勞動合同書編寫要點

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容1.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守工作紀律，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應努力提高自身業(yè)務水平，按時完成工作任務，保證工作質量。三、勞動報酬2.乙方工資按月支付，每月____日前支付上月工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、工作時間第四條乙方的工作時間為：1.標準工作時間：每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。五、社會保險和福利1.養(yǎng)老保險2.醫(yī)療保險3.失業(yè)保險4.工傷保險5.生育保險1.按照國家規(guī)定享受帶薪年休假。2.乙方生日當月，甲方給予乙方一定的生日祝福和禮品。3.乙方結婚、生育等特殊情況，甲方給予一定的祝賀和慰問。4.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件。六、解除和終止勞動合同的條件第七條甲乙雙方解除和終止本勞動合同的條件如下：1.甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。2.乙方因過失被甲方解除勞動合同。3.乙方因正當理由解除勞動合同。4.合同到期，雙方未續(xù)簽。七、違約責任第八條甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。八、其他約定第九條本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。第十條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________甲方蓋章：__________乙方蓋章：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應確保乙方的合法權益，按照法律法規(guī)和合同約定履行各項義務。（2）乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。（3）甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。（4）乙方應按甲方規(guī)定的時間和要求提供勞動，不得遲到、早退。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：是指勞動者為履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等報酬。5.工作時間：是指勞動者在用人單位從事工作的時間，包括標準工作時間和加班時間。6.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。7.違約責任：是指當事人違反合同約定，應當承擔的法律責任。8.勞動爭議：是指勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中，因勞動權利和義務產生分歧而發(fā)生的爭議。9.勞動仲裁：是指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理和裁決的活動。10.訴訟：是指當事人依法向人民法院提起的民事、刑事、行政等案件的法律程序。合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容1.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守工作紀律，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應努力提高自身業(yè)務水平，按時完成工作任務，保證工作質量。三、勞動報酬2.乙方工資按月支付，每月____日前支付上月工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、工作時間第四條乙方的工作時間為：1.標準工作時間：每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。五、社會保險和福利1.養(yǎng)老保險2.醫(yī)療保險3.失業(yè)保險4.工傷保險5.生育保險1.按照國家規(guī)定享受帶薪年休假。2.乙方生日當月，甲方給予乙方一定的生日祝福和禮品。3.乙方結婚、生育等特殊情況，甲方給予一定的祝賀和慰問。4.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件。六、解除和終止勞動合同的條件第七條甲乙雙方解除和終止本勞動合同的條件如下：1.甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。2.乙方因過失被甲方解除勞動合同。3.乙方因正當理由解除勞動合同。4.合同到期，雙方未續(xù)簽。七、違約責任第八條甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。八、其他約定第九條本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。