2024年培訓期間的安全管理制度（三篇）

第3頁共3頁2024年培訓期間的安全管理制度為確保培訓期間的員工紀律，提升員工的個人素質(zhì)和崗位知識，以達到崗位要求，特制定以下培訓規(guī)章制度：1.培訓期間不得遲到或早退，每次違規(guī)將扣除____分。2.培訓時需穿著規(guī)定文化衫，佩戴工號牌，保持符合公司儀容儀表標準的外在形象。未達標者將被要求立即改正，并扣除____分，因為個人形象直接影響部門和公司的形象。3.原則上不批準請假，特殊情況需提前一天以書面形式向部門主管申請，并獲得批準。未經(jīng)許可的缺勤將被視為曠工，當日工資將被扣除。4.不得無故缺席培訓，否則將被視為曠工，扣除當日工資。若情節(jié)嚴重或反復違規(guī)，將額外扣除____分，嚴重者將面臨解雇。5.病假需提供市級醫(yī)院的證明，發(fā)現(xiàn)虛假請假，將扣除____分。6.應以認真態(tài)度參與培訓，攜帶筆和筆記本記錄所有內(nèi)容。若未遵守，將扣除____分。重復違規(guī)將加重扣分，多次后將面臨辭退。7.提前十分鐘進入培訓教室，并將通訊工具調(diào)至靜音或關機，以免干擾他人。未遵守將扣除____分。8.為了保持空氣清新，禁止在公共區(qū)域如教室吸煙，違規(guī)者將扣除____分。9.作為公司一員，應時刻保持禮貌，見到管理人員和同事應主動問好，如有疏忽，將扣除____分。10.在聽課時，應尊重講師，不得交頭接耳、擾亂課堂秩序或刁難講師，違規(guī)將扣除____分。11.如有對部門或培訓進程產(chǎn)生負面影響的投訴，將扣除____分。12.頂撞上司或不服從安排，將扣除____分。13.對上司和同事進行侮辱、謾罵或動手，將扣除____分。14.故意破壞公司財產(chǎn)或偷竊，將扣除____分。15.培訓考試未及格者將有機會補考，若補考仍不及格，表明無法達到崗位要求，將被辭退?？鄯痔幜P標準：1.扣分累計在____分以下，需進行深刻檢討，無經(jīng)濟處罰。2.扣分累計在____分至____分之間，每分罰款人民幣____元。3.扣分累計在____分及以上，將被辭退。4.所有扣分記錄將被保留。2024年培訓期間的安全管理制度（二）為確保員工在培訓期間的紀律性和專業(yè)素養(yǎng)符合崗位要求，以保障培訓活動的順利進行和達到預期效果，特制定以下培訓期間的規(guī)章制度：1.培訓期間，遲到或早退將導致____分的扣除。2.必須穿著規(guī)定的工作服，佩戴工號牌，遵守公司的儀容儀表規(guī)定。違反此規(guī)定者，除立即改正外，還將扣除____分，因為個人形象直接關系到部門和公司的形象。3.原則上不接受請假，特殊情況需提前一天以書面形式向部門主管申請，并獲得批準。未經(jīng)許可的缺勤將被視為曠工，當日工資將被扣除，并扣除____分。4.無故缺席培訓將被視為曠工，將扣除當日工資。若情況嚴重或反復發(fā)生，除扣除工資外，還將扣除____分，嚴重者將面臨解雇。5.對于病假，需提供市級醫(yī)院的證明，發(fā)現(xiàn)虛假請假的情況，將扣除____分。6.應以認真態(tài)度參與培訓，攜帶必要的學習用品，詳細記錄培訓內(nèi)容。未能做到者將扣除____分。重復犯同樣錯誤者，將扣除____分，多次違反者將被解雇。7.應提前十分鐘進入培訓教室，并在進入時將通訊設備調(diào)至靜音或關閉。若未遵守，干擾他人學習，將扣除____分。8.為了保持空氣清新，禁止在公共區(qū)域如教室吸煙，違者將扣除____分。9.作為公司一員，應時刻保持禮貌，見到管理人員和同事應主動問好。未做到者將扣除____分。10.在聽課時，應尊重講師，不得交頭接耳、擾亂課堂秩序或?qū)χv師不敬，違者將扣除____分。11.如有對部門或培訓進程產(chǎn)生負面影響的投訴，將扣除____分。12.頂撞或不聽從上司安排將扣除____分。13.對上司和同事進行侮辱、謾罵甚至動手，將扣除____分，嚴重者將被解雇。14.破壞公司財產(chǎn)、偷竊公司或同事財物者，將扣除____分，嚴重者將被解雇。15.培訓考試未達標者，將有一次補考機會。若補考仍不及格，表明無法滿足崗位要求，將被辭退。16.自動離職者，未滿____天者無培訓工資，超過____天，培訓工資按50%扣除?？鄯痔幜P標準：1.扣分累計在____分以下者，需進行深刻檢討，無需經(jīng)濟處罰。2.扣分累計在____分至____分之間者，每分罰款人民幣____元。3.扣分累計在____分及以上者，將被解雇。所有扣分記錄將納入入職檔案，直接影響未來加薪和晉升機會。2024年培訓期間的安全管理制度（三）為確保員工在培訓期間的紀律性和專業(yè)素養(yǎng)符合崗位要求，以保障培訓活動的順利進行和達到預期效果，特制定以下培訓期間的規(guī)章制度：1.培訓期間，遲到或早退將導致____分的扣除。2.必須穿著規(guī)定的工作服，佩戴工號牌，遵守公司的儀容儀表規(guī)定。違反此規(guī)定者，除立即改正外，還將扣除____分，因為個人形象直接關系到部門和公司的形象。3.原則上不接受請假，特殊情況需提前一天以書面形式向部門主管申請，并獲得批準。未經(jīng)許可的缺勤將被視為曠工，當日工資將被扣除，并扣除____分。4.無故缺席培訓將被視為曠工，將扣除當日工資。若情況嚴重或反復發(fā)生，除扣除工資外，還將扣除____分，嚴重者將面臨解雇。5.對于病假，需提供市級醫(yī)院的證明，發(fā)現(xiàn)虛假請假的情況，將扣除____分。6.應以認真態(tài)度參與培訓，攜帶必要的學習用品，詳細記錄培訓內(nèi)容。未能做到者將扣除____分。重復犯同樣錯誤者，將扣除____分，多次違反者將被解雇。7.應提前十分鐘進入培訓教室，并在進入時將通訊設備調(diào)至靜音或關閉。若未遵守，干擾他人學習，將扣除____分。8.為了保持空氣清新，禁止在公共區(qū)域如教室吸煙，違者將扣除____分。9.作為公司一員，應時刻保持禮貌，見到管理人員和同事應主動問好。未做到者將扣除____分。10.在聽課時，應尊重講師，不得交頭接耳、擾亂課堂秩序或?qū)χv師不敬，違者將扣除____分。11.如有對部門或培訓進程產(chǎn)生負面影響的投訴，將扣除____分。12.頂撞或不聽從上司安排將扣除____分。13.對上司和同事進行侮辱、謾罵甚至動手，將扣除____分，嚴重者將被解雇。14.破壞公司財產(chǎn)、偷竊公司或同事財物者，將扣除____分，嚴重者將被解雇。15.培訓考試未達標者，將有一次補考機會。若補考仍不及格，表明無法滿足崗位要求，將被辭退。16.自動離職者，未滿____天者無培訓工資，超過____天，