會計實習生勞動合同簡易版

會計實習生勞動合同簡易版合同目錄第一章總則1.1合同當事人1.2合同簽訂宗旨1.3合同適用范圍1.4合同效力第二章實習崗位及職責2.1實習崗位2.2實習職責2.3實習工作內(nèi)容第三章實習期限3.1實習開始日期3.2實習結(jié)束日期3.3實習期延長第四章實習報酬4.1實習工資4.2獎金及福利4.3實習報酬發(fā)放第五章培訓與指導5.1實習生培訓5.2指導老師安排5.3培訓資料提供第六章實習生的權(quán)利和義務6.1實習生權(quán)利6.2實習生義務第七章實習單位的權(quán)利和義務7.1實習單位權(quán)利7.2實習單位義務第八章合同的變更和解除8.1合同變更8.2合同解除第九章違約責任9.1實習生違約9.2實習單位違約第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁機構(gòu)第十一章附則11.1合同的生效11.2合同的終止11.3合同的解釋第十二章其他約定12.1保密協(xié)議12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬第十三章附件13.1實習評價標準13.2實習生提交的資料清單第十四章簽訂日期及簽字蓋章14.1簽訂日期14.2簽字蓋章合同編號_________第一章總則第一條款合同當事人第二條款合同簽訂宗旨第三條款合同適用范圍第四條款合同效力第二章實習崗位及職責第一條款實習崗位第二條款實習職責第三條款實習工作內(nèi)容第三章實習期限第一條款實習開始日期第二條款實習結(jié)束日期第三條款實習期延長第四章實習報酬第一條款實習工資第二條款獎金及福利第三條款實習報酬發(fā)放第五章培訓與指導第一條款實習生培訓第二條款指導老師安排第三條款培訓資料提供第六章實習生的權(quán)利和義務第一條款實習生權(quán)利第二條款實習生義務第七章實習單位的權(quán)利和義務第一條款實習單位權(quán)利第二條款實習單位義務第八章合同的變更和解除第一條款合同變更第二條款合同解除第九章違約責任第一條款實習生違約第二條款實習單位違約第十章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款仲裁機構(gòu)第十一章附則第一條款合同的生效第二條款合同的終止第三條款合同的解釋第十二章其他約定第一條款保密協(xié)議第二條款知識產(chǎn)權(quán)歸屬第十三章附件第一條款實習評價標準第二條款實習生提交的資料清單第十四章簽訂日期及簽字蓋章第一條款簽訂日期第二條款簽字蓋章[合同方簽字處][合同方蓋章處]多方為主導時的，附件條款及說明當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方提供的工作條件：甲方應提供符合實習生工作性質(zhì)的辦公環(huán)境、必要的辦公設(shè)備和用品，以及適當?shù)墓ぷ髦笇Ш团嘤枴?.甲方的工作安排：甲方應根據(jù)實習生的專業(yè)背景和工作能力，合理安排實習生的工作任務，并確保實習生的工作內(nèi)容符合其專業(yè)發(fā)展方向。3.甲方的監(jiān)督和評估：甲方應對實習生的工作進行定期監(jiān)督和評估，提供反饋和建議，以幫助實習生提高工作質(zhì)量和專業(yè)能力。當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方的實習計劃：乙方應制定詳細的實習計劃，包括實習目標、工作任務和學習計劃，并將其提交給甲方審核和同意。2.乙方的實習報告：乙方應定期向甲方提交實習報告，包括實習工作的進展、學習成果和問題反饋，以便甲方了解實習生的工作表現(xiàn)。3.乙方的實習評價：乙方應對實習生的工作進行評價，提供評價報告和反饋意見，以幫助實習生了解自己的優(yōu)點和需要改進的地方。當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介的角色和責任：第三方中介應作為甲乙雙方的橋梁，協(xié)助甲方提供合適實習生，并協(xié)助乙方安排實習工作。2.第三方中介的服務費用：第三方中介應按照雙方約定收取服務費用，費用應在合同中明確，并提供正式的收費憑證。3.第三方中介的監(jiān)督和協(xié)調(diào)：第三方中介應對實習過程進行監(jiān)督和協(xié)調(diào)，確保實習生的工作條件和工作質(zhì)量，并及時解決實習過程中出現(xiàn)的問題。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習評價標準2.實習生提交的資料清單3.保密協(xié)議4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認文件5.培訓資料提供清單6.實習工作計劃和學習計劃7.實習報告模板8.實習單位提供的辦公環(huán)境和設(shè)備清單9.實習單位提供的福利和獎金政策說明10.爭議解決方式的相關(guān)法律文件二、違約行為及認定：1.實習生未按照合同約定完成工作任務或未達到工作標準的，視為違約。2.實習生未按照合同約定參加培訓或指導的，視為違約。3.實習單位未按照合同約定提供工作條件或未按時支付實習報酬的，視為違約。4.實習單位未按照合同約定提供培訓或指導的，視為違約。5.任何一方未按照合同約定履行其他義務的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.實習生：指在實習單位進行實踐學習的學生。2.實習單位：指提供實習崗位并指導實習生實習的企業(yè)或機構(gòu)。3.實習報酬：指實習單位支付給實習生的工資、獎金及其他福利。4.培訓：指實習單位為實習生提供的教育和訓練活動。5.違約：指未按照合同約定履行義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實習生工作效率低下：解決辦法為提供更多的培訓和指導，定期檢查工作進度，提供反饋和建議。2.實習報酬發(fā)放延遲：解決辦法為與實習單位溝通，確保按時支付實習報酬，并在合同中明確支付時間。3.實習工作內(nèi)容不符合專業(yè)發(fā)展方向：解決辦法為與實習單位協(xié)商，調(diào)整實習工作內(nèi)容，以符合實習生的專業(yè)發(fā)展方向。4.工作條件不符合約定：解決辦法為與實習單位溝通，改善工作條件，提供必要的辦公設(shè)備和用品。5.發(fā)生爭議：解決辦法為按照合同約定的爭議解決方式進行解決，如協(xié)商、調(diào)解或仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為高校，乙方為企業(yè)，雙方合作