傳媒編導(dǎo)專項就業(yè)合同

傳媒編導(dǎo)專項就業(yè)合同合同目錄第一章總則1.1合同主體1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解除第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點2.3工作時間2.4工作任務(wù)第三章薪資待遇3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎金制度3.3薪資發(fā)放3.4社保福利第四章培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)機會4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.3技能提升4.4晉升機制第五章知識產(chǎn)權(quán)5.1作品歸屬5.2版權(quán)保護5.3專利申請5.4商業(yè)秘密第六章合同期限6.1固定期限6.2續(xù)約條件6.3提前解除合同6.4試用期第七章違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任7.3違約金7.4賠償方式第八章爭議解決8.1爭議類型8.2協(xié)商解決8.3調(diào)解程序8.4法律途徑第九章保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3泄密責(zé)任9.4保密措施第十章附則10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止10.4合同解釋第十一章勞動合同的簽訂11.1簽訂程序11.2簽訂日期11.3簽訂主體11.4簽訂地點第十二章勞動合同的終止和解除12.1終止條件12.2解除條件12.3終止和解除程序12.4終止和解除后的權(quán)益處理第十三章其他約定13.1勞動爭議處理13.2勞動仲裁13.3雙方約定的其他事項13.4補充協(xié)議第十四章簽署頁14.1甲方（用人單位）簽字14.2乙方（勞動者）簽字14.3見證人簽字14.4簽署日期合同編號_________第一章總則1.1合同主體1.1.1甲方（用人單位）：_________1.1.2乙方（勞動者）：_________1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解除1.4.1解除條件1.4.2解除程序第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.1.1乙方擔(dān)任傳媒編導(dǎo)，負(fù)責(zé)_________2.2工作地點2.3工作時間2.4工作任務(wù)2.4.1乙方應(yīng)完成的工作任務(wù)包括_________第三章薪資待遇3.1薪資結(jié)構(gòu)3.1.1乙方的基本工資為每月_________元3.2獎金制度3.3薪資發(fā)放3.3.1薪資發(fā)放日為每月的_________日3.4社保福利3.4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括_________第四章培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)機會4.1.1甲方提供乙方每年不少于_________次的培訓(xùn)機會4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.3技能提升4.3.1甲方鼓勵乙方參加與工作相關(guān)的技能提升活動4.4晉升機制4.4.1乙方的晉升將根據(jù)_________進行評估第五章知識產(chǎn)權(quán)5.1作品歸屬5.1.1乙方創(chuàng)作的作品歸甲方所有5.2版權(quán)保護5.3專利申請5.3.1乙方發(fā)明的專利申請由甲方負(fù)責(zé)辦理5.4商業(yè)秘密5.4.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方第六章合同期限6.1固定期限6.1.1本合同的有效期為_________年6.2續(xù)約條件6.3提前解除合同6.3.1乙方可提前解除合同，但需提前_________通知甲方6.4試用期6.4.1乙方的試用期為_________個月第七章違約責(zé)任7.1違約行為7.1.1乙方未按合同約定完成工作任務(wù)屬于違約行為7.2違約責(zé)任7.2.1乙方的違約行為將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任7.3違約金7.3.1乙方的違約金為_________元7.4賠償方式7.4.1乙方應(yīng)按合同約定方式進行賠償?shù)诎苏聽幾h解決8.1爭議類型8.2協(xié)商解決8.3調(diào)解程序8.4法律途徑第九章保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1乙方應(yīng)對甲方未公開的信息和資料保密9.2保密期限9.3泄密責(zé)任9.3.1泄密行為將導(dǎo)致乙方承擔(dān)違約責(zé)任9.4保密措施9.4.1乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定和制度第十章附則10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止10.4合同解釋第十一章勞動合同的簽訂11.1簽訂程序11.2簽訂日期11.3簽訂主體11.4簽訂地點第十二章勞動合同的終止和解除12.1終止條件12.2解除條件12.3終止和解除程序12.4終止和解除后的權(quán)益處理第十三章其他約定13.1勞動爭議處理13.2勞動仲裁13.3雙方約定的其他事項13.4補充協(xié)議第十四章簽署頁14.1甲方（用人單位）簽字14.2乙方（勞動者）簽字14.3見證人簽字14.4簽署日期甲方（用人單位）簽字：_____________________乙方（勞動者）簽字：_____________________見證人簽字：_____________________簽署日期：_____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方指定任務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，隨時向乙方指派工作任務(wù)。乙方應(yīng)無條件接受并按照甲方的要求完成任務(wù)。如乙方因個人原因任務(wù)，應(yīng)提前通知甲方，并協(xié)商解決辦法。2.甲方監(jiān)督權(quán)甲方有權(quán)對乙方的工作過程進行監(jiān)督和評估。乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督工作，提供必要的工作信息和資料。3.甲方調(diào)整薪資待遇甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的實際工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的薪資待遇。