甘肅省2024年內(nèi)審師業(yè)務(wù)：分析和解釋數(shù)據(jù)考試試題

甘肅省2024年內(nèi)審師業(yè)務(wù)：分析和說明數(shù)據(jù)考試試題

本卷共分為1大題50小題，作答時間為180分鐘，總分100分，60分及格。

一、單項選擇題(共50題，每題2分。每題的備選項中，只有一個最符合題意)

1.共同固定成本指

A：在同一層次上所發(fā)生的，使兩個或兩個以上部門受益的成本

B：在短時期內(nèi)可以受單個部門經(jīng)理影響的成本

C：產(chǎn)成品的生產(chǎn)成本

D：每一單個部門開展正常經(jīng)營活動所發(fā)生的成本

2.對批發(fā)商來說下列哪項信用批準程序?qū)⒈蛔鳛樘岢鰧徲嬕暡旖Y(jié)果和管理建議的基礎(chǔ)？

A：由董事會的財務(wù)委員會檢查和批準商業(yè)信貸標準。

B：不符合商業(yè)信貸標準的顧客只能款到發(fā)貨。

C：銷售人員負責評價和監(jiān)測潛在顧客和老顧客的財務(wù)狀況。

D：信用部門顯示批準顧客信用的授權(quán)簽字，將出現(xiàn)在全部賒銷單上。

3.管理人員通過比較職務(wù)規(guī)范和在崗人員的實力和義務(wù)，能夠

A：a.編制人力資源支配

B：b.推斷組織員工是否稱職

C：C.預(yù)料將來的人事須要

D：d.確定將要提升的員工

4.以下哪項權(quán)衡被用來在增量上削減項目的持續(xù)時間，并使成本增加最少。

A：流程-質(zhì)量

B：成本-生產(chǎn)時間

C：時間-質(zhì)量

D：時間-成本

5.分析性程序的以下哪項結(jié)果表明存在過時的商品

A：存貨周轉(zhuǎn)率下降；

B：總收益與銷售額的比率降低；

C：存貨與應(yīng)付款的比率下降；

D：存貨與應(yīng)收款的比率下降。

6.溝通技能對內(nèi)部審計師特別重要。他們應(yīng)當有成效地將以下信息傳達給業(yè)務(wù)客戶，但不

包括：

A：在選擇調(diào)查范圍時運用風(fēng)險評估；

B：在初步調(diào)查之后做出業(yè)務(wù)評價；

C：為具體的業(yè)務(wù)設(shè)定的目標；

D：做出的建議與特定的業(yè)務(wù)客戶有關(guān)。

7.電子數(shù)據(jù)交換系統(tǒng)(EDI)可以為組織帶來重大利益，但必需行掃除某些主要障礙。要想

勝利實施電子數(shù)據(jù)交換，應(yīng)從下一列哪一項工作起先

A：畫出為實現(xiàn)組織目標所開展的經(jīng)營活動的流程圖。

B：為運用EDI系統(tǒng)購買新的硬件。

C：購買數(shù)據(jù)翻譯和通訊軟件時，選擇牢靠的供應(yīng)商。

D：將業(yè)務(wù)的格式及數(shù)據(jù)標準化。

8.在初步調(diào)查之前，首席審計執(zhí)行官將一張備忘錄和調(diào)查問卷送交被審計單位高級主管，

這個程序最有可能的結(jié)果是

A：幫助理解審計事項

B：是一種獲得信息的不經(jīng)濟的方法

C：將被審計單位的主管本人牽涉到審計事項中

D：只適用于遠程審計

9.以下哪種做法最有可能確定

A：查閱以前的審計結(jié)果；

B：走訪生產(chǎn)車間；

C：與負責生產(chǎn)A類產(chǎn)品的員工面談；

D：分析財務(wù)和經(jīng)營報告。

10.有些組織外包內(nèi)部審計職能。大型組織的管理層應(yīng)當相識到外部審計師較之內(nèi)部審計師

有優(yōu)勢，這是由于

A：外部審計師熟識組織。它的年度審計報告供應(yīng)了對組織的深化的了解；

B：外部審計的規(guī)模。它能聘用富有閱歷的、有學(xué)問的且具有資格的員工；

C：外部審計的規(guī)模。它能供應(yīng)不受其他當事方影響的持續(xù)的可用員工；

D：內(nèi)部審計的結(jié)構(gòu)。它可以更簡潔地滿意遠距離的業(yè)務(wù)要求。

11.下表描述的是某公司三年的應(yīng)收賬款信息第一年其次年第三年應(yīng)收賬款凈額占總資

產(chǎn)的比例23.4%27.3%30.8%應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率6.9%6.05%5.21%以下都是對上述變更的合

