互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)勞動(dòng)合同樣本

互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)勞動(dòng)合同樣本合同目錄第一章總則1.1合同主體1.2合同宗旨1.3合同效力第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作任務(wù)2.3工作成果第三章合同期限3.1試用期3.2正式任期3.3續(xù)約條款第四章勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2獎(jiǎng)金制度4.3薪酬發(fā)放第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班制度第六章勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2社會(huì)保險(xiǎn)6.3福利待遇第七章知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密協(xié)議7.3商業(yè)秘密第八章違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3違約賠償?shù)诰耪聽幾h解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十章合同的變更、解除和終止10.1變更條款10.2解除合同10.3終止合同第十一章合同的繼承和轉(zhuǎn)讓11.1繼承條款11.2轉(zhuǎn)讓條款第十二章附則12.1合同生效12.2合同終止12.3合同修改第十三章其他約定13.1雙方協(xié)商的其他事項(xiàng)13.2補(bǔ)充協(xié)議第十四章附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2合同附件合同編號(hào)_________第一章總則1.1合同主體1.1.1甲方（用人單位）：【甲方全稱】1.1.2乙方（勞動(dòng)者）：【乙方姓名】1.2合同宗旨1.2.1甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。1.2.2本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合法權(quán)益。1.3合同效力1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.1.1乙方根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任【乙方職位】職務(wù)。2.1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.2工作任務(wù)2.2.1乙方具體工作任務(wù)如下：【具體工作任務(wù)列表】2.3工作成果2.3.1乙方應(yīng)按期完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方可接受的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.3.2乙方的工作成果歸甲方所有，未經(jīng)甲方許可，乙方不得泄露、轉(zhuǎn)讓或用于其他用途。第三章合同期限3.1試用期3.1.1本合同試用期為【試用期天數(shù)】天，自合同生效之日起計(jì)算。3.1.2試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)互相了解對方的工作能力和表現(xiàn)。3.2正式任期3.2.1試用期結(jié)束后，若甲乙雙方無異議，本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同。3.2.2正式任期為【正式任期起始日期】至【正式任期結(jié)束日期】。3.3續(xù)約條款3.3.1在正式任期屆滿前【提前續(xù)約天數(shù)】天，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.3.2續(xù)約時(shí)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同條款。第四章勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪資結(jié)構(gòu)4.1.1乙方的薪資由基本工資、績效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成。4.1.2乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成如下：【薪資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成列表】4.2獎(jiǎng)金制度4.2.1乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.2.2獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、條件和時(shí)間由甲方另行規(guī)定。4.3薪酬發(fā)放4.3.1甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資、獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼。4.3.2甲方每月【發(fā)薪日】支付乙方上一個(gè)月的工資報(bào)酬。第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1乙方的工作時(shí)間為【工作起始時(shí)間】至【工作結(jié)束時(shí)間】。5.1.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班。5.2休息休假5.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。5.2.2具體休假安排和請假流程按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3加班制度5.3.1乙方因工作需要加班的，應(yīng)提前向甲方申請。5.3.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班工資。第六章勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)6.1勞動(dòng)保護(hù)6.1.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。6.1.2乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2社會(huì)保險(xiǎn)6.2.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。6.3福利待遇6.3.1乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工培訓(xùn)、健康體檢等。6.3.2具體福利待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七章知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等，歸甲方所有。7.1.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請、維護(hù)和維權(quán)工作。7.2保密協(xié)議7.2.1乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方。7.2.2第八章違約責(zé)任8.1違約行為8.1.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.1.2乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，甲方有權(quán)終止勞動(dòng)合同。8.2違約責(zé)任8.2.1甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.2具體的違約賠償金額和方式，雙方可以協(xié)商確定，或者按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。8.3違約賠償8.3.1如果一方違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3.2賠償金額和方式，雙方可以協(xié)商確定，或者按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第九章爭議解決9.1協(xié)商解決9.1.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.1.2雙方應(yīng)盡最大努力達(dá)成一致意見，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。