2024年學(xué)校勞動合同范文（三篇）

第2頁共2頁2024年學(xué)校勞動合同范文甲方（全稱）_________乙方（全稱）_________為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____（崗位名稱）工作，乙方的主要工作任務(wù)為_____（具體任務(wù)描述），工作地點為_____（具體地點）。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工種或崗位。第三條勞動報酬乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方應(yīng)于每月____日支付乙方工資，勞動報酬為____元/月。乙方在試用期的勞動報酬為____元/月。第四條勞動合同的終止與解除雙方解除或終止勞動合同應(yīng)遵循法定程序，并由甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合國家規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。第五條其他約定1.工作時間、休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等事項，按照相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章及規(guī)定執(zhí)行。2.本合同未盡事宜，按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或經(jīng)雙方協(xié)商以附件形式另行約定。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。任何涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽的行為均視為無效。甲方簽字（蓋章）：_____乙方簽字（蓋章）：_________年____月____日____年____月____日2024年學(xué)校勞動合同范文（二）9.8在乙方的法定醫(yī)療期內(nèi)，或女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，若勞動合同期滿，合同的期限將自動延續(xù)至上述期滿，除非乙方違反本合同9.3條或存在嚴(yán)重違反規(guī)章制度或法律規(guī)定的情況。第十條離職程序10.1無論何種原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止，乙方應(yīng)按照甲方要求，配合所在部門及其他部門完成所有工作交接，包括但不限于：A、歸還員工工作證、鑰匙、名片、辦公用品等公司財物；B、交接在職期間使用或編制的文件、資料；C、完成所帶班級的交接確認；D、向繼任者或指定同事詳細交接所有工作；E、與財務(wù)部門結(jié)算所有應(yīng)付款項、應(yīng)收款項；F、填寫離職工作交接單；G、交還其他甲方規(guī)定必須移交的物品。10.2以下情況導(dǎo)致甲方無法及時為乙方辦理相關(guān)手續(xù)、支付工資、補償金，由此產(chǎn)生的法律責(zé)任由乙方承擔(dān)：A、乙方未按甲方規(guī)定完成離職手續(xù)；B、乙方未按時領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明；C、乙方不配合，導(dǎo)致甲方無法將離職資料送達。10.3若乙方違反本合同或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.4乙方未經(jīng)正式離職程序離崗，或下落不明，或未履行本條規(guī)定的義務(wù)，導(dǎo)致甲方無法辦理或延遲辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)，乙方承認其負有過錯，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十一條其他條款11.1如本合同為續(xù)簽的勞動合同，甲方應(yīng)在前一個合同終止前30天通知乙方終止或續(xù)訂意向。乙方簽署本合同時，已詳細閱讀，全面理解合同內(nèi)容，并知悉甲方的各類規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《財務(wù)制度》、《總務(wù)制度》、《班務(wù)制度》、《人力資源制度》。甲方新制定或修訂的規(guī)章制度在公示后將對乙方產(chǎn)生約束力。11.2乙方授權(quán)甲方及其關(guān)聯(lián)公司或?qū)W校，可無償使用乙方的肖像用于甲方或指定公司的宣傳及產(chǎn)品推廣，該授權(quán)在合同履行期間（包括在甲方及其關(guān)聯(lián)公司或?qū)W校工作期間）及本合同解除或終止后均有效。11.3甲方對乙方的違規(guī)行為未追究，并不表示甲方不追究或默許，也不表示對乙方再次違規(guī)行為不予追究。乙方不得以自己或他人曾經(jīng)違規(guī)而未被追究為由，對抗甲方依據(jù)本合同和規(guī)章制度進行的處理。11.4乙方應(yīng)向甲方提供真實有效的身份證、學(xué)歷證、就業(yè)狀況、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等人事資料。