臨海市通信技術(shù)勞動(dòng)合同

臨海市通信技術(shù)勞動(dòng)合同合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂目的1.3合同適用范圍1.4合同效力第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作任務(wù)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3工資支付方式及時(shí)間3.4試用期工資第四章勞動(dòng)合同的履行、變更和解除4.1勞動(dòng)合同的履行4.2勞動(dòng)合同的變更4.3勞動(dòng)合同的解除4.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谖逭聞趧?dòng)保護(hù)與福利5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.3福利待遇5.4休假制度第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密義務(wù)6.4違約責(zé)任第七章知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用權(quán)第八章勞動(dòng)合同的終止8.1勞動(dòng)合同終止的情形8.2勞動(dòng)合同終止的程序8.3勞動(dòng)合同終止后的待遇第九章違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任9.3違約賠償方式第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解10.3勞動(dòng)仲裁10.4訴訟程序第十一章其他約定11.1合同的簽訂、修改和解除11.2信息保密與保護(hù)11.3法律法規(guī)的變化11.4雙方約定的其他事項(xiàng)第十二章附件12.1附件列表12.2附件內(nèi)容第十三章合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改13.3合同的解除第十四章附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的適用法律14.3合同的簽訂日期14.4合同的有效期合同編號(hào)：_________第一章總則1.1合同簽訂主體1.1.1勞動(dòng)者：_________1.1.2用人單位：_________1.2合同簽訂目的1.3合同適用范圍1.4合同效力1.4.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效1.4.2合同有效期為_(kāi)________年，自合同生效之日起計(jì)算第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.1.1勞動(dòng)者應(yīng)履行的工作職責(zé)如下：2.1.1.1第一項(xiàng)職責(zé)：_________2.1.1.2第二項(xiàng)職責(zé)：_________2.1.1.3第三項(xiàng)職責(zé)：_________2.2工作任務(wù)2.2.1勞動(dòng)者需完成的工作任務(wù)如下：2.2.1.1第一項(xiàng)任務(wù)：_________2.2.1.2第二項(xiàng)任務(wù)：_________2.2.1.3第三項(xiàng)任務(wù)：_________2.3工作地點(diǎn)2.3.1勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)為：_________2.4工作時(shí)間2.4.1勞動(dòng)者的每日工作時(shí)間為：_________2.4.2勞動(dòng)者的休息日安排如下：_________第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇3.1.1勞動(dòng)者的月工資為：_________元3.1.2勞動(dòng)者的工作獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼如下：3.1.2.1第一項(xiàng)獎(jiǎng)金/補(bǔ)貼：_________3.1.2.2第二項(xiàng)獎(jiǎng)金/補(bǔ)貼：_________3.2工資支付方式及時(shí)間3.2.1用人單位每月_________日支付勞動(dòng)者工資3.2.2工資支付方式為：_________3.3試用期工資3.3.1勞動(dòng)者的試用期為：_________個(gè)月3.3.2試用期的工資為：_________元第四章勞動(dòng)合同的履行、變更和解除4.1勞動(dòng)合同的履行4.1.1勞動(dòng)者應(yīng)按合同約定履行工作職責(zé)4.1.2用人單位應(yīng)按合同約定支付工資及福利4.2勞動(dòng)合同的變更4.2.1合同變更的條件如下：_________4.2.2合同變更的程序如下：_________4.3勞動(dòng)合同的解除4.3.1勞動(dòng)者解除合同的條件如下：_________4.3.2用人單位解除合同的條件如下：_________4.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.4.1勞動(dòng)者解除/終止合同時(shí)，用人單位應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如下：_________第五章勞動(dòng)保護(hù)與福利5.1勞動(dòng)保護(hù)5.1.1用人單位應(yīng)提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境5.1.2用人單位應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.2.1用人單位為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括：_________5.2.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳納比例及費(fèi)用如下：_________5.3福利待遇5.3.1勞動(dòng)者的福利待遇如下：_________5.4休假制度5.4.1勞動(dòng)者的休假安排如下：_________第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.1.1勞動(dòng)者應(yīng)保密的信息如下：_________6.2保密期限6.2.1保密信息的保密期限為：_________年6.3保密義務(wù)6.3.1勞動(dòng)者應(yīng)遵守的保密義務(wù)如下：_________6.4違約責(zé)任6.4.1勞動(dòng)者違反保密義務(wù)的責(zé)任如下：_________第八章勞動(dòng)合同的終止8.1勞動(dòng)合同終止的情形8.1.1勞動(dòng)合同期滿8.1.2勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡8.1.3勞動(dòng)者死亡或者被宣告失蹤8.1.4用人單位依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員8.1.5勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度8.1.6勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害8.1.7雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同8.1.8法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形8.2勞動(dòng)合同終止的程序8.2.1勞動(dòng)合同終止前，用人單位應(yīng)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者8.2.2勞動(dòng)合同終止后，用人單位應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)8.3勞動(dòng)合同終止后的待遇8.3.1用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.2用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇手續(xù)第九章違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約責(zé)任9.1.1勞動(dòng)者違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任如下：9.1.1.1第一項(xiàng)違約責(zé)任：_________9.1.1.2第二項(xiàng)違約責(zé)任：_________9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1用人單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任如下：9.2.1.1第一項(xiàng)違約責(zé)任：_________9.2.1.2第二項(xiàng)違約責(zé)任：_________9.3違約賠償方式9.3.1違約賠償?shù)姆绞饺缦拢篲________第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式10.1.