2024年安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)制度（二篇）

第3頁共3頁2024年安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)制度安全教育培訓(xùn)制度一、目的為確保安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，加強安全教育培訓(xùn)工作的系統(tǒng)性、針對性和有效性，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體管理人員及從業(yè)人員。三、引用標(biāo)準(zhǔn)1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《危險化學(xué)品安全管理條例》（注：其他引用標(biāo)準(zhǔn)因原文未列出，故此處省略）四、職責(zé)分工4.1安全科負(fù)責(zé)根據(jù)公司從業(yè)人員的實際情況，科學(xué)制定安全教育培訓(xùn)計劃，并負(fù)責(zé)計劃的執(zhí)行、教育培訓(xùn)的組織實施、相關(guān)培訓(xùn)教材的選用、教師的選聘、培訓(xùn)考核（考試）、發(fā)證、登記、歸檔等工作。4.2職能部門、基層單位需根據(jù)安全科制定的培訓(xùn)計劃，妥善組織本部門人員參加安全培訓(xùn)活動，并積極配合做好教育培訓(xùn)的相關(guān)工作。五、內(nèi)容及要求5.1安全培訓(xùn)教育規(guī)劃（1）每年年底，根據(jù)各部門提交的培訓(xùn)需求，制定公司年度安全教育培訓(xùn)計劃。計劃中需明確培訓(xùn)目標(biāo)及對培訓(xùn)效果的預(yù)期要求。（注：原文中關(guān)于教材及部分編號的混亂內(nèi)容已進(jìn)行整理或省略）5.2管理人員培訓(xùn)（具體內(nèi)容因原文未詳細(xì)列出，故此處省略）5.3從業(yè)人員培訓(xùn)進(jìn)行必要的技能培訓(xùn)及考核，考核不合格者不得上崗。同時，需進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康培訓(xùn)及在崗期間的定期職業(yè)健康培訓(xùn)。5.6轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)對于調(diào)整工作崗位或離崗一年以上的從業(yè)人員，需重新接受針對新崗位的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括：新崗位的作業(yè)特點、要害部位及危險狀況；新工種崗位的安全操作規(guī)程；事故案例等。5.7其他培訓(xùn)要求（具體內(nèi)容因原文表述不完整且存在編號混亂，故此處進(jìn)行概括性表述）包括對新安全防護(hù)裝置的特點及使用方法的培訓(xùn)；新制訂的安全管理制度及操作規(guī)程的學(xué)習(xí)；正確使用防護(hù)用品及防護(hù)設(shè)施的要求等。5.8其他人員教育培訓(xùn)外來施工人員、臨時作業(yè)人員等，需經(jīng)過必要的安全教育和告知，并由專人帶領(lǐng)進(jìn)行作業(yè)。培訓(xùn)合格后方可進(jìn)入公司進(jìn)行作業(yè)。5.9培訓(xùn)主要內(nèi)容除專業(yè)、專項培訓(xùn)外，安全生產(chǎn)各類培訓(xùn)的主要內(nèi)容應(yīng)涵蓋：安全生產(chǎn)方針、政策及相關(guān)法律法規(guī)；安全生產(chǎn)管理、技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生知識；傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害調(diào)查處理方法；應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制及應(yīng)急處置要求；國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；典型事故和應(yīng)急救援案例分析等。5.10培訓(xùn)記錄與評估建立健全培訓(xùn)記錄制度，對每次培訓(xùn)進(jìn)行詳細(xì)記錄。定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)，以不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量。5.11自我學(xué)習(xí)公司鼓勵員工自我學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)相關(guān)知識，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)嘉獎。2024年安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)制度（二）為深入貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的基本原則，我們致力于強化安全教育工作，尤其聚焦于安全生產(chǎn)教育層面，旨在顯著提升全體從業(yè)人員的安全意識與防范能力?，F(xiàn)將具體安排及要求明確如下：一、公司全體成員，不分職位與部門，均視為培訓(xùn)教育的對象，需無條件、自發(fā)地參與公司定期組織的各類教育培訓(xùn)課程，以確保安全知識的普及與深化。二、培訓(xùn)教育核心內(nèi)容包括但不限于：職業(yè)道德與法紀(jì)教育，旨在培養(yǎng)員工的職業(yè)操守與法律意識；水路、道路運輸基礎(chǔ)知識及現(xiàn)場急救技能，以增強員工在緊急情況下的應(yīng)對能力；消防救生及油(化)品理化性質(zhì)的專業(yè)培訓(xùn)，以提升員工的專業(yè)技能與安全意識；以及水路、道路交通事故案例分析，通過反面教材警醒員工，強化其安全意識。三、公司培訓(xùn)教育工作將按季度有序開展，每次培訓(xùn)時長不得少于既定課時，以確保培訓(xùn)內(nèi)容的全面性與深入性。四、為提升培訓(xùn)效果，我們將采取多樣化的教學(xué)形式，力求形象生動、內(nèi)容豐富。同時，鼓勵“請進(jìn)來走出去”的靈活方式，即邀請海事、公安、消防、交警等執(zhí)法部門及法律工作者來公司進(jìn)行授課，或組織員工前往事故現(xiàn)場（或通過觀看相關(guān)音像制品）進(jìn)行實地學(xué)習(xí)，以增強培訓(xùn)的實戰(zhàn)性與針對性。在此過程中，主持學(xué)習(xí)的管理人員需確保培訓(xùn)有內(nèi)容、有形式、有記錄、有簽字，嚴(yán)禁形式主義與代簽現(xiàn)象的發(fā)生。五、授課人員需在課前精心準(zhǔn)備講義與教材，確保授課內(nèi)容的準(zhǔn)確性與實用性，以達(dá)到良好的培訓(xùn)教育效果。六、對于因故無法