2024年安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)獎懲制度（二篇）

第5頁共5頁2024年安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)獎懲制度一、在施工過程中，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)以及各項規(guī)章制度，結合項目特點，提出針對性的安全管理要求，并嚴格執(zhí)行安全考核指標和安全生產(chǎn)獎懲制度；二、嚴格執(zhí)行施工設計中的安全技術管理措施，嚴格遵守安全技術措施審批制度，施工項目安全交底制度以及設施、設備的交接驗收使用制度；三、領導安全生產(chǎn)檢查，定期研究分析承包項目施工中存在的安全隱患，及時清除并督促解決；四、事故發(fā)生時，保護現(xiàn)場，及時上報，并認真吸取教訓。四、專職安全員安全生產(chǎn)責任制1.貫徹執(zhí)行國家、政府部門關于安全生產(chǎn)和勞動保護的方針、政策和企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，負責安全管理和監(jiān)督檢查工作；2.負責安全保證計劃的落實，針對安全管理中出現(xiàn)的新問題，對安保計劃進行修訂，并上報批準后執(zhí)行；3.負責施工現(xiàn)場的大型機械和中小型施工機械的安全檢查和檢驗；4.負責檢查現(xiàn)場臨時用電線路、設備，并制定整改和防范措施；5.負責檢查臨邊、洞口的安全防護；6.負責檢查腳手架的搭建、拆除和使用安全；7.負責查處職工違章作業(yè)；8.嚴格執(zhí)行三級動火審批制度；9.經(jīng)常深入基層和現(xiàn)場，掌握安全生產(chǎn)實施情況，指導基層單位安全技術工作，調(diào)查研究安全隱患，提出改進措施；10.進行安全生產(chǎn)檢查，并向領導和上級有關部門匯報安全情況；11.參與審察施工設計和編制安全技術措施計劃，并對執(zhí)行情況進行督促檢查；12.進行工傷事故統(tǒng)計、分析和報告，參與工傷事故的調(diào)查和處理，提出整改措施；13.制止違章作業(yè)，遇到嚴重險情時，有權暫停生產(chǎn)，并報告領導處理；14.對違反安全技術勞動法規(guī)的行為，經(jīng)說服勸阻無效時，有權越級上告。五、工長、施工員安全生產(chǎn)責任制1.實施安全技術措施，進行安全技術交底；2.對施工現(xiàn)場搭設的架子和電氣、機械設備等安全防護裝置，都要進行驗收，合格后方能使用；3.不違章指揮；4.組織工人學習安全操作規(guī)程，教育工人執(zhí)行安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)；5.認真監(jiān)督檢查、及時消除事故隱患，發(fā)生工傷事故立即上報，保護現(xiàn)場，參加調(diào)查處理。六、班組長安全生產(chǎn)責任制1.認真執(zhí)行安全規(guī)定，有權拒絕違章指揮；2.班前要對所使用的機具、設備、防護用具及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即采取改進措施；3.組織班組安全活動，開好班前安全生產(chǎn)會；4.發(fā)生工傷事故要立即向工長報告。七、企業(yè)技術負責人安全生產(chǎn)責任制1.編制下達施工計劃時，同時提出相應安全要求，在檢查月、旬生產(chǎn)計劃的同時，檢查安全措施的執(zhí)行情況；2.貫徹安全第一的思想，生產(chǎn)服從安全，不得冒險違章指揮作業(yè)；3.對改善勞動條件，減輕笨重體力勞動、消除噪聲、治理塵毒危害等情況，負責制定技術措施，納入計劃，優(yōu)先安排；4.以安全生產(chǎn)的全面觀點編制施工計劃、施工方案，負責解決施工中的疑難問題，從技術措施上保證安全生產(chǎn)；5.對新工藝、新技術、新設備、新施工方法要制定相應的安全措施和操作規(guī)程；6.會同勞動、教育部門向職工進行安全技術教育，參加安全檢查，對查出的隱患因素提出技術改進措施，并檢查執(zhí)行情況；7.參加傷亡事故和重大未遂事故的調(diào)查，針對事故原因提出技術措施。八、機械設備管理部門安全責任制1.制定安全措施，保證機械設備、電氣、起重設備、鍋爐、變壓容器安全運行。對所有現(xiàn)用的安全防護裝置及一切附件，經(jīng)常檢查其是否齊全、靈敏、有效，并督促操作人員進行日常維護；2.新購進機械設備安全防護裝置必須齊全、有效。出廠合格證及技術資料必須完整，使用前要制定操作規(guī)程。對嚴重危及職工安全的機械設備，應會同技術部門提出改進措施，并付諸實施；3.負責對機械設備操作人員，鍋爐、變壓容器的運行人員定期培訓，考核并簽發(fā)合格證，制止無證上崗；九、公司安全部門安全生產(chǎn)責任制1.貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)和勞動保護方針、政策、法規(guī)與條例；2.經(jīng)常深入基層，指導下級安全技術人員的工作，掌握生產(chǎn)情況，調(diào)查研究生產(chǎn)中的不安全問題，提出改進意見和措施；3.與有關部門共同做好新工人、特種作業(yè)人員的安全技術教育培訓，考核、發(fā)證工作；4.組織安全活動和定期安全檢查；5.進行工傷事故統(tǒng)計，分析和報告、參加工傷事故的調(diào)查和處理；6.制止違章指揮和違章作業(yè)，遇有嚴重險情，有權暫停生產(chǎn)，并報告領導處理；2024年安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)獎懲制度（二）一、宗旨為確保貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，確保本公司安全生產(chǎn)責任制的有效執(zhí)行，特制定本制度。二、適用范圍本制度明確了本公司的安全生產(chǎn)獎懲原則、考核方式、獎懲方式及記錄要求。本制度適用于對____市____有限公司安全生產(chǎn)的考核與獎懲。三、基本原則1.本公司安全生產(chǎn)責任制考核實行總經(jīng)理領導下的分級考核制。2.本公司安全主任、部門主管的安全生產(chǎn)責任制的考核由總經(jīng)理負責，考核小組由總經(jīng)理及安全領導小組成員組成。3.總經(jīng)理負責批準獎懲的實施。4.員工的安全生產(chǎn)責任制考核由班組長負責，部門主管進行審核，報安全主任匯總后，呈總經(jīng)理批準實施獎懲。5.本公司安全生產(chǎn)責任的考核采用百分制計分方法，考核結果與員工的安全獎直接相關。四、考核原則1.考核執(zhí)行安全生產(chǎn)事故一票否決制，即發(fā)生各類生產(chǎn)安全責任事故的責任人，安全生產(chǎn)責任制考核一律按零分計。2.考核評分依據(jù)各類崗位安全生產(chǎn)責任制的主要內(nèi)容，賦予相應分值，實行錯誤扣分制，最終以百分減去扣分為實際得分。3.安全主任、部門主管的考核周期為年度，班組長的考核周期為季度，員工的考核周期為月度。五、獎懲規(guī)定1.獎勵根據(jù)崗位考核安全生產(chǎn)責任制的評分，____分以下不計安全獎，____分計發(fā)平均獎的____%；____分計