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文檔簡介

代理人員工安全健康管理體系合同目錄第一章總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3法律法規(guī)1.4合同效力第二章安全健康管理目標(biāo)2.1安全健康管理目標(biāo)設(shè)定2.2安全健康管理指標(biāo)2.3目標(biāo)達成與評估第三章組織架構(gòu)與職責(zé)3.1組織架構(gòu)3.2安全健康管理委員會3.3各級職責(zé)與分工第四章安全風(fēng)險評估與控制4.1安全風(fēng)險識別4.2安全風(fēng)險評估方法4.3安全風(fēng)險控制措施第五章員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1安全健康培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式與時間5.3培訓(xùn)效果評估第六章應(yīng)急預(yù)案與事故處理6.1應(yīng)急預(yù)案制定6.2應(yīng)急預(yù)案演練6.3事故報告與調(diào)查6.4事故處理與改進第七章健康監(jiān)測與福利7.1健康監(jiān)測制度7.2健康檔案管理7.3福利政策與實施第八章安全健康管理績效評價8.1績效評價指標(biāo)8.2評價方法與周期8.3評價結(jié)果應(yīng)用第九章信息溝通與公示9.1信息溝通渠道9.2公示制度9.3意見反饋與處理第十章監(jiān)督檢查與改進10.1監(jiān)督檢查機制10.2改進措施與實施10.3持續(xù)改進機制第十一章合同的履行與終止11.1合同履行11.2合同變更11.3合同終止11.4合同解除第十二章違約責(zé)任與爭議解決12.1違約責(zé)任12.2爭議解決方式12.3法律適用與管轄第十三章其他約定13.1保密條款13.2知識產(chǎn)權(quán)保護13.3法律法規(guī)變化13.4合同解除與終止后的事宜第十四章附則14.1合同生效條件14.2合同期限14.3合同修改與補充14.4合同解除與終止條件14.5合同解除與終止后的權(quán)益處理合同編號:_______第一章總則1.1定義與解釋1.1.1本合同是指由甲方(委托方)與乙方(代理方)就代理人員工安全健康管理所達成的一致協(xié)議。1.1.2本合同中的術(shù)語和定義如下:(1)甲方:指委托代理人員工安全健康管理的單位或個人。(2)乙方:指承擔(dān)代理人員工安全健康管理工作的單位或個人。1.2適用范圍1.2.1本合同適用于甲方委托乙方進行的代理人員工安全健康管理活動。1.3法律法規(guī)1.3.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均應(yīng)適用中華人民共和國法律法規(guī)。1.4合同效力1.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為____年,自合同生效之日起計算。第二章安全健康管理目標(biāo)2.1安全健康管理目標(biāo)設(shè)定2.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方代理人員工的實際情況,制定合理的安全健康管理目標(biāo)。2.1.2安全健康管理目標(biāo)應(yīng)包括但不僅限于:降低事故發(fā)生率、提高員工健康水平等。2.2安全健康管理指標(biāo)2.2.1乙方應(yīng)建立安全健康管理指標(biāo)體系,用以衡量安全健康管理目標(biāo)的實現(xiàn)程度。2.2.2安全健康管理指標(biāo)包括但不限于:事故發(fā)生次數(shù)、員工滿意度、健康檢查合格率等。2.3目標(biāo)達成與評估2.3.1乙方應(yīng)定期對安全健康管理目標(biāo)進行評估,以確保目標(biāo)的實現(xiàn)。2.3.2乙方應(yīng)每半年向甲方提交安全健康管理目標(biāo)達成情況的報告。第三章組織架構(gòu)與職責(zé)3.1組織架構(gòu)3.1.1乙方應(yīng)建立專門的安全健康管理組織架構(gòu),明確各級職責(zé)與分工。3.1.2安全健康管理組織架構(gòu)應(yīng)包括:安全健康管理委員會、安全管理人員、基層安全員等。3.2安全健康管理委員會3.2.1安全健康管理委員會負責(zé)對安全健康管理工作的重大事項進行決策。3.2.2安全健康管理委員會成員應(yīng)包括甲方代表、乙方負責(zé)人及相關(guān)管理人員。3.3各級職責(zé)與分工3.3.1安全管理人員負責(zé)組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督安全管理工作。