理說明，除了

A：低計了壞賬打算。

B:賒銷和收款程序無效。

C：可能記錄了虛假銷售。

D：高估了賒銷的銷售退回。

12.下列關(guān)于有效的限制系統(tǒng)的陳述錯誤的是？

A：限制應(yīng)當針對全部領(lǐng)域的工作狀況。

B：限制應(yīng)當盡量簡潔。

C：過度的限制既奢侈時間又奢侈金錢。

D：過時的信息是不恰當?shù)摹?/p>

13.在評估員工所擁有技能是否足以勝任其工作時，審計師將各職位的崗位說明與擔當這些

崗位的雇員所持有資格證書進行比較，通過這種比較獲得的證據(jù)是

A：無力的證據(jù)

B；無用的證據(jù)

C：不充分的證據(jù)

D：不相關(guān)證據(jù)

14.內(nèi)部審計師懷疑某人力資源管理計算機系統(tǒng)中存在錯誤數(shù)據(jù)，諸如無效的工種分類；己

超過退休標準的年齡；無效的種族分類等。為確定這些潛在問題程度的最佳方法是

A：輸入測試數(shù)據(jù)，以驗證對輸入數(shù)據(jù)進行編輯限制的有效性。

B：檢查并測試接觸限制，確保只有經(jīng)授權(quán)的職員才能進入系統(tǒng)。

C：運用通用審計軟件，確認未包括在特定參數(shù)中的全部數(shù)據(jù)。

D：運用通用審計軟件抽取雇員記錄樣本，確定樣本中數(shù)據(jù)項目的有效性，并以此推斷總

體狀況。

15.為保證非盈利組織能剛好將全部捐款入賬，下面哪一個限制程序能供應(yīng)最大的保障？

A：要求向全部捐贈者進行函證，并附上負責將現(xiàn)金送存銀行的人員所開具的收據(jù)：

B：定期對組織的現(xiàn)金收入進行審計，以存款余額為起點，逆查到原來的現(xiàn)金收入記錄；

C：要求全部捐贈均以支票支付；

D：運用帶鎖的箱子來接受捐贈款。

16.某郵局開一個服務(wù)窗口為排成單隊的顧客供應(yīng)服務(wù)。在高峰期，顧客的到達率聽從泊松

分布，平均每小時有100位顧客到來，問時服務(wù)時間聽從指數(shù)分布，平均每位顧客用時60

秒。依據(jù)上述，可以得出

A：平均每小時有100位顧客得到服務(wù)。

B：平均每位顧客的等候時間是2.5分鐘。

C：隊伍將無限延長。

D：服務(wù)人員將有1/6的時間是閑暇的。

17.應(yīng)用計算機協(xié)助軟件工程技術(shù)的一大好處是它可以保證

A：全部程序的效率得到優(yōu)化；

B：數(shù)據(jù)一樣性規(guī)則得到連貫應(yīng)用；

C：文件中不會出現(xiàn)過期的數(shù)據(jù)區(qū)域；

D：用戶堅決地運用新系統(tǒng)。

18.依據(jù)以下信息回答某生產(chǎn)線經(jīng)理有權(quán)批準訂購并驗收須要定期修理的全部機器的零件。

內(nèi)部審計師收到一封匿名信聲稱該經(jīng)理向其親屬所在的零件供應(yīng)公司訂購遠遠多于實際須

要量的零件，不需用的零件從未送過貨，事實上，經(jīng)理更改了驗收憑證并將這些零件費用記

入機器修理費用賬戶，而未送貨零件的價款支付給供應(yīng)商后，在經(jīng)理與其親屬之間私分。以

下哪項測試最能幫助該審計師確定是否對匿名信進行進一步調(diào)查？

