人力資源勞動合同樣本原件

人力資源勞動合同樣本原件合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂目的1.3合同適用范圍1.4合同效力第二章勞動合同的訂立2.1訂立勞動合同的原則2.2勞動合同的類型2.3勞動合同的期限2.4勞動合同的生效第三章工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作條件3.4工作時(shí)間和休息休假第四章勞動報(bào)酬4.1工資構(gòu)成4.2工資支付時(shí)間4.3獎金及補(bǔ)貼4.4社會保險(xiǎn)及福利待遇第五章勞動保護(hù)和勞動條件5.1勞動保護(hù)措施5.2勞動條件5.3勞動衛(wèi)生5.4職業(yè)培訓(xùn)第六章合同的履行、變更和解除6.1合同履行6.2合同變更6.3合同解除6.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谄哒潞贤慕K止和解除7.1合同終止7.2合同解除7.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.4合同終止和解除后的義務(wù)第八章保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密義務(wù)8.4違約責(zé)任第九章爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2勞動爭議的調(diào)解9.3勞動仲裁9.4訴訟途徑第十章違約責(zé)任10.1勞動者違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任10.3違約賠償?shù)谑徽潞贤纳?、修改和解?1.1合同的生效11.2合同的修改11.3合同的解除第十二章其他約定12.1勞動合同的續(xù)簽12.2勞動合同的轉(zhuǎn)讓12.3勞動合同的繼承12.4勞動合同的附件第十三章附則13.1合同的解釋權(quán)13.2合同的適用法律13.3合同的簽訂日期13.4合同的生效日期第十四章附件14.1勞動合同主體信息表14.2崗位職責(zé)說明書14.3工資條14.4社會保險(xiǎn)及福利待遇說明14.5其他相關(guān)文件合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂主體甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________1.2合同簽訂目的為規(guī)范甲乙雙方勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，簽訂本勞動合同。1.3合同適用范圍本合同適用于甲乙雙方在勞動合同有效期內(nèi)建立的社會勞動關(guān)系。1.4合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方對合同內(nèi)容的理解與解釋產(chǎn)生歧義時(shí)，以本合同為準(zhǔn)。第二章勞動合同的訂立2.1訂立勞動合同的原則甲乙雙方訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、誠實(shí)信用的原則。2.2勞動合同的類型本合同為固定期限勞動合同。2.3勞動合同的期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.4勞動合同的生效本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三章工作內(nèi)容3.1工作崗位乙方擔(dān)任_________崗位。3.2工作職責(zé)乙方的工作職責(zé)如下：（1）_________（2）_________（3）_________3.3工作條件乙方的工作地點(diǎn)為_________，工作時(shí)間按照甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。3.4工作時(shí)間和休息休假乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方依法保障乙方享有休息休假的權(quán)利。第四章勞動報(bào)酬4.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金及其他補(bǔ)貼組成。4.2工資支付時(shí)間乙方工資按月支付，支付時(shí)間為每月__日之前。4.3獎金及補(bǔ)貼乙方按照甲方的規(guī)定享有獎金及其他補(bǔ)貼。4.4社會保險(xiǎn)及福利待遇甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，并按照國家和地方規(guī)定為乙方提供福利待遇。第五章勞動保護(hù)和勞動條件5.1勞動保護(hù)措施甲方應(yīng)采取必要的勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全和健康。5.2勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，確保乙方在工作中享有合法權(quán)益。5.3勞動衛(wèi)生5.4職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，組織乙方參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。第六章合同的履行、變更和解除6.1合同履行甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.2合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的部分條款。6.3合同解除甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，可以解除本合同。6.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲乙雙方依法解除或者終止勞動合同的，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八章保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在職期間及解除勞動合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。8.2保密期限保密期限自乙方入職之日起至解除勞動合同后一年內(nèi)。8.3保密義務(wù)乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息，不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。8.4違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九章爭議解決9.1勞動爭議的解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動合同履行過程中的爭議。