3.3.2基層安全員負責(zé)落實安全管理工作,及時發(fā)現(xiàn)和報告安全隱患。第四章安全風(fēng)險評估與控制4.1安全風(fēng)險識別4.1.1乙方應(yīng)定期對代理人員的作業(yè)環(huán)境、作業(yè)過程進行安全風(fēng)險識別。4.1.2乙方應(yīng)建立安全風(fēng)險數(shù)據(jù)庫,對識別出的安全風(fēng)險進行歸檔管理。4.2安全風(fēng)險評估方法4.2.1乙方應(yīng)采用合適的安全風(fēng)險評估方法,對識別出的安全風(fēng)險進行評估。4.2.2安全風(fēng)險評估方法包括但不限于:危險與可操作性分析、事故樹分析等。4.3安全風(fēng)險控制措施4.3.1乙方應(yīng)針對評估出的重大安全風(fēng)險制定控制措施。4.3.2乙方應(yīng)定期對安全風(fēng)險控制措施的實施效果進行評估和改進。第五章員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1安全健康培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1乙方應(yīng)制定代理人員安全健康培訓(xùn)課程,內(nèi)容包括但不限于:安全生產(chǎn)知識、職業(yè)病防治等。5.1.2乙方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的實用性和針對性。5.2培訓(xùn)方式與時間5.2.1乙方應(yīng)根據(jù)代理人員的實際情況,采取線上與線下相結(jié)合的培訓(xùn)方式。5.2.2乙方應(yīng)保證代理人員每年接受不少于____小時的安全健康培訓(xùn)。5.3培訓(xùn)效果評估5.3.1乙方應(yīng)定期對安全健康培訓(xùn)效果進行評估。5.3.2培訓(xùn)效果評估方法包括但不限于:考試、問卷調(diào)查、訪談等。第六章應(yīng)急預(yù)案與事故處理6.1應(yīng)急預(yù)案制定6.1.1乙方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案,明確應(yīng)急組織、應(yīng)急流程、應(yīng)急資源等。6.1.2應(yīng)急預(yù)案應(yīng)根據(jù)實際情況進行定期修訂和演練。6.2應(yīng)急預(yù)案演練6.2.1乙方應(yīng)定期組織應(yīng)急預(yù)案演練,提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。6.3事故報告與調(diào)查6.3.1代理人員發(fā)生安全事故時,乙方應(yīng)立即報告甲方,并啟動應(yīng)急預(yù)案。6.3.2乙方應(yīng)組織事故調(diào)查,分析事故原因,制定整改措施。6.4事故處理與改進6.4.1第八章健康監(jiān)測與福利8.1健康監(jiān)測制度8.1.1乙方應(yīng)建立代理人員健康監(jiān)測制度,定期進行健康檢查。8.1.2乙方應(yīng)確保健康檢查的質(zhì)量和效果,對檢查結(jié)果進行歸檔管理。8.2健康檔案管理8.2.1乙方應(yīng)為代理人員建立健康檔案,記錄代理人員的健康狀況。8.2.2乙方應(yīng)保證健康檔案的保密性和完整性。8.3福利政策與實施8.3.1乙方應(yīng)制定代理人員福利政策,包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。8.3.2乙方應(yīng)確保福利政策的實施公平、公正、公開。第九章信息溝通與公示9.1信息溝通渠道9.1.1乙方應(yīng)建立信息溝通渠道,保證甲方與乙方之間的信息暢通。9.1.2乙方應(yīng)定期向甲方通報安全健康管理情況。9.2公示制度9.2.1乙方應(yīng)在適當(dāng)位置公示安全健康管理相關(guān)信息。9.2.2公示內(nèi)容應(yīng)包括但不限于:安全健康管理制度、應(yīng)急預(yù)案等。9.3意見反饋與處理9.3.1甲方、乙方應(yīng)設(shè)立意見反饋渠道,及時收集代理人員的意見和建議。9.3.2乙方應(yīng)對收到的意見和建議進行及時處理,并反饋處理結(jié)果。第十章監(jiān)督檢查與改進10.1監(jiān)督檢查機制10.1.1乙方應(yīng)建立監(jiān)督檢查機制,對安全健康管理工作的實施情況進行定期檢查。10.1.2監(jiān)督檢查應(yīng)包括但不限于:現(xiàn)場查看、資料查閱、訪談等。10.2改進措施與實施10.2.1乙方應(yīng)根據(jù)監(jiān)督檢查結(jié)果,制定相應(yīng)的改進措施。10.2.2乙方應(yīng)組織實施改進措施,確保安全健康管理工作的持續(xù)改進。