A：對替換零件進行實地盤點，驗證其存在性以及進行評估。

B：將本季度的修理費用與以前時期的相比較。

C：分析計入修理費用的替換零件，檢查替換項目數(shù)量的合理性。

D：對零件發(fā)票進行抽樣，檢查是否得到適當?shù)氖跈?quán)以及是否有收貨單據(jù)。

19.被指派對供貨商供應(yīng)產(chǎn)品的質(zhì)量是否符合標準進行審計，內(nèi)部審計師是這家供貨商會計

部主任的哥哥。這位內(nèi)部審計師應(yīng)當

A：接受指派，但避開在現(xiàn)場工作中與會計部主任接觸。

B：接受指派，但應(yīng)在最終審計報告中披露這種關(guān)系。

C：將潛在的利益沖突通知供貨商。

D：將潛在的利益沖突通知首席宣計執(zhí)行官。

20.為鑒別通信系統(tǒng)的那些組成部分風(fēng)險最大，內(nèi)部審計師首先應(yīng)當

A：確定網(wǎng)絡(luò)的商業(yè)用途。

B；把網(wǎng)絡(luò)軟件和硬件按?各自的層次繪圖表示。

C：檢查開放系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)模型。

D：考查網(wǎng)絡(luò)操作費用。

21.假如審計師運用的是非統(tǒng)計抽樣，而不是統(tǒng)計抽樣。下列哪個正確？

A：存貨預(yù)料價值的牢靠性下降

B：精確度會提高

C：置信水平不能被量化

D：誤受風(fēng)險增加

22.下列哪項是確定內(nèi)部審計部匚目標是否達到的最佳方式？

A：審計委員會定期檢查部門工作質(zhì)量

B：針對審計部門目標而不斷發(fā)展衡量目標的標準

C：支配每三年進行一次外部檢查

D：由外部審計師檢查和評價部門工作

23.公司的內(nèi)部審計師近期用自動的人力資源系統(tǒng)檢查了退休福利支配，并確定在過去10

30.以下哪些限制措施能夠防止訂購數(shù)量超出公司須要？

A：在向選購部門提交選購申請書之前，由用戶部門的一位監(jiān)督人員審查全部選購

申請書；

B：當系統(tǒng)顯示低庫存水平常由選購部門自動重新訂貨；

C：一項要求在接收一批新的貨物之前審查選購訂單的政策；

D：一項要求在儲存新收到的貨物之前確認收貨報告和裝貨單保持一樣的政策。

31.以下哪一項內(nèi)容最可能被視為內(nèi)部審計保證服務(wù)？

A：流程設(shè)計服務(wù)；

B：協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)；

C：培訓(xùn)業(yè)務(wù)；

D：合規(guī)性業(yè)務(wù)。

32.一家主要生產(chǎn)示波器和顯微鏡等困難電子設(shè)備的制造商制定的政策規(guī)定在運輸其產(chǎn)品

的同時，須要將運用手冊交給用戶。該制造商現(xiàn)在想降低運用手冊的生產(chǎn)成本和運貨成本。

該制造商為達到上述目的而運用的最佳媒介是下面哪一種？

A：a.只讀光盤/只讀存儲器(CD/ROM)

B：b.計算機輸出縮微膠片(COM)

C:c.可讀入磁盤(WORM)

D：d.數(shù)字錄音帶(DAT)

