2023年黑龍江公務(wù)員考試申論試題(行政執(zhí)法卷)_第1頁
2023年黑龍江公務(wù)員考試申論試題(行政執(zhí)法卷)_第2頁
2023年黑龍江公務(wù)員考試申論試題(行政執(zhí)法卷)_第3頁
2023年黑龍江公務(wù)員考試申論試題(行政執(zhí)法卷)_第4頁
2023年黑龍江公務(wù)員考試申論試題(行政執(zhí)法卷)_第5頁
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文檔簡介

12“求職者黑名單”用處有限,想要治本,還需在消除在打造更為透明的就業(yè)環(huán)境的過程中,線上平臺可以發(fā)揮更大作用,通過構(gòu)建并完善企業(yè)評價體系及2022年10月17日,G市生態(tài)環(huán)境局H區(qū)分局執(zhí)法人員在檢查中發(fā)現(xiàn),H區(qū)某小型廢品收購站內(nèi)儲存有12塊鉛蓄電池,共計26.5公斤,但該廢品收購站未領(lǐng)取收集、貯存危險廢物相關(guān)許可證,也未與有資質(zhì)的單位簽訂危險廢物收集、處置協(xié)議。按照規(guī)定,本應(yīng)對該廢品收購站的違法行為依法作出罰款處罰,但H區(qū)分局經(jīng)復(fù)制審核、集體討論后認(rèn)為該廢品收購站規(guī)模小、案涉危險廢物數(shù)量少且系初次違法,錄信息臺賬,事后補交的監(jiān)測記錄信息臺賬亦缺乏手工監(jiān)測日期、采樣及測定方法等這兩個案例,是G市生態(tài)環(huán)境局H區(qū)分局探索制定《G市生態(tài)推動生態(tài)環(huán)境執(zhí)法既有“力度”又有“溫度”的生動實踐。執(zhí)法觀察期制度,是指企業(yè)量就業(yè)機會,一頭連著產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈,一頭連著民生。但這些市場主體可能存在法律驗不足、抗風(fēng)險能力較弱等問題,也容易在經(jīng)營初期出現(xiàn)一些違法行為。在法律法規(guī)的框場主體設(shè)置一段觀察期,針對市場主體的違法行為,在調(diào)查定性之后選擇符合的法定情形發(fā)展環(huán)境。執(zhí)法觀察期制度并不是法外開恩,也不是隨意的人性化執(zhí)法或容錯式H區(qū)分局采用柔性執(zhí)法、警示告誡、行政約談等手段,促進(jìn)企業(yè)主動改正違法行為。2022年以來,已依法對13家企業(yè)免于處罰,助力企業(yè)安心經(jīng)營發(fā)展。材料三345政務(wù)信息數(shù)據(jù)共享、互認(rèn)互用、大數(shù)據(jù)技術(shù)運用等手段來實現(xiàn)的,契合了企業(yè)的需求,讓準(zhǔn)備材料、不用操心,給企業(yè)帶來了極大便利,減輕了企業(yè)續(xù)辦行政許可的負(fù)擔(dān)和壓將探索把更多低風(fēng)險事項納入‘無感續(xù)證’適用范圍,讓企業(yè)和群眾在我們的‘有感努力’根據(jù)“給定資料1”,請概括社會上贊成和反對P市部分企業(yè)招聘設(shè)立共享“黑名單”的理由有哪些。(15(1)表述準(zhǔn)確、全面、有條理;(2)不超過200字。請根據(jù)“給定資料2”,談?wù)勀銓Α皥?zhí)法觀察期制度,是‘減壓’,也是‘增壓’”這句話的理解。(20分)(1)理解準(zhǔn)確,分析透徹,條理清晰;(2)不超過300字。縣里準(zhǔn)備宣傳馬家?guī)X村,請根據(jù)“給定資料3”,以“馬家?guī)X村的變化”為題,寫一篇宣傳稿。(25分)(1)緊扣資料,內(nèi)容全面;(2)條理清晰,語言生動;(3)不超過400字。請深入思考“給定資料4”中J市新區(qū)行政審批局邢局長說的話,以“無感與有感”為話題,聯(lián)系實際,自擬題目,寫一篇文章。(40分)(1

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