供應(yīng)商與承包商管理制度_第1頁
供應(yīng)商與承包商管理制度_第2頁
供應(yīng)商與承包商管理制度_第3頁
供應(yīng)商與承包商管理制度_第4頁
供應(yīng)商與承包商管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

供應(yīng)商與承包商管理制度第一章總則第一條目的為規(guī)范公司與供應(yīng)商、承包商之間的合作關(guān)系,確保采購和承包過程的透明與公正,保障公司利益與供應(yīng)商、承包商的合法權(quán)益,特制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司所有部門涉及的供應(yīng)商與承包商的管理工作,包括但不限于采購、工程承包、服務(wù)外包等相關(guān)業(yè)務(wù)。第三條法律依據(jù)本制度依據(jù)《合同法》、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、《招標(biāo)投標(biāo)法》等國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),以及公司內(nèi)部管理規(guī)范制定。第二章供應(yīng)商與承包商的選擇第一條選擇標(biāo)準(zhǔn)1.資質(zhì)要求:供應(yīng)商與承包商必須具備合法經(jīng)營(yíng)資格,擁有相關(guān)行業(yè)的資質(zhì)證書與營(yíng)業(yè)執(zhí)照。2.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估:須提供過去三年內(nèi)的業(yè)績(jī)證明,包括類似項(xiàng)目的履約情況及客戶反饋。3.財(cái)務(wù)狀況:需提交最近三年的財(cái)務(wù)報(bào)表,確保其經(jīng)營(yíng)狀況良好。4.信譽(yù)調(diào)查:對(duì)潛在供應(yīng)商和承包商進(jìn)行信用調(diào)查,確保沒有不良記錄。第二條選擇流程1.需求確認(rèn):各部門根據(jù)項(xiàng)目需求提出供應(yīng)商與承包商選擇申請(qǐng),并附上相關(guān)資料。2.資格審核:綜合服務(wù)部對(duì)申請(qǐng)的供應(yīng)商與承包商進(jìn)行資格審核,確保其符合選擇標(biāo)準(zhǔn)。3.評(píng)審小組:成立由相關(guān)部門組成的評(píng)審小組,對(duì)候選單位進(jìn)行綜合評(píng)估,包括現(xiàn)場(chǎng)考察。4.最終決定:評(píng)審小組將審核結(jié)果提交公司高層審批,最終確定合格供應(yīng)商與承包商。第三章合同管理第一條合同簽署1.合同內(nèi)容:合同應(yīng)明確約定項(xiàng)目范圍、交貨期、價(jià)格、付款方式、違約責(zé)任等關(guān)鍵條款。2.審批流程:合同需經(jīng)過法務(wù)部審核,確保其合法合規(guī)后,由授權(quán)代表簽署。第二條合同履行1.定期檢查:項(xiàng)目實(shí)施期間,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)定期檢查合同履行情況,確保按時(shí)按質(zhì)完成。2.變更管理:若需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更,須由雙方協(xié)商一致,并形成書面文件。第四章績(jī)效評(píng)估第一條評(píng)估指標(biāo)1.交付質(zhì)量:按約定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)交付的產(chǎn)品或服務(wù)進(jìn)行檢驗(yàn),確保符合要求。2.交付時(shí)間:考核供應(yīng)商和承包商的交付時(shí)間是否符合合同約定。3.服務(wù)態(tài)度:評(píng)估其在服務(wù)過程中對(duì)客戶的態(tài)度及響應(yīng)速度。第二條評(píng)估流程1.定期評(píng)估:每季度對(duì)供應(yīng)商和承包商進(jìn)行一次績(jī)效評(píng)估,形成評(píng)估報(bào)告。2.反饋機(jī)制:評(píng)估結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給供應(yīng)商和承包商,并提出改進(jìn)建議。第五章監(jiān)督與管理第一條監(jiān)督機(jī)制1.內(nèi)審制度:公司定期對(duì)供應(yīng)商和承包商的管理工作進(jìn)行內(nèi)部審計(jì),確保制度的執(zhí)行。2.投訴渠道:設(shè)立投訴渠道,員工及合作方可對(duì)供應(yīng)商和承包商的行為進(jìn)行舉報(bào),確保透明。第二條違規(guī)處理1.懲處措施:對(duì)違反合同約定或管理制度的供應(yīng)商和承包商,依據(jù)情況給予警告、罰款或終止合作等處罰。2.黑名單制度:對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)的供應(yīng)商和承包商,列入黑名單,禁止其再次參與公司項(xiàng)目。第六章附則第一條解釋權(quán)本制度由綜合服務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。第二條生效日期本制度自發(fā)布之日起生效。第三條修訂流程本制度如需修訂,由綜合服務(wù)部提出修訂意見,經(jīng)公司高層審核后實(shí)施。結(jié)束語本制度旨在通過規(guī)范供應(yīng)商與承包商的管理,提升公

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論