方的節(jié)假日待遇：按照甲方的節(jié)假日安排執(zhí)行。第六章：知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在工作中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬：除雙方另有約定外，乙方工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2乙方的保密義務(wù)：乙方應(yīng)對工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密，保密期限至相關(guān)信息公開或不再具有保密性。第八章：違約責(zé)任8.1甲乙雙方的違約責(zé)任：一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。8.2違約金的計(jì)算和支付方式：違約一方應(yīng)支付給對方違約金，違約金的計(jì)算方式和支付方式由雙方另行約定。第九章：爭議解決9.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。9.2雙方提交仲裁或訴訟的時(shí)效：自一方知道或應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利受到侵害之日起一年內(nèi)提交仲裁或訴訟。第十章：其他約定10.1乙方的工作交接：合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接。10.2雙方解除或終止合同后的保密義務(wù)：合同終止或解除后，乙方繼續(xù)對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密。10.3雙方對合同的保密義務(wù)：雙方應(yīng)對合同內(nèi)容保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。第十一章：附件11.1乙方的簡歷：附在本合同附件中。11.2乙方的工作成果展示：附在本合同附件中。第十二章：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的修改：合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.3合同的解除：合同的解除需雙方協(xié)商一致，并符合法律法規(guī)的規(guī)定。第十三章：法律適用和爭議解決13.1合同的適用法律：本合同受中華人民共和國法律管轄。13.2合同爭議的解決方式：如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十四章：其他條款14.1雙方對合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2合同的修訂版本：本合同的修訂版本以雙方書面確認(rèn)的版本為準(zhǔn)。14.3合同的簽訂日期和地點(diǎn)：本合同于【簽訂日期】在【簽訂地點(diǎn)】簽訂?！炯追胶炞帧俊疽曳胶炞帧考追剑ㄉw章）：乙方（蓋章）：【簽訂日期】【簽訂日期】多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款1.1甲方對乙方的研究方向和項(xiàng)目進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，確保乙方的研究工作符合甲方的需求和目標(biāo)。1.2甲方有權(quán)對乙方的研究成果進(jìn)行評估和驗(yàn)收，確保乙方的研究工作達(dá)到甲方的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求和目標(biāo)，自主進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)工作，并按時(shí)提交研究成果。2.2乙方應(yīng)確保研究成果的質(zhì)量和創(chuàng)新性，符合甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)。2.3乙方有權(quán)對甲方提出的研究方向和項(xiàng)目提出建議和意見，并參與研究計(jì)劃的制定。附加條款三：第三方中介時(shí)的特殊條款3.1當(dāng)有第三方中介參與合同時(shí)，中介方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方的合作關(guān)系，并提供必要的服務(wù)和支持。3.2中介方應(yīng)確保甲乙雙方的信息溝通暢通，及時(shí)解決合作中出現(xiàn)的問題和爭議。3.3中介方有權(quán)根據(jù)合同約定收取中介費(fèi)用，并按照約定的方式和時(shí)間支付給甲乙雙方。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方工作成果展示3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方獎(jiǎng)金制度說明6.甲方保密制度說明7.乙方學(xué)歷證明8.乙方職業(yè)資格證書9.第三方中介資質(zhì)證明10.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等費(fèi)用，或支付金額不足。2.甲方未按照約定提供乙方的工作條件，如辦公環(huán)境、設(shè)備等。3.甲方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.甲方未按照約定支付乙方年假、節(jié)假日等相關(guān)待遇。5.乙方未按照約定完成甲方分配的工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。6.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。7.第三方中介未按照約定提供服務(wù)，或服務(wù)不符合甲方乙方的要求。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定一定的有效期限。3.無固定期限：勞動(dòng)合同不設(shè)定具體終止日期，雙方解除合同需遵循相關(guān)規(guī)定。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的試驗(yàn)期限。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接問題：合同終止或解除后，及時(shí)召開工作交接會(huì)議，明確雙方責(zé)任和交接內(nèi)容。2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題：明確約定知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款，避免因歸屬不清引發(fā)的爭議。3.保密義務(wù)履行問題：加強(qiáng)保密意識教育，簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。4.勞動(dòng)爭議解決問題：友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。5.法律法規(guī)變化問題：密切關(guān)注法律法規(guī)變化，及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同合法有效。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供研