人力資源部門招聘合同

人力資源部門招聘合同合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂宗旨1.2本合同的適用范圍1.3本合同的解釋權(quán)歸屬第二章招聘信息的發(fā)布與收集2.1招聘信息的發(fā)布2.2招聘信息的收集與整理2.3招聘信息的保密與保護(hù)第三章招聘流程的實(shí)施3.1簡歷篩選3.2電話邀約與面試安排3.3面試流程與評分標(biāo)準(zhǔn)3.4面試結(jié)果的公布與通知第四章錄用通知與入職手續(xù)4.1錄用通知的發(fā)放4.2入職手續(xù)的辦理4.3試用期的設(shè)定與執(zhí)行第五章合同的簽訂與管理5.1合同的簽訂5.2合同的管理與存檔5.3合同的續(xù)簽與終止第六章招聘費(fèi)用的承擔(dān)6.1招聘費(fèi)用的范圍與標(biāo)準(zhǔn)6.2招聘費(fèi)用的支付與報(bào)銷6.3招聘費(fèi)用的核算與審計(jì)第七章招聘結(jié)果的反饋與評估7.1招聘結(jié)果的收集與整理7.2招聘過程的評估與分析7.3招聘效果的反饋與改進(jìn)第八章招聘風(fēng)險(xiǎn)的控制與應(yīng)對8.1招聘風(fēng)險(xiǎn)的識別與評估8.2招聘風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制8.3招聘風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對與處理第九章招聘信息的共享與保密9.1招聘信息的共享機(jī)制9.2招聘信息的保密措施9.3招聘信息的違規(guī)處理第十章應(yīng)聘者的權(quán)益保障10.1應(yīng)聘者隱私的保護(hù)10.2應(yīng)聘者權(quán)益的維護(hù)10.3應(yīng)聘者投訴的處理第十一章人力資源部門的職責(zé)與權(quán)益11.1人力資源部門的職責(zé)范圍11.2人力資源部門的權(quán)利與義務(wù)11.3人力資源部門的考核與激勵(lì)第十二章合作單位的管理與協(xié)作12.1合作單位的選擇與評估12.2合作單位的協(xié)作與支持12.3合作單位的違約處理第十三章法律法規(guī)的遵守與合規(guī)13.1招聘合同的法律效力13.2招聘過程中的法律法規(guī)遵守13.3招聘合同的合規(guī)審查第十四章合同的變更、解除與爭議解決14.1合同的變更與解除14.2合同爭議的解決方式14.3合同解除或終止后的相關(guān)事項(xiàng)合同編號_________第一章總則1.1本合同的簽訂宗旨1.2本合同的適用范圍1.3本合同的解釋權(quán)歸屬第二章招聘信息的發(fā)布與收集2.1招聘信息的發(fā)布2.2招聘信息的收集與整理2.3招聘信息的保密與保護(hù)第三章招聘流程的實(shí)施3.1簡歷篩選3.2電話邀約與面試安排3.3面試流程與評分標(biāo)準(zhǔn)3.4面試結(jié)果的公布與通知第四章錄用通知與入職手續(xù)4.1錄用通知的發(fā)放4.2入職手續(xù)的辦理4.3試用期的設(shè)定與執(zhí)行第五章合同的簽訂與管理5.1合同的簽訂5.2合同的管理與存檔5.3合同的續(xù)簽與終止第六章招聘費(fèi)用的承擔(dān)6.1招聘費(fèi)用的范圍與標(biāo)準(zhǔn)6.2招聘費(fèi)用的支付與報(bào)銷6.3招聘費(fèi)用的核算與審計(jì)第七章招聘結(jié)果的反饋與評估7.1招聘結(jié)果的收集與整理7.2招聘過程的評估與分析7.3招聘效果的反饋與改進(jìn)第八章招聘風(fēng)險(xiǎn)的控制與應(yīng)對8.1招聘風(fēng)險(xiǎn)的識別與評估8.2招聘風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制8.3招聘風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對與處理第九章招聘信息的共享與保密9.1招聘信息的共享機(jī)制9.2招聘信息的保密措施9.3招聘信息的違規(guī)處理第十章應(yīng)聘者的權(quán)益保障10.1應(yīng)聘者隱私的保護(hù)10.2應(yīng)聘者權(quán)益的維護(hù)10.3應(yīng)聘者投訴的處理第十一章人力資源部門的職責(zé)與權(quán)益11.1人力資源部門的職責(zé)范圍11.2人力資源部門的權(quán)利與義務(wù)11.3人力資源部門的考核與激勵(lì)第十二章合作單位的管理與協(xié)作12.1合作單位的選擇與評估12.2合作單位的協(xié)作與支持12.3合作單位的違約處理第十三章法律法規(guī)的遵守與合規(guī)13.1招聘合同的法律效力13.2招聘過程中的法律法規(guī)遵守13.3招聘合同的合規(guī)審查第十四章合同的變更、解除與爭議解決14.1合同的變更與解除14.2合同爭議的解決方式14.3合同解除或終止后的相關(guān)事項(xiàng)合同方簽字：（甲方簽字）（乙方簽字）日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方獨(dú)家招聘權(quán)條款甲方享有對乙方提供的招聘信息的獨(dú)家招聘權(quán)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將招聘信息提供給其他第三方。如乙方違反此規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為甲方招聘成本的___倍。2.甲方人才推薦獎(jiǎng)勵(lì)條款若乙方推薦的候選人成功通過甲方面試并最終被甲方錄用，乙方有權(quán)獲得甲方支付的推薦獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為該候選人首年薪資的___%。獎(jiǎng)勵(lì)支付時(shí)間為候選人入職后___個(gè)月內(nèi)。3.甲方招聘廣告費(fèi)用承擔(dān)條款若甲方同意由乙方負(fù)責(zé)發(fā)布招聘廣告，則甲方應(yīng)按照約定時(shí)間向乙方支付廣告費(fèi)用。廣告費(fèi)用包括但不限于線上招聘平臺(tái)費(fèi)用、線下媒體發(fā)布費(fèi)用等。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式由雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。