2024不簽勞動(dòng)合同要付雙倍工資

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容）1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方在合同期滿前30日內(nèi)，如無(wú)特殊情況，雙方均未提出終止或解除合同，本合同自動(dòng)續(xù)簽一年。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方工資支付方式為每月____日之前發(fā)放至上個(gè)月工資。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，分別為：（具體工作時(shí)間）4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)，加班按照甲方的相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。4.3乙方享有帶薪年休假，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條解除、終止合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3甲方如依法解散、破產(chǎn)，本合同即行終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息準(zhǔn)確無(wú)誤，以免影響合同的履行和溝通。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)認(rèn)真核對(duì)對(duì)方提供的信息，如有疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)提出并核實(shí)。2.合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等核心條款應(yīng)明確具體，避免模糊不清。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)對(duì)這些核心條款進(jìn)行充分溝通，確保各自的理解和期望一致。3.雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并理解合同的全部?jī)?nèi)容，確保無(wú)歧義。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)給予足夠的時(shí)間和機(jī)會(huì)閱讀合同，如有疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)提出并協(xié)商解決。4.確保雙方簽字（或蓋章）的合同原件完好無(wú)損，避免出現(xiàn)丟失、損壞等情況。解決辦法：在簽訂合同后，雙方應(yīng)妥善保管合同原件，避免出現(xiàn)丟失、損壞等情況。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的單位或個(gè)人。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限。5.工作內(nèi)容：指勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作職責(zé)和要求。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。7.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)提供勞動(dòng)的時(shí)間。8.休息休假：指勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)依法享有的休息和休假的權(quán)利。9.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。10.勞動(dòng)保護(hù)：指國(guó)家采取措施，保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康。11.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決爭(zhēng)議的過(guò)程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于短期合同、固定期限合同、無(wú)固定期限合同等不同類型的勞動(dòng)合同。3.適用于全職、兼職、派遣、實(shí)習(xí)等不同形式的勞動(dòng)崗位。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)在工作中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息進(jìn)行保密，違反者需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在合同期滿或解除、終止合同后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作。3.培訓(xùn)條款：甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)、技能提升等方面的投入，乙方同意在合同期內(nèi)為甲方服務(wù)一定期限，或在合同期滿后支付相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題，如發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等。5.試用期：甲方與乙方約定在合同期內(nèi)設(shè)立試用期，試用期工資、工作時(shí)間、福利待遇