2024年就業(yè)勞動(dòng)合同例文（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年就業(yè)勞動(dòng)合同例文甲方：_____乙方：_____丙方：_____鑒于甲、乙、丙三方共同承擔(dān)的職責(zé)與義務(wù)，為協(xié)調(diào)教育管理、日常安全及定向就業(yè)安置等事宜，經(jīng)三方同意，就丙方接受甲方的定向安置工作安排，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方安排的丙方定向?qū)嵙?xí)、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)地點(diǎn)：1.12580和10086客服專業(yè)，太平洋客服呼叫專業(yè)位于______。2.其他地點(diǎn)。二、甲方的責(zé)任與義務(wù)：1.負(fù)責(zé)定向委培班學(xué)員的實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)安置。2.負(fù)責(zé)將定向企業(yè)的最新人力資源需求及時(shí)反饋給乙方。3.負(fù)責(zé)丙方的如下事項(xiàng)：(1)第二年12580、10086客服進(jìn)入實(shí)訓(xùn)階段，外呼綜合工資為____元/月至2500元/月；第三年實(shí)習(xí)期間，外呼合格者可進(jìn)入內(nèi)呼，綜合工資為2500元/月至4500元/月，內(nèi)呼崗位對(duì)聲音、形象等有特定要求。(2)第二年太平洋客服呼叫進(jìn)入實(shí)訓(xùn)階段，綜合工資為2500元/月至4500元/月；第三年實(shí)習(xí)期間合格者可晉級(jí)或進(jìn)入儲(chǔ)備干部，綜合工資為3500元/月至6500元/月。(3)第二年電子應(yīng)用崗位進(jìn)入實(shí)訓(xùn)階段，綜合工資為1450元/月至2500元/月；第三年實(shí)習(xí)期間合格者可晉級(jí)或進(jìn)入儲(chǔ)備干部，綜合工資為2200元/月至3000元/月。三、乙方的責(zé)任與義務(wù)：1.按照規(guī)定教學(xué)大綱，確保丙方完成學(xué)習(xí)，成績(jī)合格且無(wú)不良記錄者，將頒發(fā)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書。2.負(fù)責(zé)丙方的專業(yè)培訓(xùn)，安排定向?qū)I(yè)課程，并邀請(qǐng)專業(yè)講師授課，以滿足定向就業(yè)要求，同時(shí)進(jìn)行定期的考察和評(píng)估。3.負(fù)責(zé)丙方在校期間的日常教育教學(xué)管理、安全管理及食宿管理工作。4.協(xié)助甲方完成定向生源的安置工作。四、丙方的責(zé)任與義務(wù)：1.丙方同意并接受甲方的實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)安置安排。2.丙方需按乙方教學(xué)大綱完成所有課程，成績(jī)合格，順利畢業(yè)。3.丙方在校期間不得有任何違法犯罪記錄或通報(bào)批評(píng)，否則甲方有權(quán)不安排定向工作，本協(xié)議視為無(wú)效。4.如因丙方自身原因?qū)е麻_除、身體狀況不符合入學(xué)標(biāo)準(zhǔn)等，甲方有權(quán)不予以安置工作。5.丙方需支付甲、乙方規(guī)定的所有學(xué)雜費(fèi)、代收費(fèi)及培訓(xùn)費(fèi)。五、甲、乙、丙三方應(yīng)遵守本協(xié)議條款。如丙方畢業(yè)后不接受甲方的定向安置，或因違紀(jì)被定向企業(yè)開除，視為丙方自愿放棄，甲、乙雙方不承擔(dān)任何責(zé)任。六、如有未盡事宜，三方應(yīng)協(xié)商解決，如有分歧，可通過(guò)司法程序處理。七、本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效，三份協(xié)議具有同等法律效力。甲方：_____（簽章）乙方：_____（簽章）丙方：_____（簽名）聯(lián)系電話：_____身份證號(hào)：_____簽訂日期：____年____月____日2024年就業(yè)勞動(dòng)合同例文（二）就業(yè)勞動(dòng)合同書格式模板參考勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：法人代表：地址：乙方（受雇職工）：性別：出生日期：____年____月____日（或委托代理人居民身份證號(hào)碼）：家庭住址：文化程度：甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限本合同為____年期限合同（固定期限或以完成一定工作任務(wù)為期限），合同截止日期為____年____月____日。其中，試用期為____月。二、工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事____工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于____元。試用期間工資為____元。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)。因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，須經(jīng)乙方同意，并在保障乙方身體健康的條件下進(jìn)行，每日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，每月至少休息4天。甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生措施，并根據(jù)工作需要為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和必要的勞動(dòng)工具。五、勞動(dòng)紀(jì)律甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1.訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時(shí)，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。在以下情形下，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前十五天以書面形式通知乙方：乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。乙方解除本合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方。在以下情形下，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的；甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償在以下情況下，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資的；甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同或按本合同規(guī)定解除乙方勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方違反本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的補(bǔ)償辦法》賠償乙方損失。乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。乙方解除本合同的，凡有甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份