人事專員勞動(dòng)合同模板

人事專員勞動(dòng)合同模板合同目錄第一章：總則1.1合同主體1.2合同性質(zhì)1.3合同效力第二章：工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作時(shí)間2.3工作地點(diǎn)第三章：勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇3.2獎(jiǎng)金福利3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4公積金第四章：勞動(dòng)合同的履行4.1雙方的權(quán)利和義務(wù)4.2工作成果交付4.3保密條款第五章：勞動(dòng)合同的變更和解除5.1合同變更5.2合同解除5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诹拢簞趧?dòng)合同的終止6.1合同終止情形6.2合同終止后的權(quán)益處理第七章：違約責(zé)任7.1雙方違約責(zé)任7.2賠償責(zé)任第八章：爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決第九章：其他約定9.1培訓(xùn)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.3兼職9.4個(gè)人信息保護(hù)第十章：合同的生效、變更和解除10.1合同生效條件10.2合同變更條件10.3合同解除條件第十一章：合同的終止和解除11.1合同終止條件11.2合同解除條件第十二章：違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任第十三章：爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十四章：其他條款14.1合同的保管14.2合同的修改和補(bǔ)充14.3合同解除或終止后的權(quán)益處理合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同主體1.1.1甲方（用人單位）：全稱_________，地址_________，法定代表人（或負(fù)責(zé)人）_________。1.1.2乙方（勞動(dòng)者）：姓名_________，身份證號(hào)碼_________，聯(lián)系方式_________。1.2合同性質(zhì)1.2.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同。1.2.2乙方在甲方擔(dān)任人事專員職務(wù)。1.3合同效力1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二章：工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.1.1乙方負(fù)責(zé)處理甲方的人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等。2.1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方分配的其他相關(guān)工作。2.2工作時(shí)間2.2.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。2.2.2乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于加班的相關(guān)規(guī)定。2.3工作地點(diǎn)2.3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。第三章：勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇3.1.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），支付方式為每月____日之前。3.1.2乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及個(gè)人績(jī)效等因素進(jìn)行調(diào)整。3.2獎(jiǎng)金福利3.2.1乙方根據(jù)甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金制度享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金待遇。3.2.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的假期及甲方提供的其他福利待遇。3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.3.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.3.2乙方應(yīng)按法律規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.4公積金3.4.1甲方為乙方依法參加住房公積金制度。3.4.2乙方應(yīng)按法律規(guī)定繳納住房公積金。第四章：勞動(dòng)合同的履行4.1雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司需要和乙方的工作表現(xiàn)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。4.1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保持職業(yè)操守，保守公司機(jī)密。4.2工作成果交付4.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成工作任務(wù)，并提交相關(guān)的工作成果。4.3保密條款4.3.1乙方應(yīng)對(duì)在任職期間獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.3.2保密義務(wù)在本合同終止后繼續(xù)有效，時(shí)間為____年。第五章：勞動(dòng)合同的變更和解除5.1合同變更5.1.1雙方同意，合同的變更須書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。5.2合同解除5.2.1甲方解除本合同的，應(yīng)提前____日通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2.2乙方解除本合同的，應(yīng)提前____日書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。5.2.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，甲方可以立即解除本合同。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.3.1甲方依照法律規(guī)定和本合同約定解除或終止合同時(shí)，應(yīng)一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六章：勞動(dòng)合同的終止6.1合同終止情形6.1.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。6.1.2乙方達(dá)到法定退休年齡的，合同自然終止。6.1.3乙方因健康原因不能繼續(xù)工作的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可以終止。6.2合同終止后的權(quán)益處理6.2.1合同終止后，甲方應(yīng)一次性支付乙方尚未領(lǐng)取的工資、獎(jiǎng)金、福利等。6.2.2合同終止后，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。第七章：違約責(zé)任7.1雙方違約責(zé)任7.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.1.2違約方的違約行為給對(duì)方造成損失的，應(yīng)依法賠償對(duì)方因此所遭受的損失。第八章：爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.1.2協(xié)商不成的，雙方可自行選擇其他爭(zhēng)議解決方式。8.2調(diào)解解決8.2.1雙方可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。8.2.2調(diào)解不成的，雙方可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3仲裁解決8.3.1任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3.2仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均具有法律約束力。8.4訴訟解決8.4.1對(duì)仲裁裁決不服的，雙方可在接到裁決書之日起____日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.4.2訴訟過程中，雙方應(yīng)遵守法院的審判紀(jì)律，服從法院的判決。第九章：其他約定9.1培訓(xùn)9.1.1甲方應(yīng)提供乙方所需的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。9.1.2乙方參加培訓(xùn)期間，享受正常的工資待遇。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.2.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。