10.3持續(xù)改進機制10.3.1乙方應(yīng)建立持續(xù)改進機制,不斷提升安全健康管理水平。10.3.2乙方應(yīng)定期對持續(xù)改進機制進行評估和調(diào)整。第十一章合同的履行與終止11.1合同履行11.1.1乙方應(yīng)按照合同約定,履行代理人員工安全健康管理職責(zé)。11.1.2甲方應(yīng)按照合同約定,支付乙方相應(yīng)的費用。11.2合同變更11.2.1合同變更應(yīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。11.2.2合同變更自變更協(xié)議簽訂之日起生效。11.3合同終止11.3.1合同終止的條件如下:(1)合同到期,雙方未續(xù)簽;(2)雙方協(xié)商一致解除合同;(3)法律規(guī)定合同終止的其他情形。11.4合同解除11.4.1合同解除的條件如下:(1)甲方違反合同約定,乙方有權(quán)解除合同;(2)乙方違反合同約定,甲方有權(quán)解除合同;(3)法律規(guī)定合同解除的其他情形。第十二章違約責(zé)任與爭議解決12.1違約責(zé)任12.1.1雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù),違反合同約定的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.1.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于:賠償損失、支付違約金等。12.2爭議解決方式12.2.1雙方發(fā)生合同爭議時,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2.2協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3法律適用與管轄12.3.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均應(yīng)適用中華人民共和國法律法規(guī)。12.3.2本合同簽訂地為合同雙方約定的地點。第十三章其他約定13.1保密條款13.1.1雙方應(yīng)對在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密予以保密。13.1.2保密期限自合同終止或解除之日起計算,期限為____年。13.2知識產(chǎn)權(quán)保護13.2.1雙方應(yīng)尊重對方的知識產(chǎn)權(quán),不得侵犯對方的知識產(chǎn)權(quán)。13.2.2雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán),歸雙方共同所有。13.3法律法規(guī)變化13.3.1如法律法規(guī)發(fā)生變化,影響本合同的履行,雙方應(yīng)協(xié)商一致,根據(jù)變化情況調(diào)整合同內(nèi)容。13.3.2雙方應(yīng)按照變化后的法律法規(guī),履行多方為主導(dǎo)時的,附件條款及說明附加條款一:甲方為主導(dǎo)時的特殊約定1.1甲方權(quán)利與義務(wù)1.1.1甲方應(yīng)確保代理人員工的安全健康管理符合國家法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。1.1.2甲方應(yīng)對代理人員的招聘、培訓(xùn)、福利等事項進行監(jiān)督,確保乙方的合規(guī)操作。1.2甲方協(xié)助與支持1.2.1甲方應(yīng)協(xié)助乙方開展安全風(fēng)險評估、員工培訓(xùn)等工作。1.2.2甲方應(yīng)對乙方在安全健康管理過程中遇到的問題提供必要的支持與指導(dǎo)。1.3甲方監(jiān)督與檢查1.3.1甲方有權(quán)對乙方的安全健康管理情況進行定期或不定期的監(jiān)督與檢查。1.3.2甲方應(yīng)確保監(jiān)督與檢查不會影響乙方正常的經(jīng)營管理活動。附加條款二:乙方為主導(dǎo)時的特殊約定2.1乙方獨立履行義務(wù)2.1.1乙方應(yīng)獨立承擔(dān)安全健康管理的責(zé)任,確保代理人員的生命財產(chǎn)安全。2.1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的代理人員信息,制定針對性的安全健康管理方案。2.2乙方報告與溝通2.2.1乙方應(yīng)定期向甲方報告安全健康管理情況,包括但不限于:安全事故統(tǒng)計、員工健康狀態(tài)等。2.2.2乙方應(yīng)主動與甲方溝通,及時解決甲方關(guān)注的安全健康管理問題。2.3乙方保密與合規(guī)2.3.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),保護甲方的商業(yè)秘密和個人信息。