托兒所門衛(wèi)聘請(qǐng)合同樣本

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同基本信息1.1合同類型：全職勞動(dòng)合同1.2合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。1.3工作地點(diǎn)：甲方所在地_______。二、工作內(nèi)容及職責(zé)2.1乙方擔(dān)任甲方托兒所門衛(wèi)，負(fù)責(zé)門衛(wèi)工作，包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)維護(hù)托兒所門口秩序，確保出入口安全暢通；（2）負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入托兒所的人員進(jìn)行登記、核實(shí)身份；（3）負(fù)責(zé)對(duì)來訪人員進(jìn)行引導(dǎo)、咨詢服務(wù)；（4）負(fù)責(zé)托兒所周邊環(huán)境的巡查、安全保障工作；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：________________元整），按月支付。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日加班工資、帶薪年休假等福利待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方的工作時(shí)間和工資待遇如有變更，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。四、工作時(shí)間4.1乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/天，____天/周，具體工作時(shí)間按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班，不得遲到早退。五、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3乙方因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用，并支付相應(yīng)的工傷待遇。六、保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。7.3甲方解除合同的，應(yīng)依照國家法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。7.4合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，辦理交接手續(xù)。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________________乙方（簽名）：_________________代表（簽名）：_________________代表（簽名）：_________________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同簽訂前，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀合同條款，確保了解各自的權(quán)利和義務(wù)。2.乙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，不得擅自變更合同內(nèi)容。4.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)待遇。5.乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時(shí)，通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.如果調(diào)解不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。6.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和安全保障。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，為其繳納的保險(xiǎn)。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。9.爭議解決：通過法律途徑，解決勞動(dòng)合同雙方在履行過程中產(chǎn)生的糾紛。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.節(jié)假日加班：在節(jié)假日，乙方需要照常上班，確保甲方托兒所的安全。2.突發(fā)事件：在甲方托兒所發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，乙方需要保持冷靜，及時(shí)采取措施，保護(hù)孩子們的安全。3.乙方生病或請(qǐng)假：乙方如有生病或特殊情況需要請(qǐng)假，需提前向甲方負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并安排好工作交接。4.甲方變更工作時(shí)間或工資待遇：如甲方因特殊情況需要變更乙方的工作時(shí)間或工資待遇，需與乙方進(jìn)行充分溝通，并簽訂書面變更協(xié)議。5.乙方離職：如乙方需要提前解除合同，應(yīng)提前向甲