臨沂能源行業(yè)勞動合同模板

臨沂能源行業(yè)勞動合同模板合同目錄第一章總則1.1合同主體1.2合同簽訂原則1.3合同效力第二章工作內(nèi)容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間第三章勞動報酬3.1工資結(jié)構(gòu)3.2獎金制度3.3津貼及補貼3.4工資支付時間及方式第四章試用期4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期考核第五章勞動保護與保險5.1勞動保護5.2社會保險5.3商業(yè)保險第六章休假制度6.1法定節(jié)假日6.2年假6.3病假6.4事假第七章勞動紀律7.1考勤制度7.2保密制度7.3職業(yè)道德第八章合同變更、解除和終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止第九章違約責任9.1雙方違約責任9.2賠償責任第十章爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決第十一章其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)11.2培訓11.3兼職11.4勞動合同的附件第十二章附則12.1合同的生效、修改和廢止12.2合同的解釋權(quán)12.3合同的保管第十三章勞動合同的簽訂13.1簽訂程序13.2簽訂日期第十四章勞動合同的終止和續(xù)簽14.1勞動合同的終止14.2勞動合同的續(xù)簽合同編號_________第一章總則1.1合同主體1.1.1甲方（用人單位）：臨沂能源行業(yè)公司1.1.2乙方（勞動者）：1.2合同簽訂原則1.2.1平等自愿1.2.2公平公正1.2.3誠實信用1.3合同效力1.3.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效1.3.2合同有效期為____年，自合同生效之日起計算第二章工作內(nèi)容2.1工作職責2.1.1乙方按照甲方的工作需要，擔任____職位，負責____工作2.1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理2.2工作地點2.2.1乙方的工作地點為臨沂能源行業(yè)公司所在地2.3工作時間2.3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作____小時，每周工作____天第三章勞動報酬3.1工資結(jié)構(gòu)3.1.1乙方的工資由基本工資、績效獎金和其他補貼組成3.2獎金制度3.2.1乙方的獎金根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的績效考核結(jié)果發(fā)放3.3津貼及補貼3.3.1乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇3.3.2乙方根據(jù)工作性質(zhì)和實際情況，可以享受其他津貼和補貼3.4工資支付時間及方式3.4.1乙方工資的支付時間為每月____日3.4.2乙方的工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬第四章試用期4.1試用期期限4.1.1乙方的試用期為____個月4.2試用期工資4.2.1乙方在試用期的工資為基本工資的____%4.3試用期考核4.3.1甲方對乙方進行試用期考核，考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同第五章勞動保護與保險5.1勞動保護5.1.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和勞動保護用品5.2社會保險5.2.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險5.3商業(yè)保險5.3.1甲方可以為乙方購買補充商業(yè)保險，具體保險內(nèi)容和費用雙方協(xié)商確定第六章休假制度6.1法定節(jié)假日6.1.1乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日6.2年假6.2.1乙方每年享受____天帶薪年假6.3病假6.3.1乙方因病需要休息的，應向甲方申請，并提供相關(guān)證明6.4事假6.4.1乙方因私事需要請假的，應向甲方申請，并獲得甲方批準第八章合同變更、解除和終止8.1合同變更8.1.1合同變更應由雙方協(xié)商一致，并書面簽署8.1.2合同變更自雙方簽字之日起生效8.2合同解除8.2.1甲方解除合同的，應提前____天書面通知乙方8.2.2乙方解除合同的，應提前____天書面通知甲方8.3合同終止8.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止8.3.2一方違反合同規(guī)定，導致合同無法履行的，對方有權(quán)解除合同第九章違約責任9.1雙方違約責任9.1.1雙方應嚴格履行合同規(guī)定，如有違約，應承擔相應的違約責任9.2賠償責任9.2.1因一方違約導致對方損失的，違約方應承擔賠償責任第十章爭議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方應通過協(xié)商解決合同爭議10.2調(diào)解解決10.2.1如協(xié)商不成，雙方可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解10.3仲裁解決10.3.1如調(diào)解不成，任何一方有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁10.4訴訟解決10.4.1對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟第十一章其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)11.1.1乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有11.2培訓11.2.1甲方為乙方提供培訓的，培訓期間的工資和待遇雙方協(xié)商確定11.3兼職11.3.1乙方不得在合同期內(nèi)從事與甲方業(yè)務有競爭關(guān)系的兼職11.4勞動合同的附件11.4.1本合同附件包括：乙方簡歷、職位說明書、保密協(xié)議等第十二章附則12.1合同的生效、修改和廢止12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.1.2本合同的修改和廢止需雙方書面同意12.2合同的解釋權(quán)12.2.1本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有12.3合同的保管12.