臨沂市電商運(yùn)營行業(yè)勞動(dòng)合同樣本

臨沂市電商運(yùn)營行業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂主體1.2本合同的目的和性質(zhì)1.3本合同的適用范圍第二章勞動(dòng)合同的訂立2.1訂立勞動(dòng)合同的原則2.2勞動(dòng)合同的期限2.3勞動(dòng)合同的生效和解除第三章工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)和任務(wù)3.2工作地點(diǎn)和時(shí)間3.3工作條件和環(huán)境第四章勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2獎(jiǎng)金和福利4.3工資支付時(shí)間和方式第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間制度5.2休息休假制度5.3加班工資支付第六章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納6.2福利待遇的享受6.3醫(yī)療和康復(fù)制度第七章培訓(xùn)和發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)的提供7.2職業(yè)技能的提升7.3職業(yè)發(fā)展的途徑第八章保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1保密義務(wù)的履行8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)8.3違反保密義務(wù)的后果第九章勞動(dòng)合同的變更和解除9.1勞動(dòng)合同的變更9.2勞動(dòng)合同的解除9.3解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償?shù)谑聞趧?dòng)合同的終止10.1勞動(dòng)合同的終止條件10.2勞動(dòng)合同終止的程序10.3終止勞動(dòng)合同后的權(quán)益處理第十一章違約責(zé)任11.1勞動(dòng)者違反合同的責(zé)任11.2用人單位違反合同的責(zé)任11.3違約責(zé)任的免除第十二章爭(zhēng)議解決12.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式12.2勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)12.3法律訴訟的途徑第十三章其他約定13.1勞動(dòng)合同的修訂13.2勞動(dòng)合同的附件13.3雙方約定的其他事項(xiàng)第十四章附則14.1本合同的解釋權(quán)14.2本合同的簽訂日期14.3本合同的生效日期合同編號(hào)：臨沂市電商運(yùn)營行業(yè)勞動(dòng)合同樣本第一章總則1.1本合同的簽訂主體1.1.1甲方（用人單位）：臨沂市電商運(yùn)營公司1.1.2乙方（勞動(dòng)者）：第二章勞動(dòng)合同的訂立2.1訂立勞動(dòng)合同的原則2.1.1合法、公平、平等自愿、誠實(shí)信用原則2.2勞動(dòng)合同的期限2.2.1固定期限勞動(dòng)合同2.2.2無固定期限勞動(dòng)合同2.2.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同2.3勞動(dòng)合同的生效和解除2.3.1勞動(dòng)合同的生效2.3.2勞動(dòng)合同的解除第三章工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)和任務(wù)3.1.1乙方擔(dān)任電商運(yùn)營職位，負(fù)責(zé)產(chǎn)品上架、數(shù)據(jù)分析、客戶服務(wù)等職責(zé)3.2工作地點(diǎn)和時(shí)間3.2.1工作地點(diǎn)：臨沂市電商運(yùn)營公司3.2.2工作時(shí)間：按照公司規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行3.3工作條件和環(huán)境第四章勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.1.1乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成4.2獎(jiǎng)金和福利4.2.1乙方按照公司規(guī)定享受獎(jiǎng)金和福利4.3工資支付時(shí)間和方式4.3.1甲方每月支付乙方工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間制度5.1.1乙方按照公司規(guī)定的工作時(shí)間制度執(zhí)行5.2休息休假制度5.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息、年假、病假等休假待遇5.3加班工資支付5.3.1乙方加班按照公司規(guī)定的加班工資支付辦法享受加班工資第六章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納6.1.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)6.2福利待遇的享受6.2.1乙方按照公司規(guī)定享受福利待遇6.3醫(yī)療和康復(fù)制度6.3.1乙方享有國家規(guī)定的醫(yī)療和康復(fù)待遇第七章培訓(xùn)和發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)的提供7.1.1甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)7.2職業(yè)技能的提升7.2.1乙方通過培訓(xùn)和自學(xué)提升職業(yè)技能7.3職業(yè)發(fā)展的途徑7.3.1乙方享有在公司內(nèi)部晉升的機(jī)會(huì)第八章保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1保密義務(wù)的履行8.1.1乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)8.2.1乙方對(duì)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)予以保護(hù)，不得侵犯甲方商標(biāo)、專利等權(quán)益8.3違反保密義務(wù)的后果8.3.1乙方違反保密義務(wù)將承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失第九章勞動(dòng)合同的變更和解除9.1勞動(dòng)合同的變更9.1.1勞動(dòng)合同的變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)9.2勞動(dòng)合同的解除9.2.1甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償9.3.1乙方解除勞動(dòng)合同，符合規(guī)定條件的，有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑聞趧?dòng)合同的終止10.1勞動(dòng)合同的終止條件10.1.1勞動(dòng)合同期滿、乙方達(dá)到法定退休年齡等情形，勞動(dòng)合同終止10.2勞動(dòng)合同終止的程序10.2.1勞動(dòng)合同終止前，甲方應(yīng)提前通知乙方，辦理相關(guān)手續(xù)10.3終止勞動(dòng)合同后的權(quán)益處理10.3.1勞動(dòng)合同終止后，甲方依法支付乙方相關(guān)待遇，辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)第十一章違約責(zé)任11.1勞動(dòng)者違反合同的責(zé)任11.1.1乙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.2用人單位違反合同的責(zé)任11.2.1甲方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.3違約責(zé)任的免除11.3.1因不可抗力導(dǎo)致違約的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任第十二章爭(zhēng)議解決12.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁12.2勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)12.2.1乙方向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，應(yīng)提交相關(guān)證據(jù)材料12.3法律訴訟的途徑12.3.1對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟第十三章其他約定13.1勞動(dòng)合同的修訂13.1.1勞動(dòng)合同的修訂應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)13.2勞動(dòng)合同的附件13.2.1勞動(dòng)合同附件包括公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)描述等13.3雙方約定的其他事項(xiàng)13.3.1雙方就其他事項(xiàng)達(dá)成一致意見，可作為合同附件第十四章附則14.1本合同的解釋權(quán)14.1.1本合同的解釋權(quán)歸甲方所有14.2本合同的簽訂日期14.2.1本合同簽訂日期為雙方簽字日期14.3本合同的生效日期14.3.1本合同自雙方簽字之日起生效合同編號(hào)：甲方（用人單位）：臨沂市電商運(yùn)營公司乙方（勞動(dòng)者）：簽字：日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)1.