全面勞動合同樣式匯編

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.本勞動合同的期限類型為_______（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限）。2.勞動合同起始日期為_______年_______月_______日，終止日期為_______年_______月_______日。3.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于勞動合同終止日前_______個月內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰胬m(xù)簽申請。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事_______（崗位名稱）工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。2.乙方應(yīng)按質(zhì)、按量、按時完成工作任務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。3.乙方應(yīng)尊重甲方知識產(chǎn)權(quán)，保守甲方商業(yè)秘密。第三條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、補貼等組成。2.乙方月基本工資為人民幣_______元。3.乙方崗位工資、績效工資及補貼根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定和乙方的實際工作表現(xiàn)確定。4.乙方工資支付時間為每月_______日之前。第四條工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。2.乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定支付。第五條社會保險與福利待遇1.甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、傷殘保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險等。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要停止工作醫(yī)療時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予病假工資和生活補貼。第六條勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護能力。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護設(shè)施和生產(chǎn)設(shè)備。第七條解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。3.甲方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除勞動合同。5.乙方因違反法律法規(guī)、政策規(guī)定，甲方被迫解除勞動合同的，甲方不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。第八條爭議解決甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。3.本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：填寫合同的唯一標(biāo)識，確保合同的追溯性和管理性。2.甲方（用人單位）和乙方（勞動者）：明確雙方的名稱或身份，確保合同主體的合法性。3.勞動合同期限：明確合同的起始和終止日期，以及續(xù)簽條件和程序。4.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的崗位名稱和工作職責(zé)，確保乙方明確工作內(nèi)容和預(yù)期目標(biāo)。5.勞動報酬：明確乙方的工資構(gòu)成和支付時間，確保乙方獲得合法的勞動報酬。6.工作時間與休息休假：明確乙方的每日工作時間、休息日和加班工資，確保乙方合法的工作時間和休息休假。7.社會保險與福利待遇：明確甲方為乙方繳納的社會保險種類和福利待遇，確保乙方的社會保險權(quán)益。8.勞動保護與勞動條件：明確甲方的勞動保護責(zé)任和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。9.解除和終止勞動合同的條件：明確雙方解除和終止勞動合同的條件和程序，以及經(jīng)濟補償?shù)闹Ц丁?0.爭議解決：明確雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生勞動爭議的解決方式，確保爭議的合法解決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.固定期限：指勞動合同雙方約定的一定期限。3.無固定期限：指勞動合同雙方未約定具體期限，可以隨時解除或終止勞動合同。4.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)法律規(guī)定，在解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補償。5.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，如春節(jié)、國慶節(jié)等。6.加班工資：指用人單位按照法律規(guī)定，支付給勞動者加班期間的工資。7.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。8.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的糾紛。9.仲裁委員會：指負(fù)責(zé)處理勞動爭議的法定機構(gòu)。10.人民法院：指負(fù)責(zé)審理勞動爭議案件的司法機關(guān)。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期：在合同第2條后增加試用期的規(guī)定，如試用期為3個月，試用期間的工資、福利等事項。2.培訓(xùn)：若乙方在合同期內(nèi)需要接受培訓(xùn)，則在合同第3條后增加培訓(xùn)相關(guān)的規(guī)定，如培訓(xùn)期間的生活補貼、工資待遇等。3.項目獎金：若乙方參與的項目完成后有獎金，則在合同第3條后增加項目獎金的規(guī)定，如獎金的計算方式、發(fā)放時間等。4.加班：若乙方的工作性質(zhì)導(dǎo)致需要經(jīng)常加班，則在合同第4條后增加加班相關(guān)的規(guī)定，如加班工資的計算、加班補休等。5.保密協(xié)議：若乙方在工作中涉及到甲方商業(yè)秘密，則在合同第7條后增加保密協(xié)議的規(guī)定，如保密期限、違約責(zé)任等。6.競業(yè)限制：若乙方在合同結(jié)束后一段時間內(nèi)不能在同行業(yè)從事類似工作，則在合同第7條后增加競業(yè)限制的規(guī)定，如限制期限、違約責(zé)任等。附件列表：1.乙方簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.社會保險繳納證明4.甲方經(jīng)營場所證明5.培訓(xùn)計劃書6.項目獎金發(fā)放方案7.保密協(xié)議8.競業(yè)限制協(xié)議注意事項：1.合同中的空白處需填寫完整，確保信息的準(zhǔn)確性。2.在簽