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十三章勞動合同的簽訂13.1簽訂程序13.1.1本合同的簽訂經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂13.2簽訂日期13.2.1本合同簽訂日期為____年____月____日第十四章勞動合同的終止和續(xù)簽14.1勞動合同的終止14.1.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止14.2勞動合同的續(xù)簽14.2.1雙方同意續(xù)簽的，應在新合同期滿前____個月協(xié)商達成一致合同編號_________甲方（用人單位）：臨沂能源行業(yè)公司乙方（勞動者）：簽字：日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時1.甲方有權(quán)根據(jù)公司需要和乙方的實際工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。2.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的績效考核結(jié)果，決定乙方的獎金和提成。說明：甲方根據(jù)公司的盈利水平和乙方的貢獻，給予乙方相應的經(jīng)濟激勵，以提高乙方的工作積極性和效率。3.甲方為乙方提供的工作條件和環(huán)境，應符合國家安全生產(chǎn)標準和勞動保護規(guī)定。說明：甲方作為雇主，有責任確保乙方的安全和健康，提供符合國家標準的工作場所和設備。4.甲方應按照國家和地方法規(guī)，為乙方繳納社會保險和住房公積金。說明：甲方作為合法的用人單位，應履行法定義務，為乙方提供社會保障和福利。二、當乙方為主導時1.乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展和興趣愛好，提出轉(zhuǎn)崗或調(diào)整工作內(nèi)容的申請。說明：乙方作為勞動者，有權(quán)追求個人職業(yè)發(fā)展，提出合理的工作調(diào)整請求。2.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，按照法定程序，提出解除勞動合同的申請。3.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，履行勞動合同約定的工作職責。說明：乙方作為合同的一方，有責任履行合同約定的職責，遵守公司的各項規(guī)定。4.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露給第三方。說明：乙方作為公司的員工，應忠誠于公司，保護公司的商業(yè)利益和知識產(chǎn)權(quán)。三、當有第三方中介時1.第三方中介在介紹勞動者與用人單位簽訂勞動合同時，應遵守國家法律法規(guī)。說明：第三方中介作為中間人，應合法合規(guī)地進行中介活動，不得違反國家法律規(guī)定。2.第三方中介應如實向甲方和乙方介紹雙方的情況，不得隱瞞或歪曲事實。說明：第三方中介有責任提供真實準確的信息，幫助雙方建立信任和合作關(guān)系。3.第三方中介在合同簽訂后，不得干預甲乙雙方的勞動關(guān)系。說明：第三方中介在合同簽訂后，應退出雙方的勞動關(guān)系，不再參與合同的履行和管理。4.甲方和乙方均有權(quán)在合同簽訂后，向第三方中介支付約定的中介費用。說明：甲方和乙方根據(jù)雙方的實際需求和協(xié)商結(jié)果，可以向第三方中介支付相應的費用。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方簡歷2.職位說明書3.保密協(xié)議4.培訓協(xié)議5.社會保險和住房公積金繳納證明6.工資發(fā)放證明7.績效考核制度8.勞動保護設施和用品清單9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書10.兼職申請表11.勞動合同續(xù)簽申請12.勞動爭議調(diào)解協(xié)議13.勞動爭議仲裁裁決書14.法院判決書二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付工資、獎金、津貼等，視為違約。2.乙方未按約定時間履行工作職責，視為違約。3.甲方未提供合同約定的工作條件，視為違約。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金，視為違約。6.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，視為違約。7.雙方未經(jīng)過協(xié)商一致，單方面解除合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。4.住房公積金：由住房公積金管理中心運作，用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房相關(guān)支出的一種長期住房儲金。6.賠償責任：因違約行為給對方造成損失時，違約方應承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方應與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.工作職責不清：如乙方的工作職責不明確，可以與甲方協(xié)商明確，并書面補充合同。3.保密協(xié)議violation：如乙方違反保密協(xié)議，甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔違約責任。4.社會保險和住房公積金繳納問題：如甲方未繳納社會保險和住房公積金，乙方