乙方個人信息如有變更，應(yīng)及時書面通知甲方。因乙方未及時提供用工材料、個人信息變更或未及時書面通知甲方，所造成的后果由乙方自行承擔(dān)。11.5本合同開頭列出的雙方通訊地址為雙方唯一的固定通訊地址，用于合同履行期間及爭議解決時的法定聯(lián)系地址。一方通過快遞或掛號信方式投遞至該地址后第__日視為對方收到。乙方聯(lián)系方式等變更，應(yīng)立即書面通知甲方。如乙方未及時通知變更事項，甲方按照原地址郵寄法律文書之日視為已經(jīng)送達。甲方在合同期內(nèi)變更地址，乙方在職期間視為已知悉新地址，無需再書面通知乙方。11.6在本合同解除或終止后，乙方同意甲方向乙方的新雇主通知乙方在本合同下的相關(guān)權(quán)利和義務(wù)。11.7若本合同中的個別條款因違反法律法規(guī)而無效，其余條款仍具有效力并約束雙方。第十二條爭議解決及其他12.1甲乙雙方就本合同產(chǎn)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方可向有管轄權(quán)的機構(gòu)申請裁決。12.2本合同若與雙方先前的任何協(xié)議有沖突，以本合同條款為準(zhǔn)。本合同取代所有先前的書面和口頭討論、聲明等。12.3本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：_____乙方：_____簽訂日期：_____2024年學(xué)校勞動合同范文（三）一、甲方責(zé)任及經(jīng)濟補償1.若甲方未能在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資，除需補足全額工資外，還需額外支付相當(dāng)于乙方工資25%的經(jīng)濟補償金。2.若甲方基于除本合同第七條所列條款外的其他原因解除勞動合同，應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作的年資，每滿一年支付乙方一個月基本工資的經(jīng)濟補償金，但總額不得超過12個月的基本工資。若乙方工作年資未滿一年，則按一年計算。3.若因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原勞動合同無法繼續(xù)履行，且經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同達成一致，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年資，每滿一年支付乙方一個月基本工資的經(jīng)濟補償金，總額同樣不得超過12個月的基本工資。若乙方工作年資未滿一年，則按一年計算。4.甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定承擔(dān)其他可能的違約責(zé)任。二、乙方違約責(zé)任若乙方違反合同規(guī)定，不履行合同義務(wù)，應(yīng)按以下規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任：1.承擔(dān)本合同第八條所規(guī)定的培訓(xùn)費用。2.若乙方不按規(guī)定離職或未及時辦理工作交接手續(xù)，應(yīng)向甲方支付____元違約金，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。三、保密協(xié)議1.雙方約定，若乙方在合同期限內(nèi)提前解除合同，乙方必須遵守國家反不正當(dāng)競爭法的相關(guān)規(guī)定，承諾在解除合同后的24個月內(nèi)，不在與甲方性質(zhì)相同的學(xué)?；蚺嘤?xùn)機構(gòu)任職，或自行舉辦（包括與他人合伙經(jīng)營）與甲方業(yè)務(wù)相同的機構(gòu)。若乙方違反此約定，應(yīng)退還甲方每月支付的競業(yè)禁止保密費，并向甲方支付1.5至2萬元人民幣的損害賠償金。2.合同到期后的24個月內(nèi)，乙方仍須為甲方保守商業(yè)秘密。若乙方違反此約定，應(yīng)退還甲方每月支付的競業(yè)避止保密費，并向甲方支付1.5至2萬元人民幣的損害賠償金。四、教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)行為約定鑒于甲方屬于教育行業(yè)，擁有高度的社會責(zé)任感和權(quán)威性，雙方就保證教學(xué)質(zhì)量達成以下協(xié)議：1.甲方負責(zé)制定并執(zhí)行各項教學(xué)制度和服務(wù)流程，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守并學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容。2.若乙方因不當(dāng)教學(xué)行為導(dǎo)致學(xué)生流失或造成其他負面影響，甲方有權(quán)要求乙方按所帶學(xué)生學(xué)費的50%至100%支付損失費。若造成惡劣社會影響，甲方可依法要求乙方恢復(fù)甲方聲譽或承擔(dān)相應(yīng)損失。五、提前解除合同的約定1.甲方提前解除合同（除特定原因外），需提前三十天通知乙方。2.乙方提前解除合同（除特定原因外），需提前三十天向甲方提出書面申請，并承擔(dān)違約責(zé)任，積極配合甲方進行工作交接。若乙方不配合交接或交接不全，甲方可暫不辦理離職結(jié)算。六、其他規(guī)定乙方在簽訂本合同