徐州勞動(dòng)合同范例

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______公司地址：_______市_______區(qū)_______路_______號聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號：_______住址：_______市_______區(qū)_______路_______號聯(lián)系電話：_______第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲方招用乙方在_______部門從事_______工作。1.2乙方的工作地點(diǎn)為_______市_______區(qū)_______路_______號。（1）標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)；（2）法定節(jié)假日及休息日按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（3）乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2試用期為_______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.3試用期滿后，甲乙雙方如需延長勞動(dòng)合同期限，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為每月_______元，甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資。3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等，具體工資構(gòu)成及計(jì)算方式見附件。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。4.3甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程。5.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，嚴(yán)格遵守考勤制度。5.3乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方技術(shù)和經(jīng)營信息。第六條合同終止和解除6.1本勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同自行終止。6.2甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形，乙方解除勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定其他可以解除勞動(dòng)合同的情形。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1甲乙雙方解除或者終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。8.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______公司乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號：填寫合同的唯一標(biāo)識，確保合同的追溯性和管理性。2.甲方信息：填寫用人單位的基本信息，包括公司名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話，確保甲方的真實(shí)性和可聯(lián)系性。3.乙方信息：填寫勞動(dòng)者的基本信息，包括姓名、身份證號、住址及聯(lián)系電話，確保乙方的真實(shí)性和可聯(lián)系性。4.勞動(dòng)合同內(nèi)容：明確雙方的工作部門、崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資構(gòu)成等，確保雙方的權(quán)利和義務(wù)清晰明確。5.勞動(dòng)合同期限：明確合同的起止日期、試用期等，確保合同的有效性和合法性。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間等，確保乙方的勞動(dòng)權(quán)益得到保障。7.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件：明確甲方的勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任，確保乙方的勞動(dòng)安全和健康。8.勞動(dòng)紀(jì)律：明確乙方的勞動(dòng)行為規(guī)范，確保甲方的合法權(quán)益得到維護(hù)。9.合同終止和解除：明確合同終止和解除的條件和程序，確保雙方的權(quán)益得到保障。10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：明確解除或終止合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定，確保乙方的合法權(quán)益得到維護(hù)。11.爭議解決：明確勞動(dòng)爭議的解決方式和程序，確保雙方的權(quán)益得到保障。解決辦法：1.當(dāng)甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求和解。2.若協(xié)商不成，甲乙雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.若對仲裁裁決不服，甲乙雙方可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，是我國調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的基本法律。2.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬的組織或者個(gè)人。3.勞動(dòng)者：指為用人單位提供勞動(dòng)力，并按照約定獲得報(bào)酬的自然人。4.試用期：指勞動(dòng)合同雙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。6.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同履行過程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。7.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理和裁決的活動(dòng)。特殊應(yīng)用場合：1.試用期延長：如果乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，甲方希望延長試用期，但乙方不同意。2.工作調(diào)動(dòng)：甲方因業(yè)務(wù)需要，將乙方調(diào)動(dòng)至其他崗位，但乙方不同意。3.薪酬調(diào)整：甲方因經(jīng)營困難，希望調(diào)整乙方工資，但乙方不同意。4.加班問題：乙方經(jīng)常加班，但甲方未按法律規(guī)定支付加班費(fèi)。5.保密協(xié)議：乙方在的工作中涉及商業(yè)秘密，甲方要求乙方簽訂保密協(xié)議。6.培訓(xùn)問題：甲方要求乙方參加培訓(xùn)，但乙方不同意。7.勞動(dòng)合同續(xù)簽：合同到期，甲方希望續(xù)簽，但乙方不同意。附件列表：1.乙方簡歷2.勞動(dòng)者的身份證明文件3.崗位說明書4.工資構(gòu)成明細(xì)表5.保密協(xié)議6.培訓(xùn)協(xié)議7.加班記錄表針對每個(gè)特殊場合的補(bǔ)充條款：1.試用期延長：如甲方因乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，希望延長試用期，需與乙方進(jìn)行充分溝通，并征得乙方書面同意。否則，甲方不得擅自延長試用期。2.工作調(diào)動(dòng)：如甲方因業(yè)務(wù)需要，將乙方調(diào)動(dòng)至其他崗位，應(yīng)提前與乙方溝通，說明調(diào)動(dòng)原因及調(diào)動(dòng)后的崗位情況。如乙方不同意調(diào)動(dòng)，甲方不得擅自調(diào)動(dòng)乙方工作崗位。3.薪酬調(diào)整：如甲方因經(jīng)營困難，希望調(diào)整乙方工資，應(yīng)提前與乙方進(jìn)行充分溝通，說明調(diào)整原因及調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)。如乙方不同意調(diào)整，甲方不得擅自調(diào)整乙方工資。4.加班問題：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。如甲方未支付加班費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求支付賠償金。5.保密協(xié)議：乙方在履行勞動(dòng)合同期間，涉及甲方商業(yè)秘密，應(yīng)簽訂保密協(xié)議。保密協(xié)議