農(nóng)業(yè)合作社董事長聘用合同

農(nóng)業(yè)合作社董事長聘用合同第一條合同雙方甲方（全稱）：_________（以下簡稱“甲方”）乙方（全稱）：_________（以下簡稱“乙方”）基于平等、自愿和誠信的原則，雙方就乙方擔(dān)任甲方農(nóng)業(yè)合作社董事長事宜簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。第二條合同標(biāo)的本合同的標(biāo)的是乙方擔(dān)任甲方農(nóng)業(yè)合作社董事長。乙方的主要職責(zé)包括但不限于：制定合作社的發(fā)展戰(zhàn)略、管理日常運(yùn)營、組織實(shí)施各項(xiàng)決策、維護(hù)合作社的合法權(quán)益等。第三條聘用期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。合同期滿后，若雙方無異議，可續(xù)簽合同或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第四條職責(zé)與權(quán)利乙方作為董事長，需履行以下職責(zé)：1.領(lǐng)導(dǎo)合作社的整體發(fā)展，制定并實(shí)施年度工作計(jì)劃。2.組織召開合作社董事會，向成員報(bào)告工作進(jìn)展，提出發(fā)展建議。3.維護(hù)合作社的合法權(quán)益，處理合作社與外部的關(guān)系。4.監(jiān)督合作社的財(cái)務(wù)狀況，確保財(cái)務(wù)透明。5.負(fù)責(zé)合作社的人員管理，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。甲方的權(quán)利與義務(wù)：1.按合同約定向乙方支付薪酬及相關(guān)福利。2.提供乙方履行職責(zé)所需的資源和支持，包括但不限于辦公設(shè)施和信息資料。3.及時(shí)向乙方通報(bào)合作社的相關(guān)決策和變化。第五條薪酬及福利1.乙方的年薪為_________元（大寫：_________元整），甲方應(yīng)于每月的____號前支付當(dāng)月薪酬。2.甲方應(yīng)為乙方提供以下福利：_________，包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助等。3.乙方在履行職責(zé)期間，因工作需要發(fā)生的合理費(fèi)用，甲方應(yīng)按實(shí)際支出給予報(bào)銷。第六條工作時(shí)間與休假1.乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)實(shí)際需要安排。2.乙方享有法定節(jié)假日及年假。年假天數(shù)為____天，具體休假時(shí)間需提前與甲方協(xié)商確定。第七條保密條款乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對其在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方透露。第八條違約責(zé)任1.若一方未履行合同義務(wù)，需向另一方支付違約金：_________元。2.若違約造成經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，具體金額由雙方協(xié)商確定。第九條爭議解決在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。若協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同終止在以下情況下，本合同可提前終止：1.雙方協(xié)商一致。2.乙方嚴(yán)重違約，致使合同無法繼續(xù)履行。3.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，需提前通知甲方。合同終止后，雙方應(yīng)按實(shí)際履行情況結(jié)清款項(xiàng)。第十一條補(bǔ)充條款未盡事宜由雙方協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。本合同補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________簽訂日期：____年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________第十二條法律適用本合同的解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。合同條款的解釋權(quán)歸甲方所有。第十三條不可抗力如因不可抗力因素導(dǎo)致一方無法履行合同義務(wù)，受影響方應(yīng)及時(shí)通知另一方，并提供相關(guān)證明。雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可調(diào)整合同條款。第十四條其他條款1.如本合同的某一條款因法律或其他原因被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，該條款的無效或不可執(zhí)行不影響本合同其他條款的有效性。