2024年固定時(shí)間職工勞動合同（四篇）

第2頁共2頁2024年固定時(shí)間職工勞動合同甲方：_____地址：_____法定代表人：_____乙方：性別，族，住，身份證號：_____聯(lián)系電話：_____甲乙雙方建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同期限年，自____年____月____日起至____年____月____日。其中試用期個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日。第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作崗位為。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條勞動報(bào)酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月日支付工資，支付的勞動報(bào)酬為元/月，其中試用期的勞動報(bào)酬為元/月。第四條勞動合同的終止與解除雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條工作時(shí)間和休息休假、社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。如乙方不同意參加社會保險(xiǎn)的，甲方應(yīng)為乙方交納的社會保險(xiǎn)費(fèi)甲方在每月結(jié)算工資時(shí)直接支付給乙方。第六條乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，亦不得在保密期限內(nèi)自行與甲方競爭關(guān)系的單位從事和原在職相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。乙方違反本合同約定的保密事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金的計(jì)算方式參照《反不正當(dāng)競爭法》第20條的規(guī)定計(jì)算。第七條其他未盡事項(xiàng)按國家及地方先行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。第八條本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份。甲方：_____乙方：_____法定代表人：_____法定代表人：_________年____月____日2024年固定時(shí)間職工勞動合同（二）關(guān)于員工福利待遇及合同管理的規(guī)定一、福利待遇甲方應(yīng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定向乙方支付生活補(bǔ)助費(fèi)。若合同期未滿，甲方需按約定向乙方支付失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿每相差一年，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于其標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)。生活補(bǔ)助費(fèi)與補(bǔ)償費(fèi)合計(jì)，最高不超過乙方十二個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資。甲方將參照《國營企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定》，向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，確保乙方在待業(yè)期間可享受相應(yīng)的待業(yè)保險(xiǎn)待遇。乙方因工作受傷或罹患職業(yè)病時(shí)，治療期間工資照發(fā)，且醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)。治療結(jié)束后，若經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定確認(rèn)為殘廢，甲方將按規(guī)定發(fā)放殘廢金。若乙方因此死亡，甲方還需支付喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對于乙方患病或非因工負(fù)傷的情況，甲方將根據(jù)其工作年限給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期，并在醫(yī)療期間支付不低于乙方原工資60%的病假工資。乙方作為女職工，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇將嚴(yán)格按照《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假等具體安排如下：……二、合同的變更、解除和終止甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意后，可變更合同內(nèi)容。在特定情況下，甲方有權(quán)解除合同，包括但不限于乙方試用期不符合條件、患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿無法工作等。乙方在特定情況下也有權(quán)解除合同，如甲方違反國家規(guī)定危害乙方健康、未支付勞動報(bào)酬等。若乙方被勞動教養(yǎng)或受刑事處分，合同將自行解除。任何一方解除合同均需提前30天通知對方并辦理相關(guān)手續(xù)，試用期內(nèi)解除合同則無需提前通知。在特定情況下，如合同期未滿、乙方患有職業(yè)病等，甲方不得解除合同。合同期限屆滿即終止執(zhí)行，但雙方可協(xié)商續(xù)訂。三、雙方約定事項(xiàng)甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼。甲方負(fù)責(zé)解決乙方的伙食問題。甲方每月按國家規(guī)定向乙方發(fā)放補(bǔ)貼共計(jì)____元。除國家規(guī)定外，雙方還可在特定情況下解除合同（具體情形由雙方另行約定）。甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方需為甲方服務(wù)一定年限；否則需支付培訓(xùn)費(fèi)。其他需要約定的事項(xiàng)（由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定）。四、違約責(zé)任因任一方過錯(cuò)導(dǎo)致合同無法履行或未完全履行的，由過錯(cuò)方承擔(dān)法律責(zé)任；若雙方均有過錯(cuò)，則各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或一方受損的，可免除法律責(zé)任。任何一方違反合同時(shí)應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金；具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。因違約給對方造成損害的還應(yīng)支付賠償金；賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)后果和責(zé)任確定。五、爭議處理勞動爭議發(fā)生后當(dāng)事人可向企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成時(shí)可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的可向人民法院提起訴訟。六、其他本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同自簽訂之日起生效一式兩份甲乙雙方各持一份。本合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽均無效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽章）：____2024年固定時(shí)間職工勞動合同（三）甲方（全稱）________法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：________乙方（姓名）________身份證號碼：________現(xiàn)住址：________聯(lián)系電話：________為明確勞動關(guān)系，保障雙方權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在______崗位工作，乙方的主要工作任務(wù)為______。