2.3.2乙方應(yīng)確保代理人員工的安全健康管理符合國家法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。附加條款三:第三方中介為主導(dǎo)時的特殊約定3.1第三方中介的職責(zé)與義務(wù)3.1.1第三方中介應(yīng)公正、中立地協(xié)調(diào)甲方與乙方的關(guān)系,確保合同的順利履行。3.1.2第三方中介應(yīng)定期對甲乙雙方的安全健康管理情況進行評估,并提出改進建議。3.2第三方中介的協(xié)助與支持3.2.1第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方解決安全健康管理過程中的爭議和問題。3.2.2第三方中介應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo),幫助甲方和乙方提高安全健康管理水平。3.3第三方中介的監(jiān)督與檢查3.3.1第三方中介有權(quán)對甲方和乙方的安全健康管理情況進行定期或不定期的監(jiān)督與檢查。3.3.2第三方中介應(yīng)確保監(jiān)督與檢查不會影響甲方和乙方正常的經(jīng)營管理活動。附件及其他補充說明一、附件列表:1.代理人員工安全健康管理方案2.安全風(fēng)險評估報告3.員工培訓(xùn)計劃4.應(yīng)急預(yù)案樣本5.健康監(jiān)測記錄表6.福利政策說明書7.信息溝通與公示模板8.監(jiān)督檢查與改進方案9.合同履行與終止協(xié)議10.違約責(zé)任認(rèn)定與爭議解決辦法11.保密協(xié)議12.知識產(chǎn)權(quán)保護聲明13.法律法規(guī)變化應(yīng)對措施14.合同解除與終止條件說明書15.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按約定支付費用2.乙方未按約定履行安全管理職責(zé)3.乙方未按約定進行定期報告4.乙方未按約定進行安全培訓(xùn)5.乙方未按約定保護甲方商業(yè)秘密6.乙方未按約定確保代理人員安全7.甲方未按約定提供代理人員信息8.甲方未按約定協(xié)助乙方開展安全管理9.甲方未按約定監(jiān)督與檢查乙方10.第三方中介未按約定公正協(xié)調(diào)11.第三方中介未按約定提供協(xié)助與支持12.第三方中介未按約定進行監(jiān)督與檢查三、法律名詞及解釋:1.代理人員工:指由甲方委托乙方進行安全管理的員工。2.安全健康管理:指對代理人員工的生命財產(chǎn)安全、健康狀態(tài)進行保護和管理。3.安全風(fēng)險:指可能導(dǎo)致人身傷害、財產(chǎn)損失的不安全因素。4.應(yīng)急預(yù)案:指為應(yīng)對突發(fā)事件而預(yù)先制定的組織、措施和程序。5.違約責(zé)任:指合同一方未履行合同義務(wù)時應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.爭議解決:指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同爭議。7.保密協(xié)議:指雙方約定對合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密予以保密的協(xié)議。8.知識產(chǎn)權(quán)保護:指對合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)進行保護的措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按約定支付費用解決辦法:甲方應(yīng)及時支付費用,否則乙方有權(quán)暫停服務(wù)。2.問題:乙方未按約定履行安全管理職責(zé)解決辦法:乙方應(yīng)立即改正,否則甲方有權(quán)解除合同。3.問題:乙方未按約定進行定期報告解決辦法:乙方應(yīng)定期提交報告,否則甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。4.問題:乙方未按約定進行安全培訓(xùn)解決辦法:乙方應(yīng)補足培訓(xùn),否則甲方有權(quán)要求乙方支付培訓(xùn)費用。5.問題:乙方未按約定保護甲方商業(yè)秘密解決辦法:乙方應(yīng)采取補救措施,賠償甲方損失。6.問題:甲方未按約定提供代理人員信息解決辦法:甲方應(yīng)及時提供信息,否則乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。7.問題:甲方未按約定協(xié)助乙方開展安全

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