臨時工派遣協(xié)議范本

臨時工派遣協(xié)議范本合同目錄第一章總則1.1定義與解釋1.2適用法律1.3合同的有效性第二章派遣崗位與職責2.1派遣崗位2.2工作職責2.3派遣期限第三章被派遣員工3.1員工資質(zhì)3.2員工培訓3.3員工福利第四章派遣單位的責任4.1派遣單位的義務(wù)4.2派遣單位的權(quán)利第五章接收單位的義務(wù)5.1接收單位的義務(wù)5.2接收單位的工作條件第六章工資與福利待遇6.1工資標準6.2福利待遇第七章工作時間與休息休假7.1工作時間7.2休息休假第八章社會保險與公積金8.1社會保險8.2住房公積金第九章爭議解決9.1爭議的解決方式9.2仲裁或訴訟第十章解除與終止10.1解除合同的條件10.2終止合同的條件第十一章保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限第十二章違約責任12.1違約行為12.2違約責任第十三章一般條款13.1合同的修改與補充13.2通知與送達13.3合同的解除第十四章附則14.1合同的生效14.2合同的終止14.3合同的保管合同編號_________第一章總則1.1定義與解釋1.1.1本合同是指由派遣單位（甲方）向接收單位（乙方）提供臨時工作人員，并約定雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。1.1.2本合同中的被派遣員工是指由甲方派遣至乙方工作，但與甲方保持勞動關(guān)系的人員。1.2適用法律1.3合同的有效性第二章派遣崗位與職責2.1派遣崗位2.1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣員工至乙方指定崗位工作。2.2工作職責2.2.1被派遣員工應(yīng)按照乙方的指示和工作要求，履行工作職責。2.3派遣期限2.3.1本合同的派遣期限為自派遣員工到崗之日起至雙方約定的期限屆滿之日止。第三章被派遣員工3.1員工資質(zhì)3.1.1甲方應(yīng)確保被派遣員工具備乙方所需的工作能力和資質(zhì)。3.2員工培訓3.2.1甲方應(yīng)對被派遣員工進行必要的崗前培訓。3.3員工福利3.3.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度保障被派遣員工的福利。第四章派遣單位的責任4.1派遣單位的義務(wù)4.1.1甲方應(yīng)按時足額支付被派遣員工的工資和加班費。4.1.2甲方應(yīng)依法為被派遣員工繳納社會保險費和住房公積金。4.2派遣單位的權(quán)利4.2.1甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整被派遣員工的派遣崗位和工作內(nèi)容。第五章接收單位的義務(wù)5.1接收單位的義務(wù)5.1.1乙方應(yīng)提供合適的工作條件和環(huán)境給被派遣員工。5.1.2乙方應(yīng)按時向甲方支付約定的派遣服務(wù)費用。5.2接收單位的工作條件5.2.1乙方應(yīng)確保被派遣員工的人身安全和合法權(quán)益，提供必要的安全防護措施。第六章工資與福利待遇6.1工資標準6.1.1甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度確定被派遣員工的工資標準。6.2福利待遇6.2.1甲方應(yīng)保障被派遣員工享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。第八章社會保險與公積金8.1社會保險8.1.1甲方應(yīng)依法為被派遣員工繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2住房公積金8.2.1甲方應(yīng)依法為被派遣員工繳納住房公積金。第九章爭議解決9.1爭議的解決方式9.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2仲裁或訴訟9.2.1若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十章解除與終止10.1解除合同的條件10.1.1雙方同意提前解除本合同時，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.2終止合同的條件10.2.1本合同約定的派遣期限屆滿，或者雙方另有約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。第十一章保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1雙方在合同履行過程中獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，應(yīng)予以保密。11.2保密期限11.2.1保密期限自本合同簽訂之日起計算，至合同終止或解除之日起兩年內(nèi)有效。第十二章違約責任12.1違約行為12.1.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任。12.2違約責任12.2.1違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的直接損失，并支付相應(yīng)的違約金。第十三章一般條款13.1合同的修改與補充13.1.1本合同的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2通知與送達13.2.1任何一方發(fā)出的通知或其他通信，應(yīng)以書面形式送達對方指定的聯(lián)系地址。13.3合同的解除13.3.1雙方同意提前解除本合同時，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十四章附則14.1合同的生效14.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同的終止14.2.1本合同在履行完畢、雙方提前解除或根據(jù)約定終止條件出現(xiàn)時終止。