2024年單位臨時工勞動合同參考模板（二篇）

第6頁共6頁2024年單位臨時工勞動合同參考模板勞動合同書第一條合同期限（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。（三）以完成一定工作任務為期限：自____年____月____日起至工作任務完成時止。第二條工作區(qū)域或工作地點乙方的工作區(qū)域或工作地點為______。第三條工作內(nèi)容和要求乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任______崗位（工種）工作。具體工作內(nèi)容和要求以單位內(nèi)部管理規(guī)范和崗位協(xié)議書為準。第四條管理制度和工作紀律甲方將乙方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員進行管理。乙方必須遵守甲方的管理制度和工作紀律，服從甲方工作安排，不得違規(guī)違紀。第五條工資及調(diào)整乙方月工資由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標準進行測算，其支付項目亦參照此標準執(zhí)行。工資調(diào)整原則：1.甲方將參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的調(diào)資政策對乙方工資進行相應調(diào)整。2.乙方可依據(jù)事業(yè)單位自主聘用人員晉升技術(shù)等級的條件，自行申報并通過縣人力社保局技能鑒定中心組織的培訓且考試合格。經(jīng)相關(guān)機構(gòu)認定其技術(shù)等級后，甲方將按照其相應的技術(shù)等級，參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標準，對應調(diào)整其工資待遇。第六條假期工資支付標準乙方在婚假、喪假、探親假、其他法定假期間的工資支付標準，參照同等條件的事業(yè)單位自主聘用人員的待遇執(zhí)行。第七條停產(chǎn)或待工期間的工資支付因甲方原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個工資支付周期內(nèi)，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準（不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼）支付乙方工資。超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按______執(zhí)行。第八條加班工資計算基數(shù)甲方支付乙方的加班工資計算基數(shù)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù)確定。第九條工資的其他約定雙方對工資的其他約定______。第十條社會保險甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險。乙方負擔的部分由甲方在其工資中負責代扣代繳。第十一條患病或非因工負傷醫(yī)療待遇乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條患職業(yè)病或因工負傷待遇乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條福利待遇甲方為乙方提供的福利待遇，參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的發(fā)放標準和發(fā)放方式執(zhí)行。第十四條勞動安全保護甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施。第十五條安全生產(chǎn)制度甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應當嚴格遵守甲方的安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。第十六條職業(yè)病防治甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第十七條合同變更甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。第十八條合同變更、續(xù)訂、解除、終止甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條合同解除或終止手續(xù)甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應當按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。第二十條其他約定事項1.除因發(fā)生《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定情形和乙方自己提出而外，甲方不得隨意解除和終止與乙方簽訂的勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；被依法追究刑事責任的。第二十一條勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十二條合同附件以下協(xié)議作為本合同的附件。本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十三條合同份數(shù)及法律效力本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案2024年單位臨時工勞動合同參考模板（二）甲方：_____公司乙方：_____身份證號碼：_____鑒于甲方生產(chǎn)（工作）之需，并經(jīng)勞動部門批準，同意正式招用乙方為臨時工。依據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及××人民政府之相關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商并達成一致，自愿訂立本合同，以資共同遵守。一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容乙方同意依據(jù)甲方工作需要，在_____崗位履行職責，并完成指派任務。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項管理制度。三、勞動保護與工作條件甲方負責為乙方提供生產(chǎn)所必需的勞動保護用品。乙方則應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程，確保作業(yè)安全。四、工作報酬雙方商定采用計件工資制，工資將按時發(fā)放，乙方不再享受其他福利待遇及費用。五、工作紀律1.乙方應服從甲方的生產(chǎn)安排，確保生產(chǎn)任務的完成及產(chǎn)品質(zhì)量的達標。2.因特殊情況不能上班時，乙方需事先向甲方請假。3.乙方應愛護公共財產(chǎn)，妥善保管個人工用具，如有丟失需照價賠償。4.未經(jīng)甲方允許，乙方不得擅自攜帶公司任何物品離崗。六、合同變更、終止與解除1.若乙方違反甲方工作紀律，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方。2.乙方如對甲方的工作安排、工資待遇或其他方面有任何不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。七、安全生產(chǎn)責任乙方應高度重視安全生產(chǎn)，嚴格遵