甲方單方面解除勞動(dòng)合同1.1甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，導(dǎo)致甲方利益受損，甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。1.2甲方在解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)通知乙方，并給予乙方陳述和申辯的機(jī)會(huì)。1.3甲方在解除勞動(dòng)合同后，依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容2.1甲方因業(yè)務(wù)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和任務(wù)。2.2甲方在調(diào)整乙方工作前，應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通，并盡可能達(dá)成一致意見。2.3甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。3.甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)3.1甲方為提升乙方的工作技能和職業(yè)發(fā)展，提供定期的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。3.2甲方負(fù)擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的費(fèi)用，包括學(xué)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。3.3乙方參加培訓(xùn)期間，仍享受正常的工資待遇。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)1.乙方提前解除勞動(dòng)合同1.1乙方因個(gè)人原因，提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。1.2乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。1.3乙方提前解除勞動(dòng)合同，不符合享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件。2.乙方兼職2.1乙方在甲方任職期間，不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。2.2乙方兼職應(yīng)征得甲方的同意，并遵循誠實(shí)信用的原則。2.3乙方兼職收入歸乙方所有，但不得影響乙方的正常工作。3.乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬3.1乙方在任職期間創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、作品等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于甲方的外，歸乙方所有。3.2乙方在離職后一年內(nèi)，創(chuàng)造的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。3.3乙方在涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)積極配合甲方處理。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)1.第三方中介的角色1.1第三方中介協(xié)助甲方和乙方簽訂勞動(dòng)合同，提供人力資源服務(wù)。1.2第三方中介應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，誠實(shí)守信，公正中立。1.3第三方中介不得收取乙方的任何費(fèi)用。2.第三方中介的責(zé)任2.1第三方中介負(fù)責(zé)核實(shí)乙方的身份信息和背景資料，確保乙方符合甲方招聘要求。2.2第三方中介負(fù)責(zé)辦理乙方的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等手續(xù)。2.3第三方中介在合同期內(nèi)提供乙方的咨詢、調(diào)解等服務(wù)。3.第三方中介的報(bào)酬3.1甲方應(yīng)支付第三方中介相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2甲方支付第三方中介的報(bào)酬，不包含乙方的工資、獎(jiǎng)金等待遇。3.3第三方中介的報(bào)酬應(yīng)在甲方支付乙方工資待遇后支付。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個(gè)人簡歷和身份證明文件3.工作職責(zé)和任務(wù)描述4.培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)材料5.工資條和獎(jiǎng)金發(fā)放證明6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明7.雙方簽署的保密協(xié)議8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書9.第三方中介服務(wù)協(xié)議10.勞動(dòng)合同解除和終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為未按時(shí)支付工資和獎(jiǎng)金未提供約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)違法調(diào)整乙方工作內(nèi)容未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金2.乙方違約行為未按時(shí)履行工作職責(zé)兼職違反公司規(guī)定泄露公司商業(yè)秘密未按約定完成工作任務(wù)3.第三方中介違約行為未核實(shí)乙方身份信息提供虛假或誤導(dǎo)信息未按約定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金手續(xù)收取乙方費(fèi)用三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同期限的勞動(dòng)合同。3.無固定期限勞動(dòng)合同：沒有明確約定合同期限的勞動(dòng)合同。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者對(duì)用人單位商業(yè)秘密的保護(hù)責(zé)任。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：勞動(dòng)者在工作中創(chuàng)造的發(fā)明、作品等法律權(quán)益。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，提供的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保險(xiǎn)制度。8.公積金：用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，用于住房消費(fèi)和貸款的基金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題遇到甲方延遲支付工資，乙方應(yīng)要求甲方按時(shí)支付，必要時(shí)可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.工作職責(zé)不清問題乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，明確工作職責(zé)，必要時(shí)可要求甲方提供書面的工作職責(zé)描述。3.培訓(xùn)機(jī)會(huì)爭(zhēng)議問題乙方應(yīng)積極參與甲方提供的培訓(xùn)，如甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方可與甲方協(xié)商解決。4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納問題乙方應(yīng)定期核對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納情況，如有問題，可向相