14.3合同的保管14.3.1本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同方簽字：甲方（派遣單位）：________________乙方（接收單位）：________________簽訂日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方指定崗位條款甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際需求，指定被派遣員工的具體崗位。被派遣員工應(yīng)無條件接受甲方的崗位安排，并按照甲方的要求履行工作職責。2.甲方培訓條款甲方應(yīng)負責對被派遣員工進行必要的崗前培訓，確保被派遣員工具備乙方所需的工作能力和資質(zhì)。培訓內(nèi)容包括但不限于崗位技能、公司文化、安全知識等。3.甲方福利保障條款甲方應(yīng)確保被派遣員工享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。同時，甲方應(yīng)依法為被派遣員工繳納住房公積金。4.甲方薪酬調(diào)整條款甲方有權(quán)根據(jù)市場行情和乙方需求，調(diào)整被派遣員工的薪酬待遇。調(diào)整后的薪酬待遇應(yīng)不低于國家法定標準，并應(yīng)與乙方協(xié)商一致。5.甲方解除合同條款甲方有權(quán)在合同履行期間，提前解除本合同。解除合同的條件包括但不限于：被派遣員工嚴重違反甲方規(guī)章制度；被派遣員工因故意或重大過失導致甲方損失；被派遣員工因病或傷殘無法繼續(xù)從事工作等。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方工作條件保障條款乙方應(yīng)提供合適的工作條件和環(huán)境給被派遣員工，確保被派遣員工的人身安全和合法權(quán)益。乙方應(yīng)提供必要的安全防護措施，并根據(jù)國家法律法規(guī)為被派遣員工提供勞動保護。2.乙方支付費用條款乙方應(yīng)按時向甲方支付約定的派遣服務(wù)費用。乙方不得以任何理由延遲支付或拖欠費用。如乙方延遲支付費用，應(yīng)支付給甲方滯納金。3.乙方培訓支持條款乙方應(yīng)支持甲方對被派遣員工進行崗前培訓，并提供必要的培訓場地、設(shè)施和資料。乙方有權(quán)參與培訓內(nèi)容的制定，確保培訓內(nèi)容符合乙方的實際需求。4.乙方監(jiān)督考核條款乙方有權(quán)對被派遣員工的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核。如乙方發(fā)現(xiàn)被派遣員工工作表現(xiàn)不佳或不符合要求，有權(quán)要求甲方予以調(diào)整或替換。5.乙方解除合同條款乙方有權(quán)在合同履行期間，提前解除本合同。解除合同的條件包括但不限于：甲方嚴重違反本合同約定；甲方無法履行合同義務(wù)，導致乙方損失；國家法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同情形。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介職責條款第三方中介應(yīng)負責為甲方和乙方提供合法、合規(guī)的臨時工派遣服務(wù)，并確保被派遣員工的合法權(quán)益得到保障。第三方中介應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法經(jīng)營活動。2.第三方中介費用條款第三方中介應(yīng)向甲方收取約定的中介服務(wù)費用。中介服務(wù)費用包括但不限于招聘費用、管理費用、培訓費用等。甲方應(yīng)按照約定時間支付中介服務(wù)費用。3.第三方中介違約責任條款如第三方中介違反本合同約定，導致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.第三方中介保密條款第三方中介應(yīng)對在合同履行過程中獲悉的甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任。5.第三方中介解除合同條款甲方或乙方有權(quán)在合同履行期間，提前解除與第三方中介簽訂的合同。解除合同的條件包括但不限于：第三方中介嚴重違反本合同約定；第三方中介無法履行合同義務(wù)，導致甲方或乙方損失；國家法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同情形。附件及其他補充說明一、附件列表：1.被派遣員工簡歷及相關(guān)資質(zhì)證明2.派遣單位與被派遣員工的勞動合同3.接收單位對被派遣員工的工作要求和工作條件說明4.派遣服務(wù)費用支付憑證5.培訓資料和培訓記錄6.社會保險和住房公積金繳納證明7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.第三方中介的服務(wù)合同及其費用支付憑證9.第三方中介提供的被派遣員工工作表現(xiàn)報告10.合同履行過程中的其他相關(guān)文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方違反本合同約定，導致乙方損失的，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。2.乙方未按約定時間支付派遣服務(wù)費用，應(yīng)向甲方支付滯納金。3.第三方中介未按約定提供服務(wù)，或違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任。4.被派遣員工在工作中因故意或重大過失導致甲方或乙方損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。5.任何一方未經(jīng)對方同意，提前解除合同的，應(yīng)承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在派遣單位與接收單位之間，由派遣單位派遣至接收單位工作的人員。2.派遣單位：指與臨時工建立勞動關(guān)系，并將其派遣至接收單位工作的單位。3.接收單位：指接受派遣單位派遣的臨時工，并對其進行工作安排的單位。4.第三方中介：指為派遣單位和接收單位提供臨時工派遣服務(wù)的機構(gòu)。5.違約金：指一方違約時，按照合同約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.被派遣