9.2調(diào)解解決9.2.1如果協(xié)商解決不成，雙方可以向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。9.2.2調(diào)解委員會(huì)可以根據(jù)雙方的情況，提出調(diào)解方案，幫助雙方解決爭議。9.3仲裁解決9.3.1如果調(diào)解不成，任何一方都可以向所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.3.2仲裁委員會(huì)作出的裁決是終局的，雙方都必須執(zhí)行。9.4法律途徑9.4.1如果仲裁裁決后，雙方還是不能達(dá)成一致，任何一方都可以向人民法院提起訴訟。9.4.2法院將根據(jù)法律規(guī)定，作出最終的判決。第十章合同的變更、解除和終止10.1變更條款10.1.1如果甲乙雙方同意，可以變更本合同的條款。10.1.2變更合同需要雙方簽署書面協(xié)議，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。10.2解除合同10.2.1在合同期限內(nèi)，如果甲乙雙方同意解除合同，可以書面協(xié)議解除。10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。10.3終止合同10.3.1本合同在合同期限屆滿后自動(dòng)終止。10.3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第十一章合同的繼承和轉(zhuǎn)讓11.1繼承條款11.1.1如果甲乙一方發(fā)生繼承事項(xiàng)，本合同由繼承人繼承。11.1.2繼承人應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定。11.2轉(zhuǎn)讓條款11.2.1本合同不得轉(zhuǎn)讓給第三方。11.2.2甲乙雙方同意，本合同的任何權(quán)利和義務(wù)，都不能轉(zhuǎn)讓給第三方。第十二章附則12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2合同終止12.2.1本合同在合同期限屆滿后自動(dòng)終止。12.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。12.3合同修改12.3.1本合同的修改，需要甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。12.3.2修改后的合同，自雙方簽署之日起生效。第十三章其他約定13.1雙方協(xié)商的其他事項(xiàng)13.2補(bǔ)充協(xié)議第十四章附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2合同附件甲方（簽字）：乙方（簽字）：簽訂日期：【簽訂日期】多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的職務(wù)和工作內(nèi)容。說明：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有權(quán)調(diào)整乙方的職務(wù)和工作內(nèi)容，但應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益不受侵害。1.2甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核和評估。說明：甲方應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行考核和評估，以保證乙方的工作質(zhì)量和工作效率。1.3甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定。說明：甲方在乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定時(shí)，有權(quán)解除勞動(dòng)合同，以保護(hù)甲方的合法權(quán)益。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款2.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展需要提出辭職。說明：乙方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展需要提出辭職，但應(yīng)提前向甲方提交書面辭職申請。2.2乙方有權(quán)要求甲方提供平等的工作機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展空間。說明：甲方應(yīng)提供平等的工作機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展空間給乙方，以促進(jìn)乙方的工作積極性和職業(yè)成長。2.3乙方有權(quán)享受法定的休假和福利待遇。說明：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供法定的休假和福利待遇，保障乙方的合法權(quán)益。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款3.1第三方中介應(yīng)確保甲乙雙方的信息真實(shí)可靠。說明：第三方中介在介紹甲乙雙方簽訂合同時(shí)，有責(zé)任確保提供的信息真實(shí)可靠，避免因信息不實(shí)導(dǎo)致的合同糾紛。3.2第三方中介應(yīng)協(xié)助甲乙雙方處理合同糾紛。說明：在甲乙雙方發(fā)生合同糾紛時(shí)，第三方中介有義務(wù)協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行溝通協(xié)商，以達(dá)成妥善的解決方案。3.3第三方中介有權(quán)收取合理的傭金。說明：第三方中介在成功介紹甲乙雙方簽訂合同后，有權(quán)按照事先約定的比例收取合理的傭金，作為中介服務(wù)的報(bào)酬。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)勞動(dòng)合同樣本2.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件4.相關(guān)法律法規(guī)復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.乙方工作成果證明復(fù)印件7.其他與合同相關(guān)的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼。2.甲方未提供乙方符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作條件。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未按照合同約定提供福利待遇。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，未達(dá)到甲方可接受的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。6.乙方違反甲方保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。7.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：勞動(dòng)合同雙方在簽訂勞動(dòng)合同后，為相互了解對方而約定的考察期。3.正式任期：試用期結(jié)束后，雙方無異議，勞動(dòng)合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同。4.違約行為：違反勞動(dòng)合同的約定，不履行勞動(dòng)合同義務(wù)的行為。5.違約責(zé)任：違約方因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)制度。7.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資、獎(jiǎng)金以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到工資支付問題，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.遇到工作條件問題，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.遇到社會(huì)保險(xiǎn)問題，乙方應(yīng)向甲方提出書面申請，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方拒絕，可以向社保部門投訴。4.遇到福利待遇問題，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請