個體工商戶員工合同范本

個體工商戶員工合同范本合同目錄第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同宗旨第二章勞動合同當事人2.1員工基本信息2.2雇主基本信息第三章勞動合同期限3.1合同期限3.2試用期第四章工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作職責第五章工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六章勞動報酬6.1工資待遇6.2獎金福利第七章社會保險7.1社會保險繳納7.2保險待遇第八章勞動保護與勞動條件8.1勞動保護8.2勞動條件第九章勞動合同的變更、解除和終止9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止第十章經(jīng)濟補償與賠償10.1經(jīng)濟補償10.2賠償責任第十一章保密事項11.1保密內(nèi)容11.2保密期限第十二章違約責任12.1違約情形12.2違約責任第十三章爭議解決13.1爭議處理方式13.2爭議解決機構(gòu)第十四章其他約定14.1雙方的其他約定14.2合同的修訂與附件合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同宗旨第二章勞動合同當事人2.1員工基本信息2.2雇主基本信息第三章勞動合同期限3.1合同期限3.2試用期第四章工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作職責第五章工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六章勞動報酬6.1工資待遇6.2獎金福利第七章社會保險7.1社會保險繳納7.2保險待遇第八章勞動保護與勞動條件8.1勞動保護8.2勞動條件第九章勞動合同的變更、解除和終止9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止第十章經(jīng)濟補償與賠償10.1經(jīng)濟補償10.2賠償責任第十一章保密事項11.1保密內(nèi)容11.2保密期限第十二章違約責任12.1違約情形12.2違約責任第十三章爭議解決13.1爭議處理方式13.2爭議解決機構(gòu)第十四章其他約定14.1雙方的其他約定14.2合同的修訂與附件（合同方簽字處）甲方：（簽字）乙方：（簽字）日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明1、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方單方面解除合同甲方在不違反法律法規(guī)的前提下，有權(quán)在合同期內(nèi)單方面解除合同。解除合同的通知應在解除前發(fā)送給乙方，通知期限為三十天。1.2甲方調(diào)整乙方工作崗位甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位。調(diào)整崗位時，甲方應提前通知乙方，并盡可能保障乙方的權(quán)益。1.3甲方提供培訓甲方應提供必要的培訓，以保障乙方能夠勝任工作崗位。培訓期間，甲方應支付乙方工資。2、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方提前解除合同乙方在不違反法律法規(guī)的前提下，有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除合同。提前解除合同的通知應在解除前發(fā)送給甲方，通知期限為三十天。2.2乙方保密義務乙方在合同期內(nèi)及合同解除后，應對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。違反保密義務的，乙方應承擔相應的法律責任。2.3乙方競業(yè)限制乙方在合同期內(nèi)及合同解除后一年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的職責第三方中介在合同期內(nèi)負責甲乙雙方的溝通協(xié)調(diào)工作，確保合同的順利履行。3.2第三方中介的費用甲方應支付給第三方中介約定的中介費用。中介費用支付方式、支付時間由甲乙雙方與第三方中介協(xié)商確定。3.3第三方中介的保密義務第三方中介在合同期內(nèi)及合同解除后，應對甲乙雙方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。違反保密義務的，第三方中介應承擔相應的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.員工個人信息表2.工作時間表3.工資待遇明細表4.獎金福利政策5.社會保險繳納明細6.保密協(xié)議7.競業(yè)限制協(xié)議8.培訓計劃表9.崗位說明書10.勞動保護措施說明11.爭議解決機構(gòu)信息12.合同修訂記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付工資、獎金福利，或未按時支付。2.甲方未提供合同約定的工作條件，或未按照合同約定調(diào)整工作崗位。3.甲方未按照合同約定提供培訓。4.乙方未按照合同約定提供勞動。5.乙方未按照合同約定保密，泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息。6.乙方違反競業(yè)限制約定，在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。7.第三方中介未按照合同約定履行溝通協(xié)調(diào)工作。8.第三方中介未按照合同約定保密，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或機密信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位所約定的期限。3.勞動報酬：指勞動者因提供勞動而應得的工資、獎金、津貼和補貼等。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，依照法律規(guī)定實行的強制性保險制度。5.經(jīng)濟補償：指勞動者因勞動合同解除或終止而有權(quán)要求用人單位支付的補償。6.保密義務：指勞動者在勞動合同期內(nèi)及解除后對用人單位的商業(yè)秘密和機密信息予以保密的義務。7.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)及解除后一定期限內(nèi)，限制勞動者從事與用人單位業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到工資支付問題，應及時與甲方溝通，提供相關(guān)證據(jù)，要求甲方支付應得的工資。2.遇到工作條件問題，可與甲方協(xié)商改善工作條件，如協(xié)商不成，可向勞動部門投訴。3.遇到培訓問題，可要求甲方按照合同約定提供培訓。4.若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)根據(jù)合同條款采取相應措施，如解除合同等。5.乙方應遵守保密義務，如發(fā)現(xiàn)泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。6.乙方應遵守競業(yè)限制約定，如違反約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。7.第三方中介未履行溝