如調(diào)整薪資，甲方應(yīng)提前通知乙方，并說明調(diào)整原因。4.甲方培訓(xùn)權(quán)甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)活動，提高自己的業(yè)務(wù)水平。5.甲方解聘權(quán)如乙方嚴(yán)重違反合同約定或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解聘乙方。乙方同意甲方在解除合同后，不再享有任何甲方提供的福利和待遇。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方提出辭職乙方如欲辭職，應(yīng)提前向甲方提交書面辭職申請，并說明辭職原因。甲方應(yīng)在收到辭職申請后，及時安排人員接替乙方的工作，確保業(yè)務(wù)的順利進行。2.乙方工作交接乙方在勞動合同解除后，應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接。如乙方未按照規(guī)定完成工作交接，應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的責(zé)任。3.乙方保密義務(wù)乙方在合同有效期內(nèi)和解除合同后，仍應(yīng)承擔(dān)對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方權(quán)益保護乙方有權(quán)依法維護自己的合法權(quán)益。如乙方認(rèn)為甲方的行為侵害了自己的權(quán)益，乙方有權(quán)向相關(guān)部門投訴或提起訴訟。5.乙方個人發(fā)展乙方有權(quán)在合同有效期內(nèi)，尋求與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的個人發(fā)展機會。如乙方因此離開甲方，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方的要求完成工作交接。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介職責(zé)第三方中介在合同簽訂過程中，應(yīng)如實介紹甲乙雙方的實際情況，并提供真實、準(zhǔn)確的信息。如中介故意隱瞞或提供虛假信息，導(dǎo)致合同糾紛，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方中介費用中介費用由甲方承擔(dān)。如合同雙方因中介原因產(chǎn)生糾紛，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并退還已收取的中介費用。3.第三方中介權(quán)益保障中介在合同簽訂過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。如中介違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方中介保密義務(wù)中介在合同有效期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對甲乙雙方的商業(yè)秘密保密。如中介違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.第三方中介服務(wù)期限附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方個人身份證復(fù)印件3.第三方中介資質(zhì)證書復(fù)印件4.合同簽訂授權(quán)書5.工作成果交付確認(rèn)書6.培訓(xùn)記錄表格7.薪資支付證明8.保密協(xié)議9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書10.勞動合同解除/終止通知書11.工作交接清單12.違約金計算公式說明13.法律法規(guī)相關(guān)條款摘錄14.合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方未按甲方要求提供個人信息或提供虛假信息，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方，視為違約。5.甲方未按合同約定支付乙方薪資，視為違約。6.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，視為違約。7.甲方未按合同約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無法履行合同，視為違約。8.第三方中介未如實介紹甲乙雙方情況，提供虛假信息，視為違約。9.第三方中介未按約定提供服務(wù)，視為違約。10.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金額。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方向甲方提供的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等。4.勞動合同解除：合同雙方同意提前終止勞動合同關(guān)系。5.勞動合同終止：合同到期或者合同約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同關(guān)系自然結(jié)束。6.固定期限：勞動合同雙方約定的合同有效期限。7.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)約定的相互考察期。8.社會保障：國家通過法律強制實施的，對勞動者提供基本生活保障的制度。9.培訓(xùn)：甲方為乙方提供的專業(yè)技能提升和職業(yè)發(fā)展機會。10.違約：合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作成果不符預(yù)期：雙方協(xié)商確定修改方案，乙方按要求進行修改。2.乙方工作效率低下：甲方提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作效率。3.薪資支付出現(xiàn)爭議：查看薪資支付證明，核實支付記錄，協(xié)商解決。4.保密信息泄露：乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，簽訂新的保密協(xié)議。5.合同解除/終止糾紛：查看相關(guān)通知書，協(xié)商解決，必要時法律途徑解決。6.工作交接不暢：制定詳細(xì)的工作交接清單，雙方按照清單進行交接。7.法律法規(guī)變化：雙方根據(jù)新法律法規(guī)調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同合法有效。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招