工作地點(diǎn)為______。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工種或崗位。第三條勞動報(bào)酬乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方應(yīng)于每月____日支付乙方工資，工資數(shù)額為____元/月。其中，試用期間乙方的工資為____元/月。第四條勞動合同的終止與解除雙方解除或終止勞動合同應(yīng)遵循法定程序，并由甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合國家規(guī)定情形的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等事項(xiàng)，均按照國家法律法規(guī)、規(guī)章及企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。第六條其他未盡事宜，按照國家和地方現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或經(jīng)雙方協(xié)商以附件形式進(jìn)行約定。第七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，未經(jīng)雙方授權(quán)，不得擅自涂改或代簽，否則無效。甲方簽字（蓋章）：________乙方簽字（蓋章）：________簽訂時(shí)間：____年____月____日2024年固定時(shí)間職工勞動合同（四）（二）在乙方患病或非因工負(fù)傷的情況下，甲方應(yīng)嚴(yán)格遵循國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，確保乙方享有醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。同時(shí)，甲方需依據(jù)醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定，為乙方報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，以保障乙方的合法權(quán)益。（三）若乙方罹患職業(yè)病、因工負(fù)傷或不幸因工死亡，甲方應(yīng)嚴(yán)格按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，確保其權(quán)益得到充分保障。（四）甲方應(yīng)依法為乙方提供包括節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等在內(nèi)的帶薪假期，并依據(jù)本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付乙方在假期內(nèi)的工資，以體現(xiàn)對乙方勞動成果的尊重和回報(bào)。七、勞動紀(jì)律（一）甲方需根據(jù)國家和省的法律法規(guī)，通過民主程序制定各項(xiàng)規(guī)章制度，并及時(shí)向乙方公示，確保乙方充分了解并遵守。乙方則應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的勞動紀(jì)律、法規(guī)以及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。（二）甲方有權(quán)對乙方遵守制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果進(jìn)行獎懲，以促進(jìn)乙方更好地履行工作職責(zé)。（三）若乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方負(fù)有嚴(yán)格的保密義務(wù)，應(yīng)采取有效措施為甲方保守商業(yè)秘密。雙方可就保密事宜作出具體約定，以確保商業(yè)秘密的安全。八、本合同的變更（一）任何一方要求變更本合同內(nèi)容，均應(yīng)以書面形式通知對方，以便雙方進(jìn)行充分協(xié)商。（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以對本合同進(jìn)行變更，并依法辦理變更手續(xù)，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。九、本合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。若由甲方提出解除本合同，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）在以下情形下，甲方有權(quán)單方解除本合同：試用期內(nèi)乙方不符合錄用條件；乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害；乙方被依法追究刑事責(zé)任；甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難；乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作或甲方另行安排的工作；乙方不能勝任工作經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化導(dǎo)致合同無法履行且雙方無法就變更合同達(dá)成協(xié)議；本合同約定的解除條件出現(xiàn)。在上述第5至9項(xiàng)情形下解除合同，甲方需提前三十日書面通知乙方并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；若符合第6項(xiàng)情形還需支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。（三）乙方解除本合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。但在以下情形下乙方可隨時(shí)解除本合同：試用期內(nèi)；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動；甲方未按本合同約定支付勞動報(bào)酬、克扣或無故拖欠工資；甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣嚴(yán)重危害乙方身體健康。（四）在以下情形下甲方不得解除本合同：乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)；乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）解除本合同后甲乙雙方應(yīng)在七日內(nèi)辦理解除勞動合同相關(guān)手續(xù)以確保雙方權(quán)益得到妥善處理。十、本合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)本合同即行終止。在合同期滿前一個(gè)月甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向并及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)以確保雙方權(quán)益得到保障。十一、違約情形及責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，如發(fā)生違約行為應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約情形及責(zé)任可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行約定并依法追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。十二、調(diào)解及仲裁雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)應(yīng)先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效的可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟以維護(hù)自身合法權(quán)益。十三、其他（一）本合同未盡事宜按國家和地方有關(guān)政策