就業(yè)意向協(xié)議書法律效力解析

合同編號(hào)：__________地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______性別：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______住址：_______鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的單位，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方就業(yè)意向事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_______崗位，主要職責(zé)為：_______。1.2乙方同意接受甲方的聘請(qǐng)，并按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。第二條試用期及期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，試用期為_______個(gè)月。2.2試用期滿后，如雙方均無(wú)異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)簽。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)______元/月。3.2乙方試用期滿后，如甲方同意續(xù)簽，工資為人民幣_(tái)______元/月。3.3乙方工資的支付方式為每月_______日之前，甲方以現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬等方式支付給乙方。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_______天。4.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。5.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得克扣、拖欠。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后_______年內(nèi)，不得以任何方式泄露或披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反本保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。7.2本協(xié)議解除或終止的，乙方應(yīng)立即辦理相關(guān)離職手續(xù)，并退還甲方提供的所有證件、資料等。第八條協(xié)議的解除或終止8.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，無(wú)需理由。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職；（4）乙方涉嫌犯罪，被有關(guān)機(jī)關(guān)采取強(qiáng)制措施。8.3本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除、終止的，乙方應(yīng)立即辦理相關(guān)離職手續(xù)，交還甲方提供的所有證件、資料等。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保其合法經(jīng)營(yíng)，具備簽訂勞動(dòng)合同的資格。2.乙方應(yīng)確保其提供的個(gè)人信息真實(shí)有效。3.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議約定的各項(xiàng)條款，遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。4.雙方在簽訂協(xié)議前，應(yīng)充分了解對(duì)方的經(jīng)營(yíng)狀況、信用狀況等，以避免潛在風(fēng)險(xiǎn)。5.雙方應(yīng)妥善保管好協(xié)議副本，如有糾紛，以協(xié)議副本為準(zhǔn)。解決辦法：1.雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.在訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)積極配合法院調(diào)查，如實(shí)陳述事實(shí)。4.法院根據(jù)法律規(guī)定，依法判決爭(zhēng)議解決。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的一段時(shí)間，用以考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益所獲得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中受到傷害。6.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者約定，勞動(dòng)者在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、賠償損失等。8.爭(zhēng)議解決：通過(guò)法律途徑解決合同爭(zhēng)議的過(guò)程，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.乙方為藝術(shù)家或創(chuàng)意工作者：場(chǎng)合描述：乙方是一名畫家，為甲方提供美術(shù)設(shè)計(jì)服務(wù)。補(bǔ)充條款：1.1乙方同意按照甲方的要求，完成美術(shù)設(shè)計(jì)作品。1.2甲方應(yīng)尊重乙方的創(chuàng)作權(quán)益，不得擅自修改、復(fù)制、發(fā)布乙方作品。附件列表：1.乙方作品樣品2.美術(shù)設(shè)計(jì)項(xiàng)目需求書2.乙方為高級(jí)管理人員：場(chǎng)合描述：乙方擔(dān)任甲方的分公司總經(jīng)理。補(bǔ)充條款：2.1乙方同意協(xié)助甲方管理分公司，實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)。2.2甲方應(yīng)提供乙方必要的工作資源和支持。附件列表：1.分公司管理職責(zé)說(shuō)明書2.分公司業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)3.乙方為外派員工：場(chǎng)合描述：乙方被甲方派往乙方所在地工作。補(bǔ)充條款：3.1乙方同意接受甲方的外派安排，到乙方所在地工作。3.2甲方應(yīng)提供乙方必要的住宿、交通等生活保障。附件列表：1.外派工作協(xié)議2.外派地點(diǎn)生活指南注意事項(xiàng)：1.針對(duì)不同應(yīng)用場(chǎng)合，合同中的補(bǔ)充條款應(yīng)詳細(xì)闡述雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方的權(quán)益得到保障。2.附件列表中的文件應(yīng)與