9.2.2乙方不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.3兼職9.3.1乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方同意不得在其他單位兼職。9.3.2乙方因兼職造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.4個(gè)人信息保護(hù)9.4.1甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個(gè)人信息不被泄露。9.4.2乙方應(yīng)妥善保管甲方的機(jī)密資料。第十章：合同的生效、變更和解除10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.1.2本合同的生效不代表雙方放棄本合同外的其他權(quán)利和利益。10.2合同變更條件10.2.1雙方同意，合同的變更須書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。10.2.2合同變更不得減少甲方權(quán)益，不得增加乙方權(quán)益。10.3合同解除條件10.3.1合同解除應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。10.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理后續(xù)事宜。第十一章：合同的終止和解除11.1合同終止條件11.1.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。11.1.2乙方達(dá)到法定退休年齡的，合同自然終止。11.1.3乙方因健康原因不能繼續(xù)工作的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可以終止。11.2合同解除條件11.2.1甲方解除本合同的，應(yīng)提前通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2.2乙方解除本合同的，應(yīng)提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。11.2.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，甲方可以立即解除本合同。第十二章：違約責(zé)任12.1雙方違約責(zé)任12.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.1.2違約方的違約行為給對(duì)方造成損失的，應(yīng)依法賠償對(duì)方因此所遭受的損失。第十三章：爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方可通過友好協(xié)商的方式解決爭(zhēng)議。13.1.2如協(xié)商不成，可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等爭(zhēng)議解決方式。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1調(diào)解由所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織進(jìn)行。13.2.2仲裁由有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行。13.2.3訴訟在有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行。第十四章：其他條款14.1合同的保管14.1.1雙方各執(zhí)一份合同正本，復(fù)印件無效。14.1.2合同的修改和補(bǔ)充必須書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.2合同解除或終止后的權(quán)益處理14.2.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)歸還甲方的所有資料、證件等多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司需要和乙方的工作表現(xiàn)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整前，甲方應(yīng)提前通知乙方，并說明調(diào)整理由。1.2甲方應(yīng)提供乙方所需的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。培訓(xùn)期間，乙方的工資待遇不變。1.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行考核。考核結(jié)果作為乙方績(jī)效評(píng)價(jià)的依據(jù)。1.4甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定解除或終止合同時(shí)，一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式按照甲方所在地的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定2.1乙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出書面辭職申請(qǐng)。辭職申請(qǐng)?zhí)峤缓?，乙方?yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。2.3乙方在合同期內(nèi)提出的辭職申請(qǐng)，應(yīng)提前____日書面通知甲方。提前通知期限根據(jù)甲方規(guī)章制度確定。2.4乙方同意在合同終止后，按照甲方要求，繼續(xù)履行保密義務(wù)。保密義務(wù)的期限為____年。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定3.1當(dāng)甲方和乙方通過第三方中介進(jìn)行招聘和求職時(shí)，中介應(yīng)保證提供信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。3.2中介應(yīng)按照約定向甲方收取招聘服務(wù)費(fèi)。服務(wù)費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和支付方式在合同中明確。3.3中介在介紹乙方入職過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得進(jìn)行任何違法行為。3.4中介應(yīng)承擔(dān)因提供虛假信息或違反法律法規(guī)給甲方和乙方造成的損失賠償責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.第三方中介資質(zhì)證明復(fù)印件4.專業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)的相關(guān)文件5.甲方所在地的相關(guān)法律法規(guī)復(fù)印件6.保密協(xié)議復(fù)印件7.工作交接手續(xù)指南二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同約定，未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金、福利等，認(rèn)定為違約行為。2.甲方違反合同約定，未提供乙方專業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，認(rèn)定為違約行為。3.甲方違反合同約定，未按照法律規(guī)定和本合同約定解除或終止合同時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，認(rèn)定為違約行為。4.乙方違反合同約定，未按時(shí)完成工作任務(wù)，認(rèn)定為違約行為。5.乙方違反合同約定，未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，認(rèn)定為違約行為。6.第三方中介違反合同約定，提供虛假信息或違反法律法規(guī)，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定合同期限的勞動(dòng)合同。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指勞動(dòng)者在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括專利、著作權(quán)等。6.兼職：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，未經(jīng)用人單位同意，在其他單位從事兼職工作的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金、福利等。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付。如協(xié)商無果，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問題：甲方未提供乙方專業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。如協(xié)商無果，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問題：甲方未按照法律規(guī)定和本合同約定解除或終止合同時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如協(xié)商無果，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.問題：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)。解決辦