4.甲方面試場地提供條款甲方應(yīng)提供合適的面試場地及設(shè)施，確保面試過程的順利進(jìn)行。如面試場地及設(shè)施不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)承擔(dān)因此導(dǎo)致的一切后果。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方人才推薦質(zhì)量保證條款乙方應(yīng)確保推薦給甲方的候選人具備勝任甲方崗位的能力和素質(zhì)。如乙方推薦候選人存在虛假情況，導(dǎo)致甲方招聘損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額為甲方因此遭受的實(shí)際損失。2.乙方招聘流程協(xié)調(diào)條款乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成招聘流程的實(shí)施，包括但不限于簡歷篩選、電話邀約、面試安排等。如乙方未能按照約定時(shí)間完成相應(yīng)工作，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.乙方保密條款乙方應(yīng)對在招聘過程中獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。如乙方違反此規(guī)定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.乙方服務(wù)滿意度保證條款乙方應(yīng)保證其提供的招聘服務(wù)能夠滿足甲方的需求，若甲方對乙方服務(wù)不滿，甲方有權(quán)要求乙方在合理期限內(nèi)予以改進(jìn)。如乙方未能在規(guī)定期限內(nèi)改進(jìn)，甲方有權(quán)解除合同。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介合作條款甲方、乙方同意與第三方中介合作，共同完成招聘工作。第三方中介應(yīng)按照甲方、乙方的要求，提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的候選人。如第三方中介未能按照約定提供合適候選人，甲方、乙方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任。2.第三方中介費(fèi)用支付條款甲方、乙方應(yīng)按照約定時(shí)間向第三方中介支付中介費(fèi)用。中介費(fèi)用包括但不限于候選人推薦費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式由甲方、乙方與第三方中介在補(bǔ)充協(xié)議中約定。3.第三方中介信息保密條款第三方中介應(yīng)對在招聘過程中獲取的甲方、乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方、乙方書面同意，不得向任何第三方披露。如第三方中介違反此規(guī)定，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.第三方中介服務(wù)質(zhì)量保證條款第三方中介應(yīng)保證其提供的招聘服務(wù)質(zhì)量，如甲方、乙方對第三方中介服務(wù)不滿，甲方、乙方有權(quán)要求第三方中介在合理期限內(nèi)予以改進(jìn)。如第三方中介未能在規(guī)定期限內(nèi)改進(jìn)，甲方、乙方有權(quán)解除與第三方中介的合作關(guān)系。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方公司簡介2.乙方人才推薦標(biāo)準(zhǔn)3.招聘廣告費(fèi)用明細(xì)4.面試場地及設(shè)施要求5.候選人推薦獎(jiǎng)勵(lì)支付證明6.保密協(xié)議7.第三方中介合作協(xié)議8.中介費(fèi)用支付證明9.服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃10.違約金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成招聘流程2.乙方未提供符合甲方要求的候選人3.乙方未對甲方保密信息保密4.乙方未在規(guī)定期限內(nèi)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量5.第三方中介未按約定提供合適候選人6.第三方中介未對甲方、乙方保密信息保密7.第三方中介未在規(guī)定期限內(nèi)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量三、法律名詞及解釋：1.獨(dú)家招聘權(quán)：指甲方在合同有效期內(nèi)對乙方提供的招聘信息享有獨(dú)家的招聘權(quán)利。2.推薦獎(jiǎng)勵(lì)：指乙方推薦的候選人成功通過甲方面試并最終被甲方錄用時(shí)，乙方有權(quán)獲得的獎(jiǎng)勵(lì)。3.違約金：指一方違反合同約定時(shí)，應(yīng)向另一方支付的賠償金額。4.保密信息：指在招聘過程中涉及到的甲方、乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。5.第三方中介：指協(xié)助甲方、乙方完成招聘流程的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.招聘流程延誤：如遇特殊情況導(dǎo)致招聘流程延誤，甲乙雙方應(yīng)積極溝通，協(xié)商調(diào)整時(shí)間表，確保招聘工作順利進(jìn)行。2.候選人質(zhì)量不符合要求：若乙方推薦的候選人質(zhì)量不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新推薦合適候選人。3.保密信息泄露：如發(fā)現(xiàn)保密信息泄露，立即啟動(dòng)保密協(xié)議中的違約責(zé)任條款，要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)：若甲方、乙方對第三方中介服務(wù)不滿，有權(quán)要求第三方中介在規(guī)定期限內(nèi)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，如第三方中介未能改進(jìn)，甲方、乙方有權(quán)解除合作關(guān)系。五、所有應(yīng)用場景：1.