2024上海市勞務(wù)合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞務(wù)合同。一、合同期限1.本勞務(wù)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____（崗位）崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。三、勞務(wù)報(bào)酬1.乙方勞務(wù)報(bào)酬為每月____元人民幣，按月支付。2.乙方同意按照甲方的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行____（全日制/小時(shí)制）工作制。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。五、保密條款1.乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。六、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。3.合同期滿，本合同自行終止。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（簽名）簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方的合法身份：確保甲方為合法的用人單位，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利和能力的勞動(dòng)者。解決辦法：雙方應(yīng)提供相應(yīng)的合法身份證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、身份證等。2.合同內(nèi)容合法合規(guī)：合同內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)，不得包含違反勞動(dòng)法的內(nèi)容。解決辦法：參照國家法律法規(guī)和勞動(dòng)部門的指導(dǎo)意見，確保合同條款的合法性。3.合同雙方的權(quán)益保護(hù)：確保雙方的合法權(quán)益得到保護(hù)，如勞務(wù)報(bào)酬、工作時(shí)間、休假等。解決辦法：明確合同中勞務(wù)報(bào)酬、工作時(shí)間、休假等條款，確保符合國家規(guī)定。4.保密條款的執(zhí)行：確保乙方在合同期間和解除合同后能夠遵守保密義務(wù)。解決辦法：在合同中明確保密條款的內(nèi)容及違反保密義務(wù)的法律責(zé)任。5.合同的解除和終止條件：明確合同解除和終止的條件，以及相應(yīng)的法律后果。解決辦法：在合同中詳細(xì)列明合同解除和終止的條件，以及雙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。6.爭議解決方式：確保在發(fā)生爭議時(shí)，有明確的解決途徑。解決辦法：在合同中約定爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的組織，包括企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.勞務(wù)合同：指勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)力，用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。6.全日制工作制：指勞動(dòng)者每天工作時(shí)間為法律規(guī)定的工作時(shí)間，通常為8小時(shí)，每周工作時(shí)間為40小時(shí)的工作制度。7.小時(shí)制工作制：指以小時(shí)計(jì)酬的工作制度，勞動(dòng)者的工作時(shí)間和休息休假按照小時(shí)進(jìn)行安排。8.爭議解決：指在勞務(wù)合同履行過程中，當(dāng)雙方發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同爭議的過程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方為各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位時(shí)，與乙方簽訂的勞務(wù)合同。2.乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利和能力的勞動(dòng)者時(shí)，與甲方簽訂的勞務(wù)合同。3.雙方在明確勞務(wù)內(nèi)容、報(bào)酬、工作時(shí)間、休假等事項(xiàng)時(shí)，簽訂的勞務(wù)合同。4.雙方需要約定保密義務(wù)、爭議解決方式等條款時(shí)，簽訂的勞務(wù)合同。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，保護(hù)甲方的合法權(quán)益。3.雙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)涉及甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。4.如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