跨國(guó)公司解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)

跨國(guó)公司解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)甲方：____________（公司名稱(chēng)）注冊(cè)地址：__________________乙方：____________身份證號(hào)：__________________（員工姓名）鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方因經(jīng)營(yíng)調(diào)整或其他原因決定解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，為明確雙方權(quán)利與責(zé)任，保障合法權(quán)益，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，特訂立以下協(xié)議條款共同遵守。第一條協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)事宜，包括解除原因、補(bǔ)償方案、保密義務(wù)及其他相關(guān)事項(xiàng)，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第二條協(xié)議范圍本協(xié)議適用于甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜，適用于解除后雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第三條勞動(dòng)關(guān)系解除原因甲方?jīng)Q定解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，具體原因如下：1.經(jīng)營(yíng)調(diào)整：因公司戰(zhàn)略方向調(diào)整，崗位需求發(fā)生變化。2.績(jī)效考核：乙方在過(guò)去的績(jī)效考核中未達(dá)到公司的基本要求。3.其他：___________________________________。第四條解除勞動(dòng)合同的時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，解除勞動(dòng)關(guān)系的具體日期為_(kāi)___________年____月____日。第五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額按乙方在甲方工作年限及月工資計(jì)算：乙方在甲方工作時(shí)間為_(kāi)___年____個(gè)月，月工資為_(kāi)___________元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額為_(kāi)___________元。2.甲方將在解除勞動(dòng)合同后的____個(gè)工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付至乙方指定賬戶(hù)，賬戶(hù)信息如下：開(kāi)戶(hù)行：__________________賬戶(hù)名：__________________賬戶(hù)號(hào)碼：__________________第六條保密條款1.乙方在解除勞動(dòng)關(guān)系后，須繼續(xù)履行保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料及其他保密信息。2.如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任并要求賠償由此造成的損失。第七條競(jìng)業(yè)禁止1.乙方自解除勞動(dòng)關(guān)系之日起，____年內(nèi)不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)工作或經(jīng)營(yíng)相同業(yè)務(wù)。2.乙方違反競(jìng)業(yè)禁止規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的損失。第八條歸還甲方財(cái)物乙方須在解除勞動(dòng)關(guān)系前將所有甲方財(cái)物（包括但不限于工作證、電腦、文件及其他資料）歸還甲方，若未能按時(shí)歸還，甲方有權(quán)從經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中扣除相應(yīng)價(jià)值。第九條爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的解釋與執(zhí)行適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。簽署甲方：__________________（簽字）乙方：__________________（簽字）日期：__________________---本協(xié)議書(shū)設(shè)計(jì)旨在確保雙方在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的權(quán)利與責(zé)任