高級人才尋訪合同

高級人才尋訪合同合同編號：__________甲方（委托方）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________乙方（受托方）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________鑒于甲方為尋找合適的高級人才，擬委托乙方進(jìn)行高級人才尋訪服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，負(fù)責(zé)尋找和篩選符合甲方要求的高級人才。1.2乙方應(yīng)向甲方提供符合要求的高級人才的相關(guān)資料，包括但不限于個人簡歷、工作經(jīng)歷、業(yè)績證明等。1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方與符合要求的高級人才進(jìn)行溝通，安排雙方的面談。1.4乙方應(yīng)在合同約定范圍內(nèi)，為甲方提供與高級人才相關(guān)的咨詢服務(wù)。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______個月。2.2乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)完成尋訪任務(wù)。第三條費(fèi)用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方尋訪服務(wù)費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元。3.2甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)后，乙方應(yīng)及時開展尋訪工作。3.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付服務(wù)費(fèi)。第四條保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方未在合同約定時間內(nèi)完成尋訪任務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)。5.3甲方未按約定時間支付服務(wù)費(fèi)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.高級人才簡歷2.高級人才業(yè)績證明3.面談安排確認(rèn)函4.咨詢服務(wù)記錄5.支付憑證6.保密協(xié)議7.律師意見書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未在約定時間內(nèi)完成尋訪任務(wù)，屬于違約行為。2.甲方未按約定時間支付服務(wù)費(fèi)，屬于違約行為。3.雙方泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，屬于違約行為。4.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.高級人才：具備較高專業(yè)技能和豐富管理經(jīng)驗(yàn)的人才。2.尋訪服務(wù)費(fèi)：乙方為甲方尋找和篩選高級人才所收取的費(fèi)用。3.保密期限：雙方對合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等承擔(dān)保密義務(wù)的時間期限。4.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方尋訪進(jìn)度緩慢：與乙方溝通，了解原因，必要時可協(xié)商延長服務(wù)期限。2.甲方支付服務(wù)費(fèi)不及時：提醒甲方按照合同約定時間支付，必要時可依法追討逾期付款違約金。3.泄露商業(yè)秘密：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取補(bǔ)救措施，必要時可依法索賠。4.人才不符合甲方要求：與乙方溝通，要求乙方重新尋訪，必要時可協(xié)商終止合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為尋找合適的高級人才，提升企業(yè)競爭力。2.