臨海市通信技術(shù)勞動合同

臨海市通信技術(shù)勞動合同合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂目的1.3合同適用范圍1.4合同效力第二章工作內(nèi)容2.1工作職責2.2工作任務(wù)2.3工作地點2.4工作時間第三章勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金及補貼3.3工資支付方式及時間3.4試用期工資第四章勞動合同的履行、變更和解除4.1勞動合同的履行4.2勞動合同的變更4.3勞動合同的解除4.4經(jīng)濟補償?shù)谖逭聞趧颖Ｗo與福利5.1勞動保護5.2社會保險5.3福利待遇5.4休假制度第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密義務(wù)6.4違約責任第七章知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)保護7.3知識產(chǎn)權(quán)的使用權(quán)第八章勞動合同的終止8.1勞動合同終止的情形8.2勞動合同終止的程序8.3勞動合同終止后的待遇第九章違約責任9.1勞動者違約責任9.2用人單位違約責任9.3違約賠償方式第十章爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.2勞動爭議的調(diào)解10.3勞動仲裁10.4訴訟程序第十一章其他約定11.1合同的簽訂、修改和解除11.2信息保密與保護11.3法律法規(guī)的變化11.4雙方約定的其他事項第十二章附件12.1附件列表12.2附件內(nèi)容第十三章合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改13.3合同的解除第十四章附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的適用法律14.3合同的簽訂日期14.4合同的有效期合同編號：_________第一章總則1.1合同簽訂主體1.1.1勞動者：_________1.1.2用人單位：_________1.2合同簽訂目的1.3合同適用范圍1.4合同效力1.4.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效1.4.2合同有效期為_________年，自合同生效之日起計算第二章工作內(nèi)容2.1工作職責2.1.1勞動者應(yīng)履行的工作職責如下：2.1.1.1第一項職責：_________2.1.1.2第二項職責：_________2.1.1.3第三項職責：_________2.2工作任務(wù)2.2.1勞動者需完成的工作任務(wù)如下：2.2.1.1第一項任務(wù)：_________2.2.1.2第二項任務(wù)：_________2.2.1.3第三項任務(wù)：_________2.3工作地點2.3.1勞動者的工作地點為：_________2.4工作時間2.4.1勞動者的每日工作時間為：_________2.4.2勞動者的休息日安排如下：_________第三章勞動報酬3.1工資待遇3.1.1勞動者的月工資為：_________元3.1.2勞動者的工作獎金及補貼如下：3.1.2.1第一項獎金/補貼：_________3.1.2.2第二項獎金/補貼：_________3.2工資支付方式及時間3.2.1用人單位每月_________日支付勞動者工資3.2.2工資支付方式為：_________3.3試用期工資3.3.1勞動者的試用期為：_________個月3.3.2試用期的工資為：_________元第四章勞動合同的履行、變更和解除4.1勞動合同的履行4.1.1勞動者應(yīng)按合同約定履行工作職責4.1.2用人單位應(yīng)按合同約定支付工資及福利4.2勞動合同的變更4.2.1合同變更的條件如下：_________4.2.2合同變更的程序如下：_________4.3勞動合同的解除4.3.1勞動者解除合同的條件如下：_________4.3.2用人單位解除合同的條件如下：_________4.4經(jīng)濟補償4.4.1勞動者解除/終止合同時，用人單位應(yīng)支付的經(jīng)濟補償如下：_________第五章勞動保護與福利5.1勞動保護5.1.1用人單位應(yīng)提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境5.1.2用人單位應(yīng)提供必要的勞動保護用品5.2社會保險5.2.1用人單位為勞動者繳納的社會保險包括：_________5.2.2社會保險的繳納比例及費用如下：_________5.3福利待遇5.3.1勞動者的福利待遇如下：_________5.4休假制度5.4.1勞動者的休假安排如下：_________第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.1.1勞動者應(yīng)保密的信息如下：_________6.2保密期限6.2.1保密信息的保密期限為：_________年6.3保密義務(wù)6.3.1勞動者應(yīng)遵守的保密義務(wù)如下：_________6.4違約責任6.4.1勞動者違反保密義務(wù)的責任如下：_________第八章勞動合同的終止8.1勞動合同終止的情形8.1.1勞動合同期滿8.1.2勞動者達到法定退休年齡8.1.3勞動者死亡或者被宣告失蹤8.1.4用人單位依法進行經(jīng)濟性裁員8.1.5勞動者嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度8.1.6勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害8.1.7雙方協(xié)商一致解除勞動合同8.1.8法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形8.2勞動合同終止的程序8.2.1勞動合同終止前，用人單位應(yīng)提前通知勞動者8.2.2勞動合同終止后，用人單位應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)8.3勞動合同終止后的待遇8.3.1用人單位應(yīng)支付勞動者的經(jīng)濟補償8.3.2用人單位應(yīng)依法為勞動者辦理失業(yè)保險待遇手續(xù)第九章違約責任9.1勞動者違約責任9.1.1勞動者違反合同約定，應(yīng)承擔的違約責任如下：9.1.1.1第一項違約責任：_________9.1.1.2第二