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合同編號(hào):__________第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.2甲方同意按照本合同的約定,向乙方授予一定數(shù)量的甲方公司股權(quán),作為對(duì)乙方在甲方公司服務(wù)期間的獎(jiǎng)勵(lì)。第二條股權(quán)授予2.1授予股權(quán)的數(shù)量:甲方同意授予乙方_______股甲方公司股權(quán)。(1)乙方應(yīng)全職在甲方公司工作,并嚴(yán)格遵守甲方公司的規(guī)章制度;(2)乙方應(yīng)達(dá)到甲方公司規(guī)定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn);(3)乙方應(yīng)履行本合同項(xiàng)下的其他義務(wù)。2.3授予時(shí)間:乙方的股權(quán)授予日期為_(kāi)______年_______月_______日。第三條股權(quán)的歸屬和鎖定期3.1股權(quán)歸屬:乙方所授予的股權(quán),應(yīng)按照本合同的約定逐步歸屬。具體歸屬安排如下:(1)自股權(quán)授予之日起,乙方應(yīng)享有_______%的股權(quán);(2)自股權(quán)授予之日起滿_______年后,乙方應(yīng)享有_______%的股權(quán);(3)自股權(quán)授予之日起滿_______年后,乙方應(yīng)享有剩余的股權(quán)。3.2鎖定期:乙方所授予的股權(quán)自授予之日起,應(yīng)進(jìn)入鎖定期。鎖定期為_(kāi)______年。在鎖定期內(nèi),乙方不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、設(shè)定擔(dān)?;蛞云渌绞教幹盟谟璧墓蓹?quán)。第四條股權(quán)的解鎖和轉(zhuǎn)讓(1)乙方應(yīng)繼續(xù)全職在甲方公司工作,并嚴(yán)格遵守甲方公司的規(guī)章制度;(2)乙方應(yīng)達(dá)到甲方公司規(guī)定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn);(3)乙方應(yīng)履行本合同項(xiàng)下的其他義務(wù)。4.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓:乙方在解鎖后的股權(quán),可按照甲方公司股東大會(huì)的決定進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。第五條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整5.1如因甲方公司發(fā)生重大事項(xiàng),導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃需要調(diào)整的,甲方有權(quán)經(jīng)股東大會(huì)審議通過(guò)后,對(duì)本合同進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。5.2調(diào)整事項(xiàng)包括但不限于:股權(quán)授予數(shù)量、歸屬比例、鎖定期等。第六條違約責(zé)任6.1乙方違反本合同的約定,甲方有權(quán)解除本合同,并收回已授予的股權(quán)。6.2甲方未按照本合同的約定履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_(kāi)______年。8.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):乙方(簽字):簽訂日期:_______年_______月_______日注意事項(xiàng):1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的設(shè)立和調(diào)整應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)公司法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵循合同約定的股權(quán)授予、歸屬、解鎖等條件,確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合法性和有效性。3.乙方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中所獲得的股權(quán),應(yīng)按照合同約定進(jìn)行解鎖和轉(zhuǎn)讓,不得違反相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定。4.甲乙雙方應(yīng)履行合同約定的違約責(zé)任,確保雙方的合法權(quán)益得到保障。解決辦法:1.若合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商,力求達(dá)成一致意見(jiàn)。2.若協(xié)商不成,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,通過(guò)司法途徑解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋:1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃:指公司為激勵(lì)員工,將其持有的公司股權(quán)授予員工,以提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力的一種激勵(lì)機(jī)制。2.股權(quán)授予:指公司將其持有的股權(quán)分配給激勵(lì)對(duì)象的行為。3.歸屬:指股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中,激勵(lì)對(duì)象獲得的股權(quán)在一定條件下逐步轉(zhuǎn)為可行使股權(quán)的過(guò)程。4.鎖定期:指股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中,激勵(lì)對(duì)象獲得的股權(quán)在一定期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、設(shè)定擔(dān)?;蛞云渌绞教幹玫钠谙?。5.解鎖:指股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中,激勵(lì)對(duì)象滿足約定條件后,其所持有的股權(quán)可以行使的權(quán)利。6.轉(zhuǎn)讓:指股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中,激勵(lì)對(duì)象將其持有的股權(quán)依法讓與他人的行為。7.違約責(zé)任:指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí),應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決:指合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合:1.初創(chuàng)公司:對(duì)于初創(chuàng)公司來(lái)說(shuō),可能還沒(méi)有明確的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)或者利潤(rùn)分配方案。在這種情況下,可以在合同中增加一條關(guān)于績(jī)效考核和利潤(rùn)分配的條款,明確乙方的股權(quán)激勵(lì)與公司的業(yè)績(jī)掛鉤。補(bǔ)充條款:“鑒于甲方是一家初創(chuàng)公司,目前的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和利潤(rùn)分配方案尚不明確。雙方同意,在合同履行期間,乙方的股權(quán)激勵(lì)將與公司的業(yè)績(jī)掛鉤,具體考核指標(biāo)和利潤(rùn)分配方案由雙方另行商定?!?.高管激勵(lì):對(duì)于公司高管,可能需要更長(zhǎng)期和更為嚴(yán)格的激勵(lì)計(jì)劃,以保持其對(duì)公司的忠誠(chéng)和長(zhǎng)期投入。在這種情況下,可以在合同中增加一條關(guān)于高管特殊激勵(lì)的條款,延長(zhǎng)鎖定期并提高解鎖條件。補(bǔ)充條款:“鑒于乙方作為甲方公司的高管,雙方同意將乙方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整為更長(zhǎng)期和嚴(yán)格的方案。具體包括延長(zhǎng)鎖定期至5年,并提高解鎖條件,如要求乙方在公司上市后仍繼續(xù)擔(dān)任高管職務(wù)?!?.非上市公司:對(duì)于非上市公司,其股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃可能需要考慮公司的估值問(wèn)題。在這種情況下,可以在合同中增加一條關(guān)于估值調(diào)整的條款,以應(yīng)對(duì)公司估值波動(dòng)對(duì)股權(quán)激勵(lì)的影響。補(bǔ)充條款:“鑒于甲方是一家非上市公司,雙方同意,在合同履行期間,如公司估值發(fā)生重大波動(dòng),導(dǎo)致乙方的股權(quán)激勵(lì)價(jià)值受到影響,雙方將重新商定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的估值和解鎖條件?!备郊斜恚?.甲方公司章程2.甲方

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