股權(quán)激勵合同范本

合同編號：__________第一條股權(quán)激勵計(jì)劃1.2甲方同意按照本合同的約定，向乙方授予一定數(shù)量的甲方公司股權(quán)，作為對乙方在甲方公司服務(wù)期間的獎勵。第二條股權(quán)授予2.1授予股權(quán)的數(shù)量：甲方同意授予乙方_______股甲方公司股權(quán)。（1）乙方應(yīng)全職在甲方公司工作，并嚴(yán)格遵守甲方公司的規(guī)章制度；（2）乙方應(yīng)達(dá)到甲方公司規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）乙方應(yīng)履行本合同項(xiàng)下的其他義務(wù)。2.3授予時間：乙方的股權(quán)授予日期為_______年_______月_______日。第三條股權(quán)的歸屬和鎖定期3.1股權(quán)歸屬：乙方所授予的股權(quán)，應(yīng)按照本合同的約定逐步歸屬。具體歸屬安排如下：（1）自股權(quán)授予之日起，乙方應(yīng)享有_______%的股權(quán)；（2）自股權(quán)授予之日起滿_______年后，乙方應(yīng)享有_______%的股權(quán)；（3）自股權(quán)授予之日起滿_______年后，乙方應(yīng)享有剩余的股權(quán)。3.2鎖定期：乙方所授予的股權(quán)自授予之日起，應(yīng)進(jìn)入鎖定期。鎖定期為_______年。在鎖定期內(nèi)，乙方不得轉(zhuǎn)讓、贈與、設(shè)定擔(dān)?；蛞云渌绞教幹盟谟璧墓蓹?quán)。第四條股權(quán)的解鎖和轉(zhuǎn)讓（1）乙方應(yīng)繼續(xù)全職在甲方公司工作，并嚴(yán)格遵守甲方公司的規(guī)章制度；（2）乙方應(yīng)達(dá)到甲方公司規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）乙方應(yīng)履行本合同項(xiàng)下的其他義務(wù)。4.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓：乙方在解鎖后的股權(quán)，可按照甲方公司股東大會的決定進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。第五條股權(quán)激勵計(jì)劃的調(diào)整5.1如因甲方公司發(fā)生重大事項(xiàng)，導(dǎo)致股權(quán)激勵計(jì)劃需要調(diào)整的，甲方有權(quán)經(jīng)股東大會審議通過后，對本合同進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。5.2調(diào)整事項(xiàng)包括但不限于：股權(quán)授予數(shù)量、歸屬比例、鎖定期等。第六條違約責(zé)任6.1乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并收回已授予的股權(quán)。6.2甲方未按照本合同的約定履行股權(quán)激勵計(jì)劃，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.股權(quán)激勵計(jì)劃的設(shè)立和調(diào)整應(yīng)符合《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵循合同約定的股權(quán)授予、歸屬、解鎖等條件，確保股權(quán)激勵計(jì)劃的合法性和有效性。3.乙方在股權(quán)激勵計(jì)劃中所獲得的股權(quán)，應(yīng)按照合同約定進(jìn)行解鎖和轉(zhuǎn)讓，不得違反相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定。4.甲乙雙方應(yīng)履行合同約定的違約責(zé)任，確保雙方的合法權(quán)益得到保障。解決辦法：1.若合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，力求達(dá)成一致意見。2.若協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過司法途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.股權(quán)激勵計(jì)劃：指公司為激勵員工，將其持有的公司股權(quán)授予員工，以提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力的一種激勵機(jī)制。2.股權(quán)授予：指公司將其持有的股權(quán)分配給激勵對象的行為。3.歸屬：指股權(quán)激勵計(jì)劃中，激勵對象獲得的股權(quán)在一定條件下逐步轉(zhuǎn)為可行使股權(quán)的過程。4.鎖定期：指股權(quán)激勵計(jì)劃中，激勵對象獲得的股權(quán)在一定期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、贈與、設(shè)定擔(dān)?；蛞云渌绞教幹玫钠谙?。5.解鎖：指股權(quán)激勵計(jì)劃中，激勵對象滿足約定條件后，其所持有的股權(quán)可以行使的權(quán)利。6.轉(zhuǎn)讓：指股權(quán)激勵計(jì)劃中，激勵對象將其持有的股權(quán)依法讓與他人的行為。7.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭議解決：指合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決的過程。特殊應(yīng)用場合：1.初創(chuàng)公司：對于初創(chuàng)公司來說，可能還沒有明確的績效考核標(biāo)準(zhǔn)或者利潤分配方案。在這種情況下，可以在合同中增加一條關(guān)于績效考核和利潤分配的條款，明確乙方的股權(quán)激勵與公司的業(yè)績掛鉤。補(bǔ)充條款：“鑒于甲方是一家初創(chuàng)公司，目前的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和利潤分配方案尚不明確。雙方同意，在合同履行期間，乙方的股權(quán)激勵將與公司的業(yè)績掛鉤，具體考核指標(biāo)和利潤分配方案由雙方另行商定?！?.高管激勵：對于公司高管，可能需要更長期和更為嚴(yán)格的激勵計(jì)劃，以保持其對公司的忠誠和長期投入。在這種情況下，可以在合同中增加一條關(guān)于高管特殊激勵的條款，延長鎖定期并提高解鎖條件。補(bǔ)充條款：“鑒于乙方作為甲方公司的高管，雙方同意將乙方的股權(quán)激勵計(jì)劃調(diào)整為更長期和嚴(yán)格的方案。具體包括延長鎖定期至5年，并提高解鎖條件，如要求乙方在公司上市后仍繼續(xù)擔(dān)任高管職務(wù)?！?.非上市公司：對于非上市公司，其股權(quán)激勵計(jì)劃可能需要考慮公司的估值問題。在這種情況下，可以在合同中增加一條關(guān)于估值調(diào)整的條款，以應(yīng)對公司估值波動對股權(quán)激勵的影響。補(bǔ)充條款：“鑒于甲方是一家非上市公司，雙方同意，在合同履行期間，如公司估值發(fā)生重大波動，導(dǎo)致乙方的股權(quán)激勵價值受到影響，雙方將重新商定股權(quán)激勵計(jì)劃的估值和解鎖條件?！备郊斜恚?.甲方公司章程2.甲方