項違約責任：_________9.2用人單位違約責任9.2.1用人單位違反合同約定，應(yīng)承擔的違約責任如下：9.2.1.1第一項違約責任：_________9.2.1.2第二項違約責任：_________9.3違約賠償方式9.3.1違約賠償?shù)姆绞饺缦拢篲________第十章爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.1.1勞動爭議的解決途徑如下：_________10.2勞動爭議的調(diào)解10.2.1勞動爭議調(diào)解的程序如下：_________10.3勞動仲裁10.3.1勞動仲裁的申請程序如下：_________10.4訴訟程序10.4.1勞動爭議訴訟的程序如下：_________第十一章其他約定11.1合同的簽訂、修改和解除11.1.1合同簽訂的程序如下：_________11.1.2合同修改的程序如下：_________11.1.3合同解除的程序如下：_________11.2信息保密與保護11.2.1保密信息的定義如下：_________11.2.2保密信息的保護措施如下：_________11.3法律法規(guī)的變化11.3.1法律法規(guī)變化對合同的影響如下：_________11.4雙方約定的其他事項11.4.1雙方約定的其他事項如下：_________第十二章附件12.1附件列表12.1.1第一項附件：_________12.1.2第二項附件：_________12.2附件內(nèi)容12.2.1附件內(nèi)容的描述如下：_________第十三章合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.1.1合同生效的條件如下：_________13.2合同的修改13.2.1合同修改的條件如下：_________13.3合同的解除13.3.1合同解除的條件如下：_________第十四章附則14.1合同的解釋權(quán)14.1.1合同的解釋權(quán)歸：_________14.2合同的適用法律14.2.1本合同適用法律為：_________14.3合同的簽訂日期14.3.1合同簽訂日期為：_________14.4合同的有效期14.4.1合同的有效期為：_________（合同方簽字蓋章處）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的特殊規(guī)定1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方的職責和工作任務(wù)，乙方應(yīng)積極配合并按時完成。1.2甲方應(yīng)按合同約定及時支付乙方工資及獎金，如延遲支付，應(yīng)支付延遲支付期間的利息。1.3甲方有權(quán)對乙方進行定期的工作績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整乙方的工資及獎金。1.4甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件和資源，確保乙方能夠順利履行工作職責。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的特殊規(guī)定2.1乙方有權(quán)根據(jù)市場情況和自身能力提出職業(yè)發(fā)展和晉升的要求，甲方應(yīng)給予合理考慮和支持。2.2乙方應(yīng)按合同約定履行工作職責，如因個人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如違反規(guī)定，應(yīng)接受甲方的合理處罰。2.4乙方有權(quán)提出合同修改和解除的要求，但需提前通知甲方，并在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上進行。附加條款三：第三方中介參與時的特殊規(guī)定3.1若合同的簽訂、履行或解除涉及第三方中介，中介方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，公正、公平地履行中介職責。3.2第三方中介應(yīng)提供真實、準確的信息，并確保甲乙雙方之間的溝通暢通無阻。3.3第三方中介應(yīng)承擔因中介行為導(dǎo)致的合同糾紛和法律后果，并承擔相應(yīng)的賠償責任。3.4甲乙雙方應(yīng)與第三方中介簽訂中介服務(wù)合同，明確中介服務(wù)的范圍、期限和費用等事項。（簽字蓋章處）附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方個人身份證復(fù)印件3.第三方中介資質(zhì)證書復(fù)印件4.工作績效評估表5.工資及獎金發(fā)放記錄6.保密協(xié)議復(fù)印件7.社會保險繳納證明8.勞動合同解除證明9.其他相關(guān)文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資及獎金2.乙方未按合同約定履行工作職責3.乙方違反甲方規(guī)章制度4.第三方中介提供虛假信息或未履行中介職責5.甲方未提供乙方所需的工作條件和資源6.甲方非法解除勞動合同7.乙方提前解除勞動合同未經(jīng)甲方同意8.第三方中介未遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：指合同當事人違反合同約定的行為。3.經(jīng)濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的經(jīng)濟補償金。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者之間簽訂的關(guān)于保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會保險制度。6.違約責任：指違約方因違反合同約定而應(yīng)承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付延遲：甲方應(yīng)及時支付工資，如有延遲，應(yīng)支付延遲支付期間的利息。2.工作職責不明確：雙方應(yīng)明確工作職責，必要時可簽訂補充協(xié)議。3.保密信息泄露：乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，如泄露保密信息，應(yīng)承擔違約責任。4.工作條件不足：甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件和資