2024年度勞動(dòng)合同范本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.甲方名稱(chēng)：_______2.甲方地址：_______3.乙方姓名：_______4.乙方身份證號(hào)：_______5.乙方聯(lián)系方式：_______二、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.試用期為_(kāi)______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任_______職位，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的保密規(guī)定。四、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入，按照甲方的規(guī)定和實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并按照相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方在勞動(dòng)合同期間因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形，甲方隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。4.勞動(dòng)合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間和解除、終止勞動(dòng)合同后，未經(jīng)甲方許可，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同的簽訂，視為甲乙雙方對(duì)彼此權(quán)利義務(wù)的認(rèn)可，具有法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保提供的勞動(dòng)合同內(nèi)容真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，不得有欺詐、隱瞞等行為。（2）乙方在簽訂勞動(dòng)合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容，了解自己的權(quán)利和義務(wù)，如有疑問(wèn)，可要求甲方解釋。（3）雙方在簽訂勞動(dòng)合同過(guò)程中，應(yīng)保持平等、自愿、公平、公正的原則。（4）乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，如有虛假，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.解決辦法：（1）如雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（3）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.試用期內(nèi)：指勞動(dòng)合同生效之日起，雙方約定的試用期滿之前的時(shí)間段。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.保密協(xié)議：是指用人單位與勞動(dòng)者之間，就勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和解除、終止勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的糾紛。8.勞動(dòng)仲裁：是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決的行為。9.人民法院：是國(guó)家審判機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行審理。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.情景：乙方為藝術(shù)家或創(chuàng)意工作者補(bǔ)充條款：鑒于乙方的工作性質(zhì)，甲方應(yīng)尊重乙方的創(chuàng)作自由和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得干預(yù)乙方的藝術(shù)創(chuàng)作。同時(shí)，乙方有權(quán)對(duì)其創(chuàng)作的作品享有署名權(quán)和獲得相應(yīng)報(bào)酬的權(quán)利。2.情景：乙方為高級(jí)管理人員或關(guān)鍵職位補(bǔ)充條款：鑒于乙方的工作性質(zhì)，甲方應(yīng)確保乙方的薪酬和福利具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，以保障乙方的權(quán)益。同時(shí)，乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制條款，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.情景：乙方為外籍員工補(bǔ)充條款：鑒于乙方的外籍身份，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理工作簽證和相關(guān)手續(xù)，并保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于住宿、交通、醫(yī)療保險(xiǎn)等。4.情景：乙方為實(shí)習(xí)生補(bǔ)充條款：鑒于乙方為實(shí)習(xí)生，甲方應(yīng)明確乙方的實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)期限、工作內(nèi)容和要求。同時(shí)，甲方不得向乙方支付工資，但應(yīng)給予乙方適當(dāng)?shù)慕煌ê筒惋嬔a(bǔ)貼。附件列表