9.2勞動爭議的調(diào)解如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3勞動仲裁如調(diào)解不成，雙方同意向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟途徑對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十章違約責(zé)任10.1勞動者違約責(zé)任乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。10.2用人單位違約責(zé)任甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額和方式，按照雙方約定或者依法確定。第十一章合同的生效、修改和解除11.1合同的生效本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同的修改合同的修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.3合同的解除合同的解除按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二章其他約定12.1勞動合同的續(xù)簽勞動合同到期前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽。12.2勞動合同的轉(zhuǎn)讓未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.3勞動合同的繼承本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)依法繼承。12.4勞動合同的附件本合同附件包括：乙方的個(gè)人簡歷、崗位職責(zé)說明書、工資條等。第十三章附則13.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方。13.2合同的適用法律本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同的簽訂日期本合同簽訂日期為：____年__月__日。13.4合同的生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四章附件14.1勞動合同主體信息表14.2崗位職責(zé)說明書14.3工資條14.4社會保險(xiǎn)及福利待遇說明14.5其他相關(guān)文件（合同雙方簽字處）甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)1.1甲方單方面解除合同甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以提前解除本合同。解除合同前，甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2甲方調(diào)整乙方崗位甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的崗位。乙方同意，甲方調(diào)整崗位時(shí)，應(yīng)保證乙方的工資水平不降低。1.3甲方變更合同內(nèi)容甲方如變更本合同約定的內(nèi)容，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。未經(jīng)乙方同意，甲方不得變更合同內(nèi)容。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)2.1乙方提前解除合同乙方如提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。甲方同意，乙方提前解除合同的，不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2乙方兼職乙方同意，在甲方任職期間，不得在其他單位兼職，以免影響甲方的工作。2.3乙方保密義務(wù)乙方同意，在甲方任職期間及解除勞動合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，并不得向任何第三方泄露。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)3.1第三方中介服務(wù)甲方、乙方同意，本合同的簽訂、履行、變更、解除或終止，可由第三方中介提供服務(wù)。3.2第三方中介費(fèi)用甲方、乙方應(yīng)按照約定向第三方中介支付服務(wù)費(fèi)用。3.3第三方中介的責(zé)任第三方中介應(yīng)確保甲乙雙方的合法權(quán)益，如因中介原因?qū)е潞贤m紛，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.4第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對甲乙雙方提供的合同信息保密，不得向任何第三方泄露。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞動合同主體信息表2.崗位職責(zé)說明書3.工資條4.社會保險(xiǎn)及福利待遇說明5.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.勞動者違約行為1.1違反合同約定，提前解除勞動合同1.2違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密1.3違反競業(yè)限制，從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動2.用人單位違約行為2.1未按時(shí)支付工資2.2未提供合同約定的工作條件2.3未依法為乙方參加社會保險(xiǎn)三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立的社會勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：勞動合同約定期限的勞動合同。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同時(shí)，支付給勞動者的補(bǔ)償。4.保密義務(wù)：勞動者在職期間及解除勞動合同后，對用人單位的保密信息予以保密的義務(wù)。5.競業(yè)限制：用人單位要求勞動者在解除勞動合同后一定期限內(nèi)，不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相競爭的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題解決辦法：查看工資條，確認(rèn)工資支付時(shí)間及金額，如有問題，及時(shí)與甲方溝通解決。2.工作條件問題解決辦法：對照崗位職責(zé)說明書，確認(rèn)工作條件是否符合約定，如有問題，與甲方協(xié)商解決。3.社會保險(xiǎn)問題解決辦法：查看社會保險(xiǎn)及福利待遇說明，確認(rèn)甲方是否依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，如有問題，向相關(guān)部門咨詢或投訴。4.保密義務(wù)問題解決辦法：遵守保密協(xié)議，不泄露甲方商業(yè)秘密，如遇到保密問題，及時(shí)與甲方溝通。5.競業(yè)限制問題