企業(yè)高管停薪留職協(xié)議書

企業(yè)高管停薪留職協(xié)議書合同目錄第一章總則1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議雙方身份及資質(zhì)1.4協(xié)議效力第二章停薪留職條件2.1停薪留職原因2.2停薪留職期限2.3停薪留職期間權(quán)益保障第三章停薪留職期間職責(zé)3.1員工職責(zé)3.2企業(yè)保障第四章停薪留職期間薪酬及福利4.1停薪留職期間薪酬處理4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納4.3企業(yè)提供的其他福利第五章停薪留職期滿后的處理5.1返崗安排5.2職位及待遇恢復(fù)5.3合同終止或解除第六章協(xié)議的變更與解除6.1協(xié)議變更條件6.2協(xié)議解除條件6.3變更與解除的程序第七章爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2仲裁或訴訟管轄第八章違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2企業(yè)違約責(zé)任第九章保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約保密責(zé)任第十章知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2侵權(quán)責(zé)任第十一章不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力后果處理第十二章合同的生效、變更與終止12.1合同生效條件12.2合同變更條件12.3合同終止條件第十三章其他約定13.1雙方的其他補(bǔ)充約定13.2附件第十四章附則14.1合同的修訂14.2合同的解釋權(quán)14.3合同的簽署日期及地點(diǎn)14.4合同的有效期合同編號(hào)_________第一章總則1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議雙方身份及資質(zhì)1.4協(xié)議效力第二章停薪留職條件2.1停薪留職原因2.2停薪留職期限2.3停薪留職期間權(quán)益保障第三章停薪留職期間職責(zé)3.1員工職責(zé)3.2企業(yè)保障第四章停薪留職期間薪酬及福利4.1停薪留職期間薪酬處理4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納4.3企業(yè)提供的其他福利第五章停薪留職期滿后的處理5.1返崗安排5.2職位及待遇恢復(fù)5.3合同終止或解除第六章協(xié)議的變更與解除6.1協(xié)議變更條件6.2協(xié)議解除條件6.3變更與解除的程序第七章爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2仲裁或訴訟管轄第八章違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2企業(yè)違約責(zé)任第九章保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約保密責(zé)任第十章知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2侵權(quán)責(zé)任第十一章不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力后果處理第十二章合同的生效、變更與終止12.1合同生效條件12.2合同變更條件12.3合同終止條件第十三章其他約定13.1雙方的其他補(bǔ)充約定13.2附件第十四章附則14.1合同的修訂14.2合同的解釋權(quán)14.3合同的簽署日期及地點(diǎn)14.4合同的有效期甲方（企業(yè)）：________________乙方（員工）：________________簽署日期：________________簽字地點(diǎn)：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方額外保障措施甲方應(yīng)確保乙方的職位穩(wěn)定，停薪留職期間不得降低乙方的職位等級(jí)及待遇。甲方應(yīng)承擔(dān)乙方停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納責(zé)任，確保乙方的合法權(quán)益不受損害。1.2甲方培訓(xùn)義務(wù)甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，確保乙方在停薪留職期間能夠掌握最新的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，以適應(yīng)未來工作的需求。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方額外保障措施乙方在停薪留職期間應(yīng)保持與甲方的溝通，關(guān)注甲方業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)，并提供必要的協(xié)助。同時(shí)，乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。2.2乙方的工作交接乙方在停薪留職期間如需辦理工作交接手續(xù)，應(yīng)確保相關(guān)事務(wù)的順利進(jìn)行，避免給甲方造成不必要的損失。3、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的職責(zé)第三方中介在甲方和乙方之間發(fā)揮協(xié)調(diào)和促成協(xié)議的作用。中介方應(yīng)保證信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，并協(xié)助雙方解決停薪留職期間出現(xiàn)的問題。3.2第三方中介的費(fèi)用中介方為提供服務(wù)，甲方和乙方應(yīng)支付中介方約定的費(fèi)用。雙方應(yīng)在合同中明確中介費(fèi)用的支付標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和支付時(shí)間。3.3第三方中介的保密義務(wù)中介方在協(xié)助雙方處理停薪留職協(xié)議過程中，應(yīng)對(duì)涉及的雙方商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密，不得泄露給任何第三方。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.企業(yè)高管停薪留職協(xié)議書2.員工個(gè)人信息證明3.企業(yè)資質(zhì)證明4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明5.培訓(xùn)資料6.工作交接清單7.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定保障乙方職位和待遇：甲方在停薪留職期間降低乙方職位等級(jí)或待遇。2.甲方未按約定承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納責(zé)任：甲方未為乙方繳納停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。3.乙方未按約定參與培訓(xùn)：乙方拒絕參加甲方提供的培訓(xùn)或未掌握培訓(xùn)內(nèi)容。4.乙方未按約定進(jìn)行工作交接：乙方未將工作事項(xiàng)向代理人員或后繼人員交代清楚。5.第三方中介未按約定提供服務(wù)：中介方未履行協(xié)調(diào)、促成協(xié)議的職責(zé)或泄露甲方、乙方信息。三、法律名詞及解釋：1.停薪留職：?jiǎn)T工在保留職位的前提下，暫時(shí)停止領(lǐng)取工資的一種協(xié)議安排。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)福利制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.公積金：指住房公積金，是國家和地方政策規(guī)定的，由企業(yè)和員工共同繳納的，用于解決員工住房問題的一種長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。4.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免并且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.職位調(diào)整：若甲方在停薪留職期間調(diào)整乙方職位，甲方應(yīng)確保乙方的職位等級(jí)及待遇恢復(fù)至原水平。2.薪資糾紛：若甲方未按約定支付乙方停薪留職期間的薪酬，雙方可協(xié)商解決或依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.培訓(xùn)爭(zhēng)議：若乙方未按約定參加培訓(xùn)，甲方應(yīng)提供補(bǔ)習(xí)機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極配合。5.第三方中介服務(wù)爭(zhēng)議：若中介方未按約定提供服務(wù)，甲方和乙方有權(quán)解除與中介方的合同，并追究其違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)高管因個(gè)人原因需暫時(shí)離開