農(nóng)業(yè)銀行儲(chǔ)蓄合同工作人員勞動(dòng)合同樣本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行_______分行（支行）乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同類型及期限1.1本勞動(dòng)合同類型為：_______（固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。1.2本勞動(dòng)合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：_______（填寫(xiě)具體崗位名稱）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行_______分行（支行）。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣_(tái)______元（幣種：人民幣），按月支付。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等待遇。3.3乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼、加班工資等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。4.3乙方發(fā)生工傷、疾病等情形，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定及時(shí)為乙方提供救治和幫助。五、合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方同意，合同期限內(nèi)，如乙方工作表現(xiàn)良好，雙方可協(xié)商一致延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限。5.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。5.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。七、爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行_______分行（支行）乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方的月工資、獎(jiǎng)金及其他待遇符合國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度。（2）甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并提供安全健康的工作環(huán)境。（3）乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，雙方應(yīng)書(shū)面簽訂勞動(dòng)合同，并留存一份乙方向甲方提供的身份證復(fù)印件。（4）雙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.解決辦法：（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及其他待遇的，乙方可以要求甲方支付差額，并按照法律規(guī)定支付賠償金。（2）甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并按照法律規(guī)定支付賠償金。（3）乙方因工作原因受到人身傷害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（4）雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方約定一定的合同期限，期限屆滿后，勞動(dòng)合同即行終止的勞動(dòng)合同。3.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方?jīng)]有約定具體合同期限，勞動(dòng)者在用人單位工作達(dá)到法定解除條件或者雙方協(xié)商一致解除的勞動(dòng)合同。4.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方約定，勞動(dòng)合同的期限以完成某一具體工作任務(wù)為限的勞動(dòng)合同。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益而獲得的經(jīng)濟(jì)收入。6.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位為保障勞動(dòng)者基本生活，按照法律規(guī)定為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。8.人民調(diào)解委員會(huì)：依法設(shè)立的調(diào)解民間糾紛的群眾性組織。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)。10.違約責(zé)任：違反合同約定，造成對(duì)方損失的法律責(zé)任。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同期限內(nèi)，乙方同意在甲方處進(jìn)行試用期，試用期為_(kāi)______個(gè)月。試用期內(nèi)，乙方表現(xiàn)合格，則合同正式生效；若乙方表現(xiàn)不合格，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。2.崗位調(diào)整：甲方因業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)整乙方的崗位，但應(yīng)確保乙方的工資待遇不降低。乙方同意在必要時(shí)配合甲方進(jìn)行崗位調(diào)整。3.加班：乙方同意在工作需要時(shí)，按照甲方的要求進(jìn)行加班。甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。4.培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)水平。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)。5.保密協(xié)議：乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后_______年內(nèi)，