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑如下：_________10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解10.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的程序如下：_________10.3勞動(dòng)仲裁10.3.1勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)程序如下：_________10.4訴訟程序10.4.1勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的程序如下：_________第十一章其他約定11.1合同的簽訂、修改和解除11.1.1合同簽訂的程序如下：_________11.1.2合同修改的程序如下：_________11.1.3合同解除的程序如下：_________11.2信息保密與保護(hù)11.2.1保密信息的定義如下：_________11.2.2保密信息的保護(hù)措施如下：_________11.3法律法規(guī)的變化11.3.1法律法規(guī)變化對(duì)合同的影響如下：_________11.4雙方約定的其他事項(xiàng)11.4.1雙方約定的其他事項(xiàng)如下：_________第十二章附件12.1附件列表12.1.1第一項(xiàng)附件：_________12.1.2第二項(xiàng)附件：_________12.2附件內(nèi)容12.2.1附件內(nèi)容的描述如下：_________第十三章合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.1.1合同生效的條件如下：_________13.2合同的修改13.2.1合同修改的條件如下：_________13.3合同的解除13.3.1合同解除的條件如下：_________第十四章附則14.1合同的解釋權(quán)14.1.1合同的解釋權(quán)歸：_________14.2合同的適用法律14.2.1本合同適用法律為：_________14.3合同的簽訂日期14.3.1合同簽訂日期為：_________14.4合同的有效期14.4.1合同的有效期為：_________（合同方簽字蓋章處）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊規(guī)定1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方的職責(zé)和工作任務(wù)，乙方應(yīng)積極配合并按時(shí)完成。1.2甲方應(yīng)按合同約定及時(shí)支付乙方工資及獎(jiǎng)金，如延遲支付，應(yīng)支付延遲支付期間的利息。1.3甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行定期的工作績(jī)效評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整乙方的工資及獎(jiǎng)金。1.4甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件和資源，確保乙方能夠順利履行工作職責(zé)。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊規(guī)定2.1乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況和自身能力提出職業(yè)發(fā)展和晉升的要求，甲方應(yīng)給予合理考慮和支持。2.2乙方應(yīng)按合同約定履行工作職責(zé)，如因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如違反規(guī)定，應(yīng)接受甲方的合理處罰。2.4乙方有權(quán)提出合同修改和解除的要求，但需提前通知甲方，并在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上進(jìn)行。附加條款三：第三方中介參與時(shí)的特殊規(guī)定3.1若合同的簽訂、履行或解除涉及第三方中介，中介方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，公正、公平地履行中介職責(zé)。3.2第三方中介應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，并確保甲乙雙方之間的溝通暢通無(wú)阻。3.3第三方中介應(yīng)承擔(dān)因中介行為導(dǎo)致的合同糾紛和法律后果，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.4甲乙雙方應(yīng)與第三方中介簽訂中介服務(wù)合同，明確中介服務(wù)的范圍、期限和費(fèi)用等事項(xiàng)。（簽字蓋章處）附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方個(gè)人身份證復(fù)印件3.第三方中介資質(zhì)證書(shū)復(fù)印件4.工作績(jī)效評(píng)估表5.工資及獎(jiǎng)金發(fā)放記錄6.保密協(xié)議復(fù)印件7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.勞動(dòng)合同解除證明9.其他相關(guān)文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資及獎(jiǎng)金2.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)3.乙方違反甲方規(guī)章制度4.第三方中介提供虛假信息或未履行中介職責(zé)5.甲方未提供乙方所需的工作條件和資源6.甲方非法解除勞動(dòng)合同7.乙方提前解除勞動(dòng)合同未經(jīng)甲方同意8.第三方中介未遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的關(guān)于保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)制度。6.違約責(zé)任：指違約方因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付延遲：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如有延遲，應(yīng)支付延遲支付期間的利息。2.工作職責(zé)不明確：雙方應(yīng)明確工作職責(zé)，必要時(shí)可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.保密信息泄露：乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，如泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.工作條件不足：甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件和資