33.為了防止工資計算系統(tǒng)按原支配自動給那些沒有完成任務(wù)的員工提高工資；

A：應(yīng)將工資登記簿與員工的主文件相比較。

B：應(yīng)將工資主文件與員工的主文件相比較。

C：應(yīng)由工資發(fā)放部門提出工資的增加方案。

D：應(yīng)經(jīng)適當?shù)闹鞴苋藛T明確批準后，工資方能按支配增加。

34.審計師應(yīng)在何時向被審計單位出示審計工作底稿

A：恒久不出示，因為審計工作底稿屬于公司，不屬于個人

B：假如審計師覺得工作底稿可以幫助解析審計發(fā)覺或?qū)徲嫿ㄗh，就可以出示

C：只有高層管理人員或?qū)徲嬑瘑T會提出要求才可以出示

D：一旦被審計單位關(guān)注審計進度就要出示

35.通過實地視察，內(nèi)部審計人員確認某員工偷竊了相當數(shù)額的現(xiàn)金收入。揭示這一結(jié)論的

審計報告草稿應(yīng)當由誰審核？

A；法律部門；

B:董事會的審計委員會；

C：總裁；

D：外部審計人員。

36.某內(nèi)部審計師的審計目標是確定庫存短缺的緣由，該項短缺是由某個獨立的服務(wù)機構(gòu)讓

業(yè)務(wù)客戶內(nèi)部人員清查存貨時發(fā)覺的。內(nèi)部審計師是通過檢查盤點表,存貨的打印輸出狀況

表和有關(guān)最近存貨的記錄發(fā)覺這一問題的。這些信息的來源和充分性是

A：內(nèi)部的，不充分；

B：外部的，很充分；

C：既是外部的，又是內(nèi)部的，且充分；

D：既是外部的，又是內(nèi)部的，但不充分。

37.當收入增加時，以下哪種稅不肯定占更大的肯定部分？

A：累進的

B：遞減的

C：比例的

D：統(tǒng)一的

38.為了滿意顧客要求，項0的結(jié)果必需達到在項B起先時確定的要求或標準.為達到這一日

的所做的工作總和稱為

A：范圍

B：支配

C：進度

D：目標

39.內(nèi)部審計師支配評價公司保險范圍的充分性。如要獲得正在實施的保險政策具體方案的

信息，以下哪項是最可能的信息來源？

A：在現(xiàn)金支出日記賬中發(fā)覺的、附有注銷支票的原始記賬分錄。

B：描述了保險員工目標、權(quán)利和責任的公司章程

C：當前財政年度關(guān)于預(yù)付保險費的預(yù)算及賬戶期初余額

D：包含不同受益人保險政策的文件

40.統(tǒng)計抽樣與推斷抽樣的重要區(qū)分是統(tǒng)計抽樣

A：不須要任何推斷，全部都是依據(jù)公式計算的。

B：可用較小規(guī)模的樣本。

C：可得到更精確的結(jié)果。

D：取得具有可測量的牢靠程度的總體估計。

41.假如內(nèi)部審計人員濫用職權(quán)、徇私舞弊，所在單位應(yīng)當

A：移送司法機關(guān)處理

B：依照有關(guān)規(guī)定處理

C：開除

D：調(diào)離工作崗位

42.風(fēng)險評估程序的第一步是將組織內(nèi)審計活動進行確認和分類。下列哪項不應(yīng)作為可審計

活動？

A：審計委員會為其召開的一次季度會議而制訂的會議日程。

B：總分類賬余額。

C：電算化信息系統(tǒng)。

D：與本組織有關(guān)的法律及法規(guī)。

43.以員工的預(yù)期和感受為基礎(chǔ)制定激勵政策時，該政策的主要方面是

A：把員工的努力、績效和獎懲緊密掛鉤。

B：賜予員工良好的福利待遇和職業(yè)保障。

C:向員工明確組織的總目標和具體目標。

D：給員工更多從事挑戰(zhàn)性工作的機會，并激勵其提高績效。

44.某組織運用電子資料交換和聯(lián)機系統(tǒng)，因而其選購訂單、驗收報告和發(fā)票都沒有留下紙

張文件資料。某審計師希望確定是否發(fā)票都是貨物已閱歷收后才按經(jīng)批準的價格支付，那么

以下哪項審計程序最為適當

A：對主要供貨商進行統(tǒng)計抽樣，追蹤向特定發(fā)票付款的金額

B：運用通用審計軟件來應(yīng)付款進行抽樣，核對計算機中儲存的選購訂單、發(fā)票以及驗

收報告是否一樣

C：對應(yīng)付賬款進行貨幣單位抽樣并干脆向供貨商函證金額

D：運用通用審計軟件抽查某一天的全部收貨，追查這些驗收報告至支票的簽發(fā)確性。

45.假如內(nèi)部限制特別薄弱，以下各項對組織資產(chǎn)的舞弊或濫用中應(yīng)被確定為是風(fēng)險最高的

領(lǐng)域的是

A：高級經(jīng)理運用組織的旅游款待資金進行很可能是未經(jīng)批準的活動。

B：向虛構(gòu)的供應(yīng)商購入物資。

C:資助供應(yīng)應(yīng)了可能與主席有關(guān)聯(lián)的組織或者沒有用于該組織章程規(guī)定的目的。

D：工資部門職員增加虛構(gòu)的員工。

46.審計人員定期評價限制措施及限制程序。下列陳述哪項是內(nèi)部審計師認為的最佳內(nèi)部限

制概念

A：管理當局定期地解雇未達到預(yù)期業(yè)績的員工；

B：管理當局實行措施提高實現(xiàn)既定目標的可能性；

C：限制表示會計師及審