學(xué)生兼職工作權(quán)益保障

合同編號：__________學(xué)生兼職工作權(quán)益保障合同甲方（用人單位）：_______乙方（學(xué)生兼職工作者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事兼職工作有關(guān)權(quán)益保障事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任_______職位，主要工作內(nèi)容包括：_______。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。1.3乙方的工作時間安排應(yīng)遵循甲方的工作時間規(guī)定，如需加班，應(yīng)提前征得甲方同意，并按照相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。二、工作期限2.1本合同的有效期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2乙方如因?qū)W業(yè)等原因需要提前終止合同，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。2.3甲方如因客觀原因需要提前終止合同，應(yīng)提前_______天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、勞動報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣_______元（稅前）。3.2乙方的工資支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月的_______日前將工資支付給乙方。3.3乙方如因工作原因需要加班，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.4乙方在合同期限內(nèi)因個人原因提前解除合同的，甲方有權(quán)扣除乙方尚未支付的工資。四、權(quán)益保障4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。4.2甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、人格權(quán)等。4.4乙方在合同期間因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.5乙方在合同期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行處理。五、保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。6.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（學(xué)生兼職工作者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的學(xué)生身份，并尊重其學(xué)習(xí)時間安排，合理安排工作，避免影響乙方的學(xué)業(yè)。2.甲方應(yīng)明確乙方的崗位職責(zé)，并提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。4.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，不得侵犯乙方的人身權(quán)、人格權(quán)等。5.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，并嚴(yán)格履行保密義務(wù)。解決辦法：1.當(dāng)甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動法：是指調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的一系列法律法規(guī)。2.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。4.保密義務(wù)：是指合同雙方在合同期間及合同終止后，對合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密的義務(wù)。5.違約責(zé)任：是指當(dāng)合同一方或雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失時，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。特殊應(yīng)用場合：1.學(xué)生兼職工作期間，遇到學(xué)校臨時安排的考試或重要活動，需要調(diào)整工作時間和任務(wù)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)尊重乙方的學(xué)習(xí)時間，如乙方因?qū)W校臨時安排的考試或重要活動需要調(diào)整工作時間和任務(wù)，應(yīng)提前通知甲方，甲方應(yīng)盡量調(diào)整工作安排，給予乙方支持和理解。2.學(xué)生兼職工作期間，乙方因個人原因需要提前解除合同。補(bǔ)充條款：乙方如因個人原因需要提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并說明解除合同的原因。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際情況扣除尚未支付的工資。3.學(xué)生兼職工作期間，甲方因客觀原因需要提前終止合同。補(bǔ)充條款：甲方如因客觀原因需要提前終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時，甲方應(yīng)協(xié)助乙方尋找其他合適的工作機(jī)會。4.學(xué)生兼職工作期間，乙方在工作中獲得甲方提供的培訓(xùn)和技能提升。補(bǔ)充條款：乙方在工