上市公司崗位聘任合同

合同編號(hào)：__________上市公司崗位聘任合同根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及職責(zé)（1）_______；（2）_______；（3）_______；1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘任乙方，雙方可簽訂新的聘任合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在甲方工作期間的工資待遇為：基本工資_______元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)另行計(jì)算。3.2乙方按照國(guó)家的規(guī)定，享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方加班工資、出差補(bǔ)貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息，乙方應(yīng)保守保密信息，不得泄露給任何第三方。5.2合同期滿或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面同意解除保密義務(wù)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或不能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為_______元。第七條合同的解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均可提前解除合同，但需提前_______天書面通知對(duì)方。7.2乙方如遇下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方因涉嫌犯罪被有關(guān)部門采取強(qiáng)制措施的；7.3合同期滿或解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______股份有限公司乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方在簽訂合同前應(yīng)充分了解對(duì)方的資質(zhì)、權(quán)利和義務(wù)，確保雙方達(dá)成真實(shí)、有效的共識(shí)。（2）乙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確，如有虛假陳述，甲方有權(quán)解除合同。（3）甲方應(yīng)按照合同約定履行支付工資、福利等義務(wù)，不得隨意降低乙方待遇。（4）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，保守公司秘密，不得泄露給第三方。（5）雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得違反國(guó)家政策。2.解決辦法：（1）如雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決辦法。（2）若協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)的組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，為其提供勞動(dòng)力的一方。3.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。4.保密協(xié)議：指雙方在合同中約定，乙方在合同期限內(nèi)及合同解除后，對(duì)甲方擁有的保密信息予以保密的協(xié)議。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。6.解除合同：指雙方依法終止勞動(dòng)合同的行為。7.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，尋求解決辦法的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：場(chǎng)合：乙方在簽訂合同后，甲方安排乙方進(jìn)行一段時(shí)間的試用期，以評(píng)估乙方的綜合能力是否符合崗位需求。補(bǔ)充條款：（1）試用期為_______個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。（2）在試用期內(nèi)，乙方享有正常的工資待遇，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)另行計(jì)算。（3）試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用。2.崗位調(diào)整：場(chǎng)合：由于公司業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方工作表現(xiàn)等原因，甲方需要調(diào)整乙方的崗位。補(bǔ)充條款：（1）甲方應(yīng)提前_______天通知乙方關(guān)于崗位調(diào)整的事宜。（2）乙方有權(quán)在接到通知后_______天內(nèi)拒絕崗位調(diào)整，并有權(quán)解除合同。（3）如乙方同意崗位調(diào)整，甲方應(yīng)確保乙方的工資待遇不低于原崗位的標(biāo)準(zhǔn)。3.培訓(xùn)：場(chǎng)合：甲方為了提升乙方的工作能力，安排乙方參加外部培訓(xùn)。補(bǔ)充條款：（1）甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)乙方參加培訓(xùn)期間的學(xué)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用。（2）乙方參加培訓(xùn)期間，仍享有正常的工資待遇。（3）培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實(shí)際工作中，為公司創(chuàng)造價(jià)值。附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方規(guī)章制度4.甲方保密制度5.乙方工作成果證明6.培訓(xùn)課程安排及費(fèi)用明細(xì)7.崗位說(shuō)明書8.甲方財(cái)務(wù)報(bào)表（如有需要